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第54章 论经验你差远了（第2页）

有的工人趁机捣乱，把工具乱扔，发出叮叮当当的响声，那嘈杂的声音响彻整个大厅，场面如同一场闹剧。

“李三，你看你干的好事！”江雪怒视着他。

“这怎么能赖我呢，他们有不同的意见，当然要提出来了，我可不能禁止他们有自己的想法和意见，你说，是吧？”李三满不在乎地狡辩道。

旁边的一个老工人看不下去了，说道：“你们这些年轻人，太不像话了，江雪也是为了我们好。”

“关你什么事，老东西！”李三恶狠狠地说道。

老工人见李三这么横，也不敢再出声，只好走开。

江雪看着这一切，感到无比的头疼和无奈，她不知道该如何收拾这个烂摊子，她这招的都是什么工人？似乎比她想象的还要难以驯服……

可是，她能有什么怨言吗？不能。因为这是她自己亲自招的，再难搞，她也要想办法把他们佂服了。

况且，还有人在等着看她笑话呢，她绝不能妥协，必须迎难而上，想个办法搞定这帮工人才是当务之急。

经过一番思索后，她终于想出了一条对付这帮工人的计策。

于是，就在场面一度混乱之时，江雪深吸一口气，大声喊道：“都给我安静！”这一次，她的声音中带着不容置疑的威严，工人们渐渐安静了下来，不敢再造次。

江雪看着老实不少的工人，冷静地说：“大家先别吵，听我说几句。

你们觉得培训是为了为难你们吗？不是的！培训是为了让我们的工作更高效，让我们都能挣到更多的钱！

你们想想，如果我们一直按照不规范的方法做事，工程质量上不去，我们的工厂怎么能接到更多的订单？没有订单，我们哪来的收入？

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所以，为了我们能有更多的收入，参加培训是最明智的选择。”江雪把利弊摆出来，培训的目的是多赚钱，听说有钱赚，大家似乎没那么反感了。

见大家开始动摇，江雪继续说∶“我给大家提几个建议，第一，我们制定明确的奖励机制，对于在培训中表现优秀、操作规范且效率高的人，给予额外的奖金。

第二，定期进行技能考核，成绩优秀的可以优先获得晋升机会或者更好的工作岗位。

第三，成立互助小组，大家互相帮助、互相学习，共同进步。只要我们齐心协力，把培训认真做好，我们每个人都能受益！”说完，江雪看向了所有人，等待他们的回答。

工人们听了江雪的话，觉得有道理，都陷入了沉思。

李三也不再嚣张，他意识到江雪说的确实有道理，毕竟，再怎么着也不能跟钱过不去吧？

“江雪说得对，我们应该好好培训。”那个老工人首先表态。

其他人也纷纷点头，“是啊，我们听江雪的安排。”有钱赚，谁还不愿意，既然愿意，那就没有反对的理由。

果然，没有什么是钱解决不了的，只要有钱赚，那培训的事还值得一提吗？

就这样，工人们开始心服口服地接受江雪的安排，培训也逐渐步入正轨，一场风波终于平息，而江雪也更加坚定了要把这批工人带好的决心。

看来，江雪这一招收效颇丰，离让那些不认可她的人刮目相看又近了一步。

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