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第四十八章 临危受命五（第2页）

梁经理继续说：“昨天陈经理对我说，我们是高效益掩盖了低管理，说句大白话就是管理跟不上。我们怎么办呢我这样想，从7o1车间开始，无论是直属厂还是外地的联合厂乃至各技术咨询厂，全部实行经济承包责任制，人财物、产供销、责权利全部下放，让各承包单位八仙过海各显神通。完成任务的有奖，完不成任务的让贤。”

梁经理环顾一下会场说：“我们要组建一支铁的队伍，无论是铝型材生产线还是门窗加工生产线，我们都要从j品线抽调精干的工人队伍，以确保我们的加工质量和加工进度。至于安装上墙，我们按照老办法继续使用农民工，把工程包给他们。陈经理昨天跟我反映，说是铝型材厂要求按吨位实行计件，加工厂要按平方米实行计件，安装队要按工程造价承包，这些事不落实管理没有办法跟上去。工人是干不干一个样，干多干少一个样，吃“大锅饭”很难激出积极性来。还有，设计员和销售员也是这种状况，责任制不落实。原因是什么是我们没有工资额度，即便有钱也不能搞承包责任制。同志们，我们得想办法啊，否则我们被困住双手和双脚如何能上战场拼杀有一次财务处领导跟我说，桥归桥路归路，打酱油的钱不能买醋。我没客气，我问他是不是买棺材的钱不能买药老规矩、老办法、老脑筋无法适应市场经济展需要，我们搞改革是干什么就是要使生产关系适应生产力。刚刚来的路上车经理跟我讲过建安企业实行百元产值工资含量的事，究竟是怎么一回事请他给大家讲讲。”

车宏轩站起来说：“建筑业普遍实行的是百元产值工资含量，一般在产值的百分之六到百分之八，按百分之六计算，我们如果实现产值一个亿，那就是六百万工资额。假如按我们现在比较高的工资来计算，人均年工资五百，那么五千人不过两百五十万，这对于搞任何承包都是够用的。”

陈经理问：“农民工的安装费是不是计算在内”

车宏轩回答：“我们要以工程分包的形势把工程安装包出去，不让其占用工资额。”

陈经理问：“铝型材挤压产值怎么计算”

车宏轩回答：“要实行百元产值工资含量，先就必须把我们铝窗公司从工业企业改变为建安企业，铝型材加工应该是构件加工，其产值就应该包含在总产值之内。”

陈经理点点头说：“明白了，到底是专家。那就是说，别人都可以实行百元产值工资含量，只有7o1车间那里不行。好好，省得李厂长上蹿下跳的！”

李达元笑了站起来说：“你要是这么说，我把铝型材都卖给别人，看你们哪里去搞什么百元产值工资含量！”

大家都哈哈笑了。

“都坐下，”梁经理摆摆手说，“必须办成建安企业。同志们，前途光明，道路曲折，我还是那句话，我们吃的是草，挤出的是奶，任何成功都离不开我们的艰苦奋斗！只要我们上下一心，团结一致就没有干不成的事！公司在等着我们，工人在等着我们，号角已经吹响，刺刀已经擦亮，我们别无选择，一定要胜利！好了，大家休息一下，然后请吴领导讲话。”

利用休息时间，梁经理、吴领导和车宏轩跟大家相互认识。

复会后，吴领导坐在讲台上，眨巴一下大眼皮子，瞪圆两只小眼睛，用严厉的目光扫视一下会场，打打嗓子，夹杂着胶东口音说：“随便讲讲，我讲完了每个单位的主要领导都要表个态，说说你们是准备好好干啊还是外甥打灯笼——照旧（舅），继续顺水推舟，滥竽充数！”

大家都笑了。

吴领导继续说：“别笑，别当耳旁风，会后我们要把今天会议的内容整理出来，随同梁经理的讲话稿一并作为文件下去，以便贯彻落实。我来铝窗公司领导找我谈话，就说一句：你要去铝窗公司工作，不再兼任公司职务。我回答更简单：听从指挥、服从分配。我问问大家，我回答的对不对呀同志们别忘了，我们要牢记从群众中来，将来还要回到群众中去。需要你去管事的时候你是领导，需要你管小事的时候你是小领导，需要你下基层的时候你就是基本群众。没有权利和组织讲条件。为什么说这个抛砖引玉，铝窗公司大战在即，干部变动在所难免，我就是你们活生生例子。不允许讲条件，不允许挑三拣四。不想干的写辞职报告交给我，我没有时间跟你们废话，不会勉强你。行就干，不行就下去，谁行让谁干，别站着高楼不拉屎！”

