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  赵南辞很坦白，坦白的让人害怕。

  股东之间的利益博弈太激烈，做为总裁心腹爱将的她无辜躺枪。

  卢总微微一怔，掐灭了香烟。

  他将身子坐直，将背靠在椅背上，陷入了无尽的沉默。

  “卢总，妥协不等于认输。回宁城也不是丢盔弃甲。”

  如今的立创电梯虽然仍旧是中方控股，但外资的比例高达46%，在人事任免上有了更多的话语权。

  这次副总裁的人选就是最有利的证明。

  但这些话绝不可以在办公室里谈，这是禁忌。

  成志伟能在这次竞争中胜出，得益于他任职华北区大区经理这两年出色的业绩表现。

  可是论业绩，在立创还有谁能跟她赵南辞比？

  两年前她所在的华东片区，销售量占据了公司总销售梯量的百分之六十以上，叫所有对手闻风丧胆。

  因为业绩太过惊人，公司强制把她从蒸蒸日上的华东片区调回，工作重心也从片区的销售业绩转移到了全国的战略布局和产品开上。

  “好，不愧是我的徒弟，不愧是赵南辞。回宁城打一个漂亮的翻身仗！”

  赵南辞平静坚定给卢总吃了定心丸，让他觉得去宁城并不是万劫不复，宁城不会是赵南辞的养老之地。

  走出总裁办公室，赵南辞快步进电梯下了楼。

  去宁城闯一闯，练练稍微生疏的手。

  宁城虽然只是一个分支机构，但对于集团来讲，意义非凡。

  集团从宁城起家，最大的工厂也在宁城，集团的辉煌历史都与宁城息息相关。

  随着房地产事业的蓬勃展，立创的业务也在全国遍地开花，宁城这几年业绩所占比重逐年下滑，宁城是有问题的。

  赵南辞喜欢解决问题。

  车缓缓行驶出了停车场，赵南辞紧绷的神经开始放松下来。

  别人一定觉得她姿态狼狈，可她没有。

  她在立创有十年，从底层一步一个脚印爬上来的，其中的心酸可以写部几十万的小说了，但一直昂扬向上，只有这一次不同，她任分公司经理属于降职使用。

  立创有个不成文的规定，那就是领导岗位的人一旦升上来，除非犯大过错，否则不会降职使用，有的时候为了安置没有实际能力的中层干部，干脆开辟一个闲置部门。

  可她是销售总经理，要直接面对成伟成，除了调离，没有别的办法。

  参透了内在逻辑，就不会被表象迷惑。

  “赵总，”

  七八个人出来拦住她的去路，是她手把手带过的人。

  都说商人逐利，最是无情，只有永恒的利益，没有真正的朋友。

  她跟这些人都是并肩作战过的，没有利益纠葛，更像是战友。