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  萧瑜自问，她后悔那几年的蹉跎吗？无疑是的。时间一去不复返，花了四年时间才搞明白只是一场自我脑补的误会。

  但站在如今的角度和高度回头再看，她又不是那么后悔。

  那虽然是错，却也是试错，她付出的代价并不昂贵，买到的是以后几十年的纠正，这样想似乎就是另一种收获。

  就这样，下午在项目讨论会中见到6荆，萧瑜的情绪比前一天还要放松。

  6荆提出问题时，她一一回答，以她目前的能力和权限，可以给他们这个小组提供最大的便利，组员们听到公司大力支持，一个个干劲儿十足。

  直到散会前，有人问，如果这次还是失败了怎么办？

  萧瑜说：“失败也是正常的。对方因为之前的事已经有了看法，你们这次的任务，不只是对项目，还要收拾前面留下的残局，这本来就很难。前面那组人输就输在过于自满、大意，我相信你们不会这样想。你们这次只要方向找对了，努力到位了，就算输也是虽败犹荣。”

  几人这才稍稍放了一半心，其实大家最担心的还是公司是否问责，尤其是萧总的意思。

  组员拿着材料相继离开，又要继续加班。

  6荆留到最后，叫住萧瑜：“能不能跟我透个底，萧总对这个项目的看法？”

  萧瑜看向他：“你也在意这次输赢吗？”

  6荆：“说不在意是不可能的。这是我跳槽后第一个项目，打响第一一枪很重要。现在整组的业绩和命运都挂在我身上，我有这个责任。”

  事实上萧固并没有表态过，大部分项目他都不会表达强烈诉求，更不会像是电视剧里演的老板一样，非要拿下什么不可。他的做法一向是赏罚分明。

  萧瑜想了想，说：“项目拿下，公司会得利，你们也会拿到分红。但这不应该是萧总的个人意愿，而是项目小组的。如果萧总抱了很大期待，可冲在一线的人不给力，结果只有失望。所以到最后看的还是你们小组，是为了自己而争取，还是为了他。”

  6荆一直看着萧瑜，等她话音落下，他才说：“原来萧总没有明确表态。”

  萧瑜问：“我有这么说吗，你是怎么听出来的？”

  6荆笑了下，似乎比刚才轻松一些：“是基于我对你的了解。如果萧总下达了必须成功的命令，你一定会如实转告。但现在你因为看到我们小组心理负担重，你做的所有事都是为了缓解我们的压力。”

  萧瑜没接话，只在心里说：因为我知道就算这场仗输了，萧固也不会难。这一点萧固和周越很像，不会因为一个下属一时的成败而下判断。

  人每天都在犯错、试错，这么简单的道理，却有很多人不明白。

  奔事业就和追逐爱情胜负一样，有人得失心重，有人看重成败输赢。

  当然这些意思萧瑜并不打算告诉6荆，她只是说：“这次赢了，你以后的路会稍微平坦一点，只要你不飘。反过来，这次输了，你以后的路会相对难一些，但以你的能力，有点坎坷崎岖不是什么事儿，翻到更有助于锻炼心智。总之各有利弊吧。”

  6荆又是一笑，边笑边摇头，却没接话。

  萧瑜也不再多言，拿起东西走出会议室。

  傍晚，萧瑜从邮件中收到行程单。

  出差就在后天。

  第3o章当我开始爱自己

  转眼，萧瑜和项目小组来到异地。

  从机场出来先到酒店收拾行囊，对方公司出面接待，双方商量着晚上的饭局和后面的洽谈。

  萧瑜负责对接，一切井井有条，做好了起得最早睡得最晚的准备。

  也不知道6荆是如何鼓励组员的，组内气势高涨，一个个精神抖擞打了鸡血一般。

  晚上饭局，对方一位女上司现身，和萧瑜有说有笑。

  虽然对方没有明确表态，萧瑜却从话里话外听出一点弦外之音，这位女上司对前面的项目小组十分不满。

  萧瑜没有顺着话茬儿说前项目组的小话，这就等于抹黑公司，不管怎么说都是公司派出的先头部队。

  萧瑜只是礼貌地表示歉意，从如何补救、吸取教训、赏罚分明方面与这位女上司交涉。

  女上司名叫林嘉，她大约也看出萧瑜是个明白人，后半程态度缓和，说：“难怪外面都在说，萧固身边两位左右护法都是能人，有这样的人才一个顶一百个。”

  萧瑜不敢居功自傲，四两拨千斤地带过去。

  林嘉又半真半假地开了个玩笑，说如果有一天在这个岗位干腻了，想换一换，不妨考虑他们公司，现如今有事业心、情绪稳定、聪明理智三者兼具的职场人真是不多了。

  也是，经过那三年，好像这个社会都患上了pTsd（创伤后应激障碍），似乎焦虑、痛苦、矛盾、纠结成了都市人的日常情绪。

  因心理压力引起的皮肤病、肠胃病、失眠症，许多人是按照胃病和皮肤病治了很久才现病根在情绪病。

  因萧瑜和林嘉都喝了点酒，说话比较投缘，话匣子打开了，很快就从事业聊到了自身。

  林嘉问萧瑜，是一直都是这样稳定的性格吗，还说一个好团队需要一个这样的定海神针在后方安定军心，很好奇萧瑜是怎么做到的。

  萧瑜玩笑道：“大概是因为我一直都是个自卑的人。”

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