他点上烟，津津有味地抽一口，又满不在乎地喝口水，脸上开始露出一丝微笑说：“讲两件事，第一件事，我有个老同志在小三线做领导，前些天来省里汇报搬迁的事，特意抽时间来看我。我安排家里包了饺子，准备了好几个菜，满满摆了一桌子。同志们，这种生死共存的战友关系你们体会过吗这位老战友来了，在食堂请不礼貌啊，必须到家里吃才热热乎乎的，才亲切，才感情到位。我是有朋自远方来不亦乐乎，没想到这个酒喝得憋屈。按照老家习惯，我准备了白酒、葡萄酒和啤酒，准备三盅全会，一醉方休。可白酒还没喝几杯，这老伙计老泪纵横，放下酒杯说心里苦啊，企业在深山老林中已经两年没开资了，家家饿肚子，就连孩子的学校都因为没钱停了。工人们四处去打工，还有的干脆去开荒种地，真是太苦了。他说，我们的这些工人，为解放战争、朝鲜战争和对越反击战生产炮弹，他们也是新中国的第一代j工人，现在却困难到这种程度，令人心酸啊！他说，在现在好了有希望了，上级已经同意把企业搬出深山，搬到县城去。可是，j品仍然没有任务，需要自己找米下锅。”

他看看鸦雀无声的会场，又喝口水，按灭烟头问：“大家猜猜他来干什么”

大家没有回答。

“要上项目，要做铝门窗生意，还要做铝门窗配套产品。大家说说，这个忙帮不帮”

“帮！”有人大声回答。

吴领导笑一下肯定地说：“对，一定要帮！可同志们想想，我说这件事仅仅是为了给他帮忙吗不是啊同志们，我是说如果我们不能把企业搞上去，是不是也一样会没饭吃这个时候你要是还想指望上级拨款你就错了！干吧同志们，为了我们一万八千名国营职工，为了我们一万三千名职工子弟，我们要杀出一条血路！让我们的职工有饭吃，让我们的军品线存续下去。有人可能要问，为什么还要保留军品线你是三岁小孩子呀就是要饭的也还要有根打狗棍！待国家情况好转，新产品研制出来，我们还要生产j品，那才是我们的主业。同志们都清楚，国家再穷从来没有断了科研费拨款。这叫卧薪尝胆，蓄势待，我断言时间不会太长，我们一定会在j拼上大展身手！

吴领导喝两口水看看大家继续说：“再说一件事，大家都听清楚了，我说的就事论事，不是说的哪个人，大家不要乱猜。据说有一位门窗厂的厂长，签了一份大合同，乐得屁颠屁颠的，好家伙，合同签订的时候请人家喝酒，酒壮英雄胆，得意忘形，口出狂言，要保质保量保工期，干干净净把工程干好。结果怎么样铝型材供应不上了，工期一拖再拖，搞得用户登门催货。本来是很正常的业务，我们要接待人家，讲明情况，赔礼道歉。可我们的厂长却采取一种避而不见的办法，人家从东边上楼，我们的厂长便从西边下楼。这还了得同志们，你们可能有的上过战场，冒着枪林弹雨往前冲过，倒下了是烈士。扭头往回跑，死了面对出阵地，那是什么是不是临阵脱逃我们既往不咎，下不为例!”

吴领导又喝两口水说：“大家都清楚，铝窗公司的干部比较特殊，要下海了同志们，打铁必须自身硬。吃吃喝喝在所难免，可别做过了，又是歌厅又是桑拿，又是送礼又是回扣，千万碰不得。别看今天蹦的欢，明天给你拉清单，这就叫秋后算账！还有人到处攀比，我告诉你，到了关键时刻，你说什么只许州官放火，不许百姓点灯之类的话没人愿意听！把你自己管好，说别人没用。我就说这么多，该你们讲了。来铝型材厂李厂长，你老大打头阵。”

李达元笑眯眯站起来说：“没问题，我们打哪你指哪！”

“嗯”孙书记瞪着他。

大家笑了。

李达元也笑了：“弄反了，你指哪我们打哪，坚决完成任务！”

之后，各分厂一一表态，大家群情激奋，无不决心打好这一仗！