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第63章（第1页）

“我的少爷，有我帮著你，还能让其他人欺负瞭去，放心吧，我给你讲讲后面做什麽。”

沉怀序肩膀被捏的松快，人也放松瞭几分，终于展颜笑瞭，拿起本子开始记录工作内容，这来自总裁的小灶，直接把李勤勤本想借著早来三个月暗中在交接上使绊子给击破瞭。

等一个小时后他回到办公室，按照周承的交代开始一天的工作，也不再问其他两人问题，噼裡啪啦开始在电脑前敲键盘工作。

刘义凯见状坐不住瞭，语气仿佛古板的老前辈，虚情假意道：“小沉，你刚来，又是跨专业接触的，之前对于金融知识也是这半年考研才接触的，往后有不懂，要多问，千万不要自己闷头干，要是弄错瞭还不问，到时候出瞭岔子大傢都要一起扣绩效。”

李勤勤紧跟著露出鄙视嫌弃的神色，说：“别到时候拖累我，可别让我们给你擦屁股。”

“咱们都是一个部门的，一损俱损，出瞭岔子人傢隻会说是总裁办办事不力，可分不清是谁弄错瞭。”

沉淮序视线在两人身上转瞭转，嘴角一勾，语气也同样冷淡：“叫我名字就好。”

小沉他听不惯，他也不是刚出学校的毕业生，哪听不出这故意把人往低瞭喊的意图，如果他是小年轻或者刚毕业，这样喊没有问题，但是他都快三十岁瞭，喊名字不过分。

刚进公司就被同一个部门针对，确实令人烦闷棘手。

既然人傢不热情，他也没必要热脸去贴冷屁股。

不愿意刚来公司就出现问题，沉淮序假装什麽也没发现，隻保持普通礼貌的态度，疏离不出错：“我初来乍到，以后还要多麻烦两位前辈多多关照，我点瞭咖啡等下送来，以后有什麽做得不好的地方，还请直言，我会尽快学习上手的。”

叮叮……办公软件提示音响起，周承直接让人资给李勤勤发瞭一份交接文档，让她按照文件内容逐步交接，沉怀序也收到瞭，不过他这份是周承亲自发给他的。

李勤勤找不到理由拖延，隻好不情不愿把那部分接触到机密且能快速提升的业务模块分给沉淮序，不过交接的过程中，言语敷衍，注意事项上丢三落四，轻描淡写地把重点给模糊瞭，有些信息与周承在办公室说的甚至是相悖的。

如果不是周承开小灶，直接教瞭他一些重点细节，一个个踩过这些坑，沉怀序也要脱层皮瞭。

周承的格外关照毫不避讳，接下来几天屡屡提示新人刚来，让他们两人注意团结氛围，认真带教，暗中敲打他们的工作态度，注意情绪和态度。

这明显的特权和照顾，让李勤勤脸上的嫉妒都藏不住，分出去的都是能接触到重要信息的模块，也是最能锻炼和提示的部分，留给她的大部分都是杂活琐事。

她心情不佳，第一周隻把电脑裡的文件都发给沉淮序之后，然后让他自己看。

沉淮序打开文件逐一浏览，一目十行，很快就从无数合同、审批、制度中，熟悉起来，寻找到规律和特殊处理方式，记下笔记。

下班前抽半小时请教李勤勤，然后不出意料得到冷眼，和阴阳怪气地回答：

“这个我不太清楚，以前就是这麽办的，我也就比你早来两个月。”

——这是请教一个没有规定的问题时；

“让你看文件，你看历史记录干什麽，这不是耽误时间吗。”

——这是指出过往文件中不符合规定的地方时；

“这是某总特批的流程，你觉得不合适就下次月度例会反馈一下，我觉得你考虑得有道理。”

——这是发现流程不规范存在风险时，怂恿沉淮序去对上级领导直接提意见；

问瞭几个沉淮序就停瞭下来，她的不友好太过明显，一点都藏不住。

沉淮序站起身，连客气都无法保持瞭，冷冷地说：“如果你不愿意教我，我就跟上面反馈换一个人带。”

李勤勤气恼地反驳：“我好好教你，你却说我不愿意叫你，我看你是摆架子高姿态吧。不就是个摄影专业，报瞭几个月的佛脚就来上班，本来就什麽都不懂，现在虚心求教都不会，你还是回傢当个花瓶吧。”

又背过身小声嘀咕，却清晰被整个办公室听到的音量说：“被养著不好吗，非要出来跟我们打工人抢机会。”

沉淮序脸色铁青，正欲辩论，周承声音从门外传来：“你说什麽！”

“周总，我、刚刚是他态度强硬，说我不愿意教他，我都跟他讲得那麽细，还冤枉我，周总您要替我做主啊。”李勤勤恶人先告状。

难缠的样子

沉怀序看她这副难缠的样子，真是不想搭理，直接揭穿：“恐怕李小姐与我气场不合，既然工作是为周总服务，大致工作内容我也清楚，往后就不比李小姐费心瞭。”

周承看著两个助理下班后在办公室裡吵闹，远处大办公区有人探头探脑，他在走廊用馀光都能感受到，也不好当著衆人太过偏袒，不然管理起来无法服衆，于是各打五十大板。

“沉怀序，你刚来公司，对前辈要礼貌尊重，以后注意点，李勤勤，你虽然早来几个月，但是也刚刚转正，姿态要放低，不要摆架子，如果不会带人，以后怎麽能带好团队，还是你想一辈子当个助理，这方面要和你们总助多学学。”

“刘义凯，你是公司的老人瞭，他们俩都算是你的徒弟，以后这种小事不要再出现，做好管理和表率。”

等他训完一通走瞭，沉怀序头也不回地跟上，两人一起乘坐电梯去吃法餐，留下灰头土脸的两人。