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第54章（第1页）

在座有人提出反对意见：“a股我们估值可以尽量做到20倍，但港股的估值是8-20倍，如果赴港上市，公司最终市值，很可能是a股市值的腰斩。”

立刻就有人附和道：“估值低，对股东不利，且融资金额也会低。”

更有人指责向美兰：“上a股确实是有风险，但我们是做金融的，做金融怎么能畏惧风险？”

向美兰站起身，走到投放ppt的玻璃墙前，调出了几幅刚才研究员发给她的数据图，用手里的激光笔在重要数据上为大家标注位置。

“高风险高回报的道理，大家都懂。但我们要承担的，应该是‘承受得起的风险’，而不是拿公司的前途和存亡做赌注。”那几幅数据图显示的很明确，这家公司看着体量大，但资金消耗也大，如果得不到大额融资，现金流在半年内肯定出问题。

她拿出这家公司的研发计划书：“这是大家周五一起收到的资料，都看了吧？”

没有人应声，周五收到的资料非常多，一般都是挑财务数据先看。

向美兰笑了一下：“看来大家都还没来得及看，没关系，我手下的研究员，工作效率比较高，已经把重点都整理出来了，我等会儿放到共享文件夹里。”

她接着简单地解释了几句：“如果资金不能及时到位，公司就不能开发业务，基本可以肯定的是，会被同行业甩出第一梯队。而在港股，哪怕是腰斩的市值，只要能够按计划融到充足的资金，公司就能完成研发，继续开展业务。”

“直白点说，比如公司现在需要100万，在承担小风险的情况下能够拿到100万，承担大风险，能拿到200万或者0。该怎么选，不是一目了然吗？”向美兰说完，收起了激光笔，踱步到会议桌前，静候答复。

台下众人开始交相议论，向美兰裙子口袋里的手机震动了好几下，她拿起来看了眼。

是顾维发来的。

他已经急了：“你以为就你懂？这里谁不比你有经验？他们是不知道应该去港股吗？！”

第二条，更是慌乱地写了好多错别字：“北城香港分公司和总部，业务和利润都是割裂的，好好的赚钱机会，拱手送给香港分公司？你是脑子坏了吗？！”

向美兰对着他淡淡一笑，根本不想回复他。这些人，肯定知道上a股有困难，但根本没人会往港股的方面想。

他们不会这样想的理由，无非是两条。一来，赴港上市，就需要向高层说明，在a股上市是领导们理想化了，是他们脱离基层太久了，这些话等于是明着驳了高层的面子。二来，也真是把赚钱的大头给了香港分公司，谁提议，谁就有吃里扒外的嫌疑。

在北城这种混资历就能升职的企业，即便心里知道，也没人想冒险出头。谁都想缩在强人后面，既得利益又不担风险。至于拟上市企业得不到快速融资会出现怎样的状况，这种考量，都是放在个人前途后面的。所以那份研发计划书，除了向美兰，时间紧迫的时候，根本没人在意。

向美兰叹了口气，感叹自己居然在这样的企业文化中混迹了十年。

她说：“这样吧，提出变更上市地点的报告，我来写，我有把握说服领导。成了，大家都好做。不成，挨骂也是我顶着。”报告署上她的名字，她就必然是项目组的一员，无论最后领导如何批复，顾维从此时此刻开始，就已经被踢出了局。

众人想听的，其实就是最后那句。听到她这么有魄力的肯做出头鸟，立刻大部分人都表示赞同，确实去港股才是明智之举，都愿意在向美兰的报告后面签名附议。

只有顾维的脸，气到绷紧。

不过此时此刻，已经没人会再多看他一眼。

向美兰离开会议室，给手下的研究员打电话：“你的产假下周结束了吧？提前回来工作，我拿到项目参与名额了。”

对方愣住了，这么好的项目，怎么可能轮到她？真是既惊喜，又紧张。

向美兰说：“项目组都是男的，你不需谦虚的让着他们，更不能看低自己。他们养家怎么了？你不仅能赚钱养家，还能生养孩子，你比他们厉害多了！论压力，论辛苦，我们哪里比那些男的少？论实力，这个项目我替我们小组抢到了，而你的报告功劳最大。我辞职后，你就是负责人。”

??因为我是个女人，就天生被贴着能力差的标签

向美兰挂断电话回了会议室，连身后的门都没关，就对顾维说：“你可以回去了。”

“回去？”顾维可没想到事情的变化这么快，这么直截了当，快到他都反应不过来，“回哪儿？”

“回名都啊，回家。不回自己家，你还想回哪儿？”向美兰一本正经地调侃他，在场立刻就有人开始憋笑，顾维的脸刷一下红了。

顾维站起来和她对峙：“向美兰，你不要太过分了！”

“今天走，差旅费走项目组的账给你报销。”向美兰完全不和他生气，只是把会议室的门拉到最大，“接下来的会议你不能参加。你不是项目组成员，签不了保密协议。没有保密协议不能进会议室，这是规矩。”理由绝对正当，让人无法反驳。

此时的顾维坐也不是，走也不是，眼神死死地盯着向美兰，像是要生吞了她一般。

向美兰眉头微皱，指节敲了两下门，示意他快点走，别耽误项目组开会。

顾维猛地推开椅子，愤怒使他失去了最后的体面。他冲出会议室的那刻，却被向美兰一把抓住了胳膊。