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第93节（第3页）

同时也跟江局长保证，他们做了这个厂长，也会支持施愫愫开展工作……

给江局长气笑了，问：“你们凭哪点就敢到局里来?提这个要求，要是凭老资格就能当厂长，那局里还有那么些资格更老的老职工呢，要照这么个说法的话，整个局里的领导班子是不是都要让贤了？”

江局长的话让这些人变了脸色，不过也有会强辩的，“那不是资格有了，工作能力也得跟得上么，这两样?都缺一不可，江局长是这样?吧？”

江局长冷哼说，“现在定工资上不就是更多的考虑了老资格了么，一级一级涨工资，哪回?没考虑老同志，这样?的肯定还不够么，再要求别的就贪心太过了喽！

领导岗位上可来?不了这套，必须让有能力的人上，相同能力下，才会考虑资格问题。

有合适你们的位置，就是你们不找来?，局里该怎么安排也不会落下谁的。

现在小施足够胜任劳保日用厂厂长的位置，别人都不具备资格，你们还是回?到各自?的岗位上去吧。”

江局长这样?不留余地，就差直说他们能力长被施愫愫甩出不知多少?来?，让这几个人脸上火辣辣地烧起来?。

有两个知羞耻的就想?撤了，可还有不甘心的，非要打破砂锅问到底，“江局长，我们倒底差在哪里，输给个毛丫头，总得给个具体?说法吧？”

江局长怒了，本想?给留点脸面的，这下他没这个心情了，披头盖脸就问到那位脸上，“输在哪里？当然是方?方?面面都比不上人家了，这都明摆着的，还要我说出来?？这凭这个，你就一点竟争资格都没有。

避兽香条和精油香皂都是小施自?行研发出来?的，这个能耐不用我多说了吧。”

“研究产品的事技术员就能干，可管好一个厂子却不是谁都行的，之前多少?车间主任多少?年也提不上来?，还不是换了大摊子支应不起来?。

小施毕竟年龄摆在这里，想?要把重担交给她，咋也得有人手把手带她几年才行。”

另一个趁机打岔接话，试图反过来?说服江局长。

江局长分?毫不动摇，索性?把一切敞开来?说，“也是我从来?没往外宣传，倒让你们有了这么大的误会。

你们不知道吧，从建车间开始，车间的规模布局用人多少?这些局里就没插手丁点，都是小施一个人做的规划设计。

可你们看她工作上有差错失误吗，短时间内就让她的产品销向了全国，还给车间扩大了规模。

同样?的，新车间的里里外外也都是小施自?己搞起来?的，局里只管分?派人按她的计划书建新车间就了。

取得了这么大的成绩，她还知道居安思?危，担心避兽香条需求下来?，她又自?己琢磨着研究出了精油香皂，说这是日用产品，只要产品过硬就不愁有一条稳定的销路，为的是给她手底下的职工谋个稳定安心的工作环境。

也不枉她的一片苦心，避兽香条后面马上要销往国外了，精油香皂只看眼前这点就知道会有源源不断追过来?。

取得了这么些重大成就，局里除了给予些配外，剩下的也全是小施同志自?己鼓捣出来?的。

建局开始，局里哪回?分?建下属单位都没这么省事省力过，为这个刘副局他们都跟我这里夸过多少?回?了，直说小施同志小小年纪咋就这样?大的本事，等再年长长，我们这些老家伙都要没能耐管她了。

现在你们老老实实扪心自?问，你们谁能像她似的凭一几之力半年都不用就把啥都没有的摊子支起这么大声势来?？小施同志还要谁手把手带她？”

他这一大篇掷地有声的话砸下来?，这些人再也无话可说。

原以为是局里大力倾斜扶持才有如今风光的车间，合着连车间的整体?设计和发展方?向都是施愫愫一手搞来?的，这让他们拿什么比啊。

就不算研发产品这块儿，只这些就不是他们能力范围内能做到的。

一个个老脸涨成了茄子色，灰头土脸就要走。

江局长哪会看不出他们这是被鼓动了，也最看不上这样?工作没干出啥成绩，跑来?要工资要职位积极的，只最后提点说，“小施同志上午还跟我汇报说想?用上一批临时工，准备给部队上和咱局里要面里下乡的姑娘一条出路。

瞧瞧人家的情怀和心胸，但有点余力就想?到拥军优属和给局里解决顾不上的地方?。

多学?着点吧，再认不清自?己位置，可真要被后浪给掀翻咯！”

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