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她說：「八姐姐拿了是在幫我呢，如果我對自家姐妹都捨不得，還有誰會相信我真的優待團隊？」

見她這麼說，顧菡才同意了。詩怡又趁熱打鐵，表示要讓她來當「美術總監」，開出的薪水都快和四品官員持平了。

顧菡問：「這是做什麼的呀？」

詩怡：「額……你等一下，我先把我們公司的人力資源總監選出來，讓ta給你出一份職位描述。」

眾人：……

不知道的名詞增加了！

他們跟著詩怡，又學到了很多知識，最終定下詩怡親自擔任執行長，顧朗擔任席技術官，其他的職位，也都有了歸屬。

顧書擔任營運長，負責企業的內部管理和運營；

顧琳擔任財務長，管理公司的財會事務，並為公司制定合理的財務計劃。

公司行政部，由顧琚負責；公司市場總監顧琮，銷售總監顧璋，這是顧朗點名的。

他倆還不太明白這兩個部門是怎樣的神奇關係，詩怡悄悄捂嘴笑，以後他倆互相扯皮的日子還多著呢，阿爹真是看熱鬧不嫌事大。

這樣也好，就像她說的，矛盾在心裡只會越積越多，能借著公司事務發泄出來，再增進彼此了解也算好事。

顧瑟的職位也是顧朗點的，她是公關總監，負責增強公司信譽，維護公司的外部關係。

顧朗：「你的工作非常重要，方維公司是我們的全嘗試，外界對公司的看法並非一致讚美。你要時刻關注輿論變化，保護公司形象。」

被阿爹重點交代了！顧瑟驕傲極了，自信滿滿地表示她會做好的。

至於人力資源總監，則沒有意外地落在顧琴頭上，要說協調兄弟姐妹間的內部關係，這種事她都做了十幾年啦。

她接下了為公司撰寫「職位描述」這份活，並按照詩怡的要求，讓各位總監自行組建部門團隊，將名單報給她審批即可。

詩怡狀似隨意地提起：「對了，咱們的公司制度還需要你來擬定，再交到股東大會討論。大姐姐第一次做這種事，恐怕並不熟練，不如先給清暉小學部和幼稚園定下校規，權當練練手，李太師、榮學士會給你回饋意見的。」

這是要請前輩來給她指點，顧琴非常感動：「十一娘，多謝你操心了。」

其他人也跟著感慨，十一娘最受阿爹寵愛，但她並不從未因此囂張跋扈，反而真心為兄弟姐妹著想，凡是都想著他們。

叫他們這些做哥哥姐姐的，心裡都有些慚愧。

顧朗：……

雖然過程有點偏差，但結果是他想要的，問題不大。

校規的事情初步解決，公司框架也大概構建起來，詩怡先宣布了總體方案，擬開設兩家商鋪，定位分別是日用雜貨和精品市，暫取名為「便利雜貨」和「北辰精選」。

前者方便好記，後者突出特色，高端大氣上檔次，「北辰」是帝星所在，公司有顧朗持股，借皇帝的名頭也合情合理嘛。

顧朗：「可以，但我要收形象使用費，也不多，你們每人再欠我二十個時辰的無償工作時間。」

詩怡：……

詩怡並不想欠：「阿爹，我們都是你的親生骨肉，難道血脈之情還比不上這點蠅頭小利嗎？」

這是要道德綁架了？顧朗淡定道：「朕看中的不是這點利益，而是想要教導你們，天下沒有白吃的午餐，想要什麼就得憑努力爭取。朕用心良苦，你們要仔細體會啊。」

眾人：……

他們還能怎麼辦，只能叩謝陛下大恩了QaQ

詩怡接著說：「兩家商鋪面向不同的消費群體，這裡面不僅有我們的自營商品，也要有其他東西，爭取讓走進門店的消費者，想要什麼都能一站式購齊。」

「大家就先從自身職位出發，給你們一點時間去思考、填充計劃細節，還得組建起部門團隊，九天後我們正式召開股東會議。」

為什麼時間要隔這麼久呢，因為清暉學校沒有周末，他們是每月一到八、十一到十八、二十一到二十五都得上課，其他時間才是放假休息！

顧朗剛做出安排時，詩怡強烈抗議，但顧朗說：「按每月三十一天來算，就有十天假期了，比一周放兩天，每月放八天還更多。」

詩怡心想也是，就不再反對，月末一口氣放六七天呢，好開心！

但她還是太天真了，顧朗說的放假是指不用在教室里上課，那些「課後擴展」、「課餘團建」、「課外實踐」都在等著孩子們呢。

不用問，又是顧朗「用心良苦的一堂課」，套路千萬條，加強警惕意識最重要QaQ

第22章

明義殿，堅竹齋。

顧璋正在伏案寫作，他除了完成清暉小學的課後作業外，還要組建起方維公司銷售部門。

他的壓力很大，因為他能否做好這份工作，答案會直接地體現在銷量上，根本沒有掩飾和轉圜的餘地。

這和他從鄭家那邊學到的「竅門」很是不同，顧璋年紀雖小，卻已經敏銳地意識到，如果不作出改變，恐怕他自己，和他背後的鄭家，都會被皇帝拋棄。

這聽起來很不可思議，但他並非毫無思想準備。

畢竟，從他想要競爭皇位的那一刻起，他活著的每一天，幾乎都是拿命在賭，從未幻想過一帆風順。

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