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第115章 回复（第3页）

李山的老家是东北，爷爷是个铁匠。活着的时候在军工企业工作，死于生产事故。

李山的父亲李强，先当兵。退伍后，他被分配到北钢。他参加过几次钢铁项目会议，有很多技能和知识，但退休前只是一个组长。

老人对两个儿子说，我们家不能当官，你就只能靠手艺吃饭。

这两年，李强在苏伟过得还不错。作为苏伟大师的父亲，李强是技术总监。

老尹是个大嗓门。他每天在每个车站巡逻，扮演坏警察。每个人都害怕他。

春节在家，李强跟二儿子李明说，李明赶紧辞职，跟着徒弟们干，李明已经同意了。

关于大儿子的工作，李强也说过:“我在陈骁那里，年轻轻松的时候赚了几十万。在江北不开心，就换个地方。”

这天回家，李珊和媳妇商量:“要不，我把工作辞了，去江北跟着陈骁。”

媳妇知道他这几天无聊，想了想说:“你自己看着办吧，我也帮不了你。我们厂情况很不好，费用都是问题。据说你要考虑安排一部分员工下岗，最好找个稳定的工作。”

“我想去苏威，我爸爸和福特都过去了，那个企业展的不错。”李姗坚持道。

媳妇说，“苏是个大人物，就这么走了。如果你能用你的技能赚更多的钱，你在家里的生活会更容易。”

李姗听出了儿媳妇话里的意思。收入多才是硬道理。可惜这两年他迷上了想当官。

然后辞职，和那些官员说再见。

和儿媳商量后，李珊终于不再犹豫，向行政处递交了辞职申请。

那天下午我去了江北，被苏明接走了。

当苏明听说李姗能来时，他非常高兴。他在远东的钢铁厂开始复工，他缺一个管事的。

小霍洛夫不错。根据机械仆人的反馈，萧劳半年来兢兢业业，技术相当棒，他的管理人员也非常严谨。

但语言沟通是障碍，两国技术路线不一定一致。必须有一个负责中国的总经理。

他看过蓝钢和汉江钢厂的劳务派遣名单，总数接近12oo人。

蓝剑的领是苏明的表弟。表哥从蓝钢技校毕业后，一直在蓝钢铁路运输专线做火车司机，但是炼钢不行。很明显，通过把我表哥推到前面，兰刚告诉苏明，你应该把兰刚的人当家人看待。

汉江钢铁厂的领导是温小玉的姑姑安苏，据说他有出色的技术和管理能力。

苏明仔细观察了双方队伍的组成。江城的团队整体比较年轻，分铸钢和轧钢两个车间，都是高中学历。这是建立在取经和学习技巧的基础上的。

汉江钢厂的团队有点意思，年龄两极分化，一群五十多岁的人，一群三十岁以下的人，学历参差不齐。

看了几遍这份花名册，苏明明白了:汉江钢铁厂是一个下岗再就业大队。

当初约定第一批劳务派遣总人数1ooo人，现在过2oo人不成问题。如果钢铁厂要顺利运转，总共至少需要2ooo人。

现在这些人已经到了江城，正在安排体检。有传染病或隐性疾病的一定要刷下来。

两队员工关系已由江城智胜劳务公司办理，签订了劳动合同和保险关系。

智胜劳务在蓝港名下，对蓝港员工来说，是转岗。而且汉江钢厂的人都在下岗范围内。只要有人付出，关系落在哪里都无所谓。

管理一个12oo人的团队并不容易。交通住宿生产娱乐学习各方面都要考虑。

共青城准备了相当长的时间。南池子专门从当地和龙江省招募了一批华人来准备后勤，这些人也将负责辅助工作。

汉江钢厂的人先集中到蓝钢技校的学生宿舍，原来的学生延期了。

3月6日，蓝钢技校礼堂举行劳务派遣誓师大会。蓝钢派了一名副总裁，汉江钢铁厂，安苏作了言。

李姗被苏明带着一只鸭子放到架子上，放在主席台上，代表远东冶金。李山在远东生了什么不清楚。苏明给了他一份两页的手稿，让他照着它读。

最后，王青来代表市政府讲话。从战略层面讲，意味着中毛友谊源远流长，两国合作影响深远，需要双方加强合作，实现互利共赢；要求送员工努力工作，学习技能；要求劳务公司认真管理，维护员工合法权益。.......

苏明坐在台下昏昏欲睡，系统“d”了一个提示:

恭喜你，主人。支线任务2完成。楚华电机厂，业主的名字，明了一种新型抽油机。

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