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第120章 实力不够还要装（第2页）

两人之间的肢体接触，经过调查属于是工作过程中的必要性接触，不存在故意骚扰成分。

王艳秋涉嫌故意诬告，情节较为严重。

对其处以开除档案，永不录用的除非！

同时，副厂长李德耀在本次事件中，调查力度不足，办事态度轻佻毛糙。

对工厂生产，造成了不利的影响。

其本人已坦白承认错误，并主动辞去副厂长职务，深刻检讨反省自身问题。

机修车间，王艳秋听到这个消息，直接是眼前一黑，差点儿没有当场晕过去！

“这怎么可能！”

王艳秋失声嚎叫起来“明明我才是受害者，怎么成了我诬告他易大胜了啊？”

杨成林急忙走上来，扶住了摇摇欲坠的王艳秋。

“广播员是不是搞错了呀？”

“如果厂里真的要解雇你的话，应该早就有通知了啊！”

“到现在没有任何通知，突然在大喇叭里面就解雇了！”

“你懂个什么呀，笨死了！”

王艳秋狠狠的瞪了杨成林一眼，丢下手中的记录本，起身便要李凯。

王艳秋肯定不会告诉杨成林，其实李德耀这几天时间里，已经找她谈话好几次了。

李德耀的意思是，让王艳秋主动承认错误，并且给易大胜赔礼道歉。

这样的话，这件儿事情就能够轻描淡写收场。

王艳秋也不一定非得承认自己是诬告，对外宣称是自己“过于敏感”。

或者，干脆声称是一场误会好了。

这样一来，她还能落下一个“大度”的名声。

但是王艳秋认为，李德耀这是在故意给她画饼，她如果真的低头道歉了，以后还有脸么？

真要是低头了，大概率是要沦为李德耀手中的一个替罪羊了。

因此，王艳秋不同意妥协，李德耀找她谈了好几次她都不肯让步。

现在好了，她最为害怕的事情，终究还是来了。

其实，对于王艳秋而言，她并不在乎红星轧钢厂的这一份儿工作。

毕竟她可是大学科班出身的，属于是根正苗红的优秀人才。

就算是在红星轧钢厂丢了工作，想要去其他厂子工作，也是易如反掌的。

可问题的关键就在于，现在她是被厂里“开除”的，而不是她自己辞职的。

辞职的原因，还是诬告同事这样的丑事儿。

这等于是把他的个人档案给彻底的“黑了”。

这个年代，一个有污点的人，想要翻身？那几乎是不可能的了。

现在厂里对王艳秋做出了开除档案的处理，王艳秋的名誉直接就臭气熏天了。

用不了几天就得闹的沸沸扬扬，到时候王艳秋不管去那个厂子找工作，都只有碰壁的份儿。

王艳秋心中满肚子的悲愤无处泄，只能是去找李德耀了。

这个时候，李德耀正在办公室整理自己的私人物品。

“哼！”

王艳秋过来，李德耀只是抬头看了一眼，回应给她的只是一句冷哼。

“李德耀你到底是怎么搞的？”

“明明受害人是我，怎么现在行凶者没有受到任何严惩，反倒是我这个受害者先遭殃了啊？”

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