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第355章 给城堡招人（第2页）

城堡核心管理人员都定好后，城堡还需要其他的人一起打理，毕竟城堡面积不小，几百个房间，就凭借11个机器人，CPU干烧了也完成不了。

苏暖给买卖房屋的中介，打了电话询问，在他的介绍下，苏暖找到了F国当地的家政公司，据中介介绍，这家家政公司在他们F国规模不小，他们的服务包含家政中介、培训家政人员、家政服务等等。

苏暖拿到联系方式，当即就打了过去，两方约好明天上午去公司见面，顺便看看他们公司家政是否符合她的要求。

第二天，阳光明媚，苏暖心情愉悦地来到了家政公司。

一进门，负责人就热情地迎了上来，脸上洋溢着真诚的笑容，让苏暖感到格外温暖。

在负责人的详细介绍下，苏暖对这家公司有了更深入的了解。从公司的规模上来看，确实让人眼前一亮。

它的客户层次广泛，无论是高端家庭还是普通家庭，都能得到满足。这让苏暖意识到，这家公司具有很强的市场适应能力。

再看看公司的在职家政人员团队，苏暖更是心中暗喜。这些家政人员都经过了专业的培训，他们的技能娴熟，服务态度热情。

苏暖仿佛看到了他们在客户家中辛勤工作的身影，心中不禁放下原本担忧的心来

更让苏暖惊喜的是，这家公司还有成熟的家政人才培训机制。他们注重员工的职业发展，不断提升员工的技能和素质。

这让苏暖对这家公司的专业水平充满了信心，也让她对自己未来的合作充满了期待。

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接下来，苏暖略作思考，然后将自己的需求一五一十地告诉了负责人。她的语气中带着些许期待，希望能得到最合适的解决方案。

家政公司的负责人专注地倾听着，不时点头表示理解。他能感受到苏暖对家庭的重视和对服务品质的追求，内心充满了责任感。

在了解到苏暖的需求后，负责人深感责任重大，他立刻全神贯注地投入到行动中。

他迅速而又认真地记录着苏暖的每一个要求，每一个细节都仔细询问，力求做到无可挑剔，尽善尽美。

因为苏暖希望给城堡里招聘到合适的家政人员，同时她不会长期在F国，为了避免不必要的麻烦，她希望找到可以长期签订工作合同的员工。

考虑到这两点后，负责人更是不敢有丝毫怠慢。他深知苏暖的期望，也明白这份工作的重要性。他不仅要为苏暖找到可靠的家政人员，还要确保他们能够长期稳定地为城堡服务。

于是，接到苏暖的委托后，负责人不辞辛劳地展开了广泛的招聘工作，不到一个星期的时间，负责人就把苏暖城堡需要的家政人员全部招聘到位，这让苏暖很是满意。

后来，苏暖在与他沟通时，才了解到，负责人能这么快招聘到合适的人选，他付出了许多努力，每一份简历他都认真筛选，与每一位应聘者进行深入的交流，确保招聘到的家政人员不仅具备专业的技能，更要有良好的品德和责任心。

在这个过程中，负责人付出了大量的努力和心血，他的认真与负责令苏暖很是感动。

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