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67章 好事多磨（第1页）

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张母见儿子这次跟前几次大不一样，接过电话之后，高兴在屋里来回走动，一个劲的自言自语道，“还是老外企业厉害，慧眼识才，这下有希望了。”

王宇见母亲也跟他的心情变化，像换了一个人似的，问长问短一个问题跟着一个的问，就很耐心做解释，一点都不觉得母亲啰嗦，甚至对母亲提到的一些常识性的招聘事项，尽管认为很简单，都很有心情给她答疑解惑。

“好了，我有些还是不大懂，不过如果我都懂，你也不用上那么多年学了，”母亲笑着说，“我不打搅你了，你去好好准备，明面试见老外，好好挥。”

次日，王宇按照约定，提前来到老外居住的唐都大厦二楼3o8房间，见上面有门铃，按了数下，等候了不到两分钟，门就开了。

“你是王宇先生吗？”门口站着一个很瘦但很高的中年女子，手里拿着简历和王宇对照了一下，向他确认。

“你好，我就是，我是应邀这个时间来面试的。”王宇做了简单回答。

“那请进来吧！”

中年女子见王宇进门之后，轻轻关上，客气问，“这里还找吧？”

“好吧，这个唐都酒店在安长很有名，一般人都知道这个方。”

“是吗？看来我们选择这里接待大家面试，还是决定对了。”中年女人回应之后，自我介绍道，“我姓余，名哓冬，是总经理助理。”

“谢谢你，余助理。”思宇听了人家自我家门，急忙表达谢意，然后默默记下她的名字。

余助理将思宇领到一个五十开外，头全白，体格健壮，满面红光的男子面前，解释道，“这位是我们总经理。”

然后小声改为英语，向总经理介绍了思宇。

总经理很客气，请思宇坐到他对面的沙上，余助理问了思宇一句，“你的口语还可以么？”

“勉强可以，”王宇很谦虚回答。

“那好，你和总经理就交流吧，中间如果有没有听明白的，可以问我好了。”余助理笑着说完，就请总经理开始面试。

“好，谢谢余助理，我尽量不再麻烦您，”王宇心想，这正是考察自己英语水平的关键时候，还是别找人家为好！

“好，那请吧！”余助理说完，用英语跟翰科交流了一下，面试就进入实质性内容。

总经理先向王宇提出了一个很现实的问题，在工厂作业期间，生了工伤怎么办？

王宇听了，梳理了思路之后，有条不紊的回答道，“现场生了工伤，需要做好以下几点，第一，切断危险源，对伤者及时送到工厂指定医院抢救，第二，24小时之内，向工伤管理部门备案，第三，分析工伤事故原因，采取应对解决措施，第四，伤者愈合之后，需要做工伤鉴定，根据鉴定结果，评定伤残等级，后续涉及补偿问题，可以参照国家有个工伤赔偿标准处理。”

总经理在听王宇回答的时候，王宇用余光见其频繁点头，他的胆子也大了起来，完全放开了，回答得如同照本宣科，没有一点停顿思考的迹象。

总经理又问了生产现场实际存在的问题，诸如高温下的员工，有没有特殊津贴？在化学实验室工作的员工，是否需要考虑保健补贴？员工加班是不是需要设定任务？等等。

王宇根据自己在日企工厂的经历，提出了自己的见解和观点。

他的回答，既考虑了工厂的利益，也考虑员工的诉求，回答内容总经理听了很满意，最后还冲他笑了笑。

面试结束之后，余助理插话道，“这么说来应该是有一些，可参照的方或者国家法规了，不是他们所说那样，毫不根据了。”

“是的，”王宇简洁回答之后，冲她笑了笑，补充道，“这也涉及了一些专业的知识和工作的经验在其中了。”

“对，应该是这样的。”余助理说完之后，将她所在公司的基本情况大致做了介绍，然后问思宇还有什么需要她说明的。

“我只想问一个问题，你们面试之后，多长时间再进行二次复试。”

王宇只想了解公司的面试大致时间，也为自己的另外打算做好前期准备，对于面试的单位，不能抱着全部的希望，正所谓，“所有的鸡蛋不能放在一个篮子，”的道理是一样的，自己得考虑多条求职渠道了。

“这个问题，我还不好直接回答你，一个公司跟一个公司的情况有所不同，我得请示一下总经理了。”

面对思宇的提问，余助理觉得意外，她和总经理交流了一下，回应道，“可能需要两周，我们工厂目前的情况有点特殊，需要回去综合考虑再通知了。”

“好，我知道了。”王宇觉得余助理回答举棋不定，就没有好意思追问下去。

“两周之后，王宇见还没有回信，他觉得希望渺茫，抱着试试的心理给余助理打了一个电话，询问面试结果出来没有？”

余助理回应她，还没有最终确定，然后只是拐弯抹角问，他对总经理印象如何？对她印象深不深？如何评价她？

王宇觉得很纳闷？搞不清楚她是何意思？联系到问她面试结果何时通知，她犹豫不决，很迟疑的样子，他觉得这里面一定有玄机？至少涉及内部人事的纷争。

他虽不敢妄加揣摩，但职场明争暗斗的经历，让他敏感觉得，车助理对他的评价很看重了，于是根据自己的观察，既要客观，还要让对方感觉是真实的。

王宇挖空心思，做了这样的评价，他说，总经理和蔼可亲，一定是大智如愚的帅才，余助理为人随和，亲和力很强，办事利索干脆，观察细致，跟总经理正好互补。