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  这也算是这个系统的特殊性吧，虽然说给你一些便利，但是真正意义上来讲完全是一个辅助存在。想要收获，就得自己努力奋斗才行。

  总共获得了432点经验值，18o点换药术技能熟练度，5点荣耀值，刘半夏也是很满足的。

  “姜主任好。”

  看到了姜涛，刘半夏也是热情的打招呼。

  姜涛有些诧异的看了一眼，“你还有闲心往我们这里跑啊？”

  “呃……姜主任，咋了？”刘半夏赶忙问道。

  姜涛仔细的打量了一眼，“你小子还真不是装的，你没看到公告么？你小子留院的事情经过院委会决定已经特批了，估摸着今天就该找你签合同。”

  刘半夏傻眼了，本能的就觉得姜涛是在跟他开玩笑呢。怎么可能啊？不能这么快。

  舔了舔有些干的嘴唇，“姜主任，您别逗我，我胆子小。我的规培还没结束呢，都没有规培证呢。”

  “我逗你干啥？本来都是特批的事。都已经能够让你留院，规培证还不是直接么。”姜涛摇了摇头。

  刘半夏都忘了道谢，“嗖”一下子就跑远了。那个度，真的是把他的敏捷和耐力挥到了极限。

  如果说昨天在周书文的办公室的时候欢喜得都快疯了的话，那么现在的他已经疯了。

  跑到了门诊大厅，看到了公告栏下边贴着的最公告。刘半夏那个嘴咧的啊，口腔科医生都能直接看牙了。

  姜主任没有骗自己，上边写得清清楚楚、明明白白，下边还盖着二院的公章呢。

  叮！完成任务留院，任务奖励无

  在这边看着的医生们也不少，毕竟聘一个住院医生还需要院里出公告的事情，也是他们第一次见。往常来讲可都是主任、副主任这样的管理职务，才会有这样的公告。

  不过有心人也注意到了，在这份公告中显示的是聘请刘半夏为二院急诊科的住院医生。这个意思就不一样了，代表着刘半夏的归属是在急诊科，不是普外科。

  也就是说除了现有的急诊科主任秦海以外，他是唯一的一个急诊科专属医生。

  刘半夏也看着了，不过他不在乎啊，昨天周书文也说过了嘛。只要能够留在二院，他就非常满足了。

  看完之后，拿出手机拍个照。然后又“嗖”的一下子跑向了急诊科，已经官宣的事情必须要分享一下。

  “你小子不赖啊，等你下次休息的，说啥得请我们好好吃一顿。”刚刚跑到急诊科，刘半夏就被周莉给捶了一拳。

  “刘大夫，恭喜了啊”

  “守田，好样的”

  “刘大夫，加油”

  “哈哈，守田，够厉害”

  “刘大夫，恭喜恭喜，咋没喜糖啊”

  ……

  各种恭喜和调侃的声音一瞬间就从四面八方传了过来，把刘半夏直接埋住。

  “嘿嘿……哈哈哈……嘿嘿……”

  已经开心疯掉的刘半夏就剩下了傻乐，也不知道嘴里这么长时间灌进来多少风。

  “好了，先让他去人事科签合同吧。”王颖笑着招呼了一句。

  “王姐，你们都知道了啊。”刘半夏跑到了她的身边。

  “傻小子，咱们这里也有公告啊，谁让你过来的时候不看呢。刚刚石磊过来了，让你回来直接去人事科。”王颖笑着说道。

  “嗯呐，我这就去。”刘半夏开心的应了一声。

  颠颠的又跑到了人事科，让他没想到的是，接待他的是人事科的楚科长。

  “刘医生，等你半天了。这是合同，你先看一下。”楚科长递过来两份合同。

  刘半夏打开刚扫了一眼他就愣住了，“楚科长，合同没有拿差吧？签五年？不是三年？”

  这个事情确实是必须要问一下的，在医院签劳动合同也是有规矩的么。

  正常来讲就是院聘流动编，档案放在人才市场。跟有正式编制的待遇上来讲呢，相差不多。再有的就是科聘，那就是纯粹的合同工了，在薪酬方面也会有所体现。

  这两种都可以说是真正意义上的没有编制，合同都是三年一签。上升到了五年期的合同那就不一样了，是有正经编制的，档案需要放在医院保管。

  就这么说吧，最本质的区别国家每年都会涨工资吧？只要上调工资了，有编制的会从1月份开始补，没有编制的就从确定上调的那个月开始。

  “刘医生，别说是你了，我开始也以为是准备差了。不过这是院里的决定，作为急诊科第一位专职医生，还是能够享受到一些优越性的。”楚科长笑着说道。

  刘半夏点了点头，都没往下接着看。因为这些合同也都是制式合同，如果自己的能力再强一些，达到了专家级别还能够跟医院谈谈薪资啥的。

  现在？签就完了，别矫情。

  “刘医生，恭喜你了。的工牌会在下午给你送过去，到时候你确定你的档案在哪里，我再给你开一个调档函。”楚科长说道。

  “麻烦楚科长了，我的档案在我们县里呢。等这两天的我联系一下，看看家人能不能帮忙送一趟。”刘半夏说道。

  “行，你确定了告诉我就完事，调档函好弄。”楚科长笑着说道。

  离开了人事科，左右看看没有人，刘半夏就用力蹦个高。这地方不行，要不然他都想开心的吼几嗓子。