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第37章 连升四级五级钳工（第1页）

“竟然有这种事，堂堂车间主任和八级老师傅居然打压欺负年轻的同志。

这是在搞旧社会压迫人那一套糟粕，建g都已经十几年了，一片朗朗乾坤之下，居然还有太阳照不到的阴暗角落。

小同志，你这件事情反应的非常好。

对这种恶劣的事件，我们厂一直秉承零容忍的态度。

我一定会给你一个交代。”

李怀德愤恨的一拍办公桌，义愤填膺，大声谴责易中海和郭大撇子这种违规的恶劣行为。

表面上他很愤怒，其实心里乐得像朵花。

杨厂长那个人特别爱惜羽毛，他盯了好久都没捉到杨厂长犯错。

这回李有旭给他送上助攻了。

李有旭的这份礼物比直接给他送金子都合他心意。

恰好在这个时候，一个中层干部来办公室找李怀德，让李怀德去参加会议。

这场会议讨论的就是易中海和郭大撇子利用职权欺负人的事。

李怀德披上一件外套去参加会议。

走到办公室门口了，他停了下来，回过头问了李有旭一句：“小同志，你叫什么名字？”

“我叫李有旭，八号钳工车间的一级工人。”

李有旭如实答话。

“好，我记下你的名字了。”

李怀德赞赏点点头，记下了这个名字。

会议现场，杨厂长经人通知也来了。

杨厂长的处境有点尴尬，他可没有李怀德那般意气风。

他都没敢大声说话，因为生产这块是他在管，钳工车间在他的管辖范围之内。

他管辖的车间出了车间领导利用职权欺压工人的事，这是他失职了，传开了对于他来说就是丑闻。

他肯定想大事化小小事化了，让这件事情轻飘飘翻篇，但李怀德不干。

李怀德在会议上火力全开，把易中海和郭大撇子批的禽兽不如。

杨厂长就很难受，他已经失职了，根本不敢反驳李怀德，只能眼睁睁看着李怀德表演。

最终在李怀德的建议下，会议通过了对易中海和郭大撇子的处罚。

易中海从八级工降成六级工，以后都不许收徒了，只能当一个技术高点的工人。

郭大撇子直接撤职，车间主任没了，被一撸到底，成为钳工车间的一个普通的工人。

并且这个处罚要写在工厂的通告墙上全厂通告。

这样的惩罚已经非常重了，郭大撇子完犊子了，有了这个黑历史一辈子都别想再爬上去。

易中海也差不多，降了两个等级，不让他收徒弟了，以后他在钳工车间里就不能呼风唤雨了，谁都可以不鸟他。

这还只是易中海钳工技术高的结果。

如果他没有八级工的技术水平，只会更惨！

当易中海和郭大撇子得知这个处罚结果后，他们的心像铅块一样，又凉又硬。

他们的前程彻底毁了，这辈子就这个样了。

处理完他们两个的事，接着会议上又讨论了另外一个事。

凡是被易中海和郭大撇子打压过的人，等一下都叫来重新来一次定级考核。

只要技术达标，直接拔到和技术相匹配的等级。

这个建议是厂书记提出的，李怀德当场表示支持。

那么多被打压的人重新考试，这不是说明杨厂长对下面管理有问题吗？

这种能够打击杨厂长威望的事李怀德必须得大力支持。

就这样，李有旭和易中海的那帮徒弟被叫过去重新考核。

这一回李有旭没有藏着掖着了，拿出了全部的本领，做出三个五级标准的零件。

经过刘成田勇毅等钳工车间德高望重的技术人员鉴定，李有旭具备五级钳工的实力，所以连升四个等级，直接变成五级钳工。

从下个月开始，李有旭一个月的工资从三十三块涨到六十一块七毛。

不吹不黑，这个水平，放整个四合院都算高收入。

除了易中海和刘海中的工资比他高，其他人都赶不上他。

同辈人中像傻柱、许大茂、阎解成这些都赶不上李有旭。

对于这个结果，李有旭相当满意。