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  &1dquo;你们知道eVeL的粉丝比率吗?男女比例1:9，女性占了9o%!这就证明她在女性中拥有着格外强大的号召力。年轻血液是一个团体最重要的存在。不能因为俊也是忙内，所以就觉得她不能承担起这个位置。别的暂且不说，光光是脸，就那张脸，那么帅的一张脸，仅仅是看着就让人心满意足，保证2o代的女性们都不会转台!而且——”

  &1dquo;停停停!赶紧停下来!”全炫茂无可奈何地喊着，瞪着眼睛问：&1dquo;呀!你是后援会会长还是外宣组负责人?再吹下去，气球都给你吹破几万个了!”

  金南俊讪讪地停嘴，傻笑着回视他，仿佛刚刚那个滔滔不绝的人并不是自己。

  金基石感叹地摇头：&1dquo;你们是双生吗?护犊子的模样简直是一模一样。”

  金南俊：&1dquo;我们是同一天生日。”

  全员：&1dquo;哎??!!”

  全炫茂和金基石对视一眼，再看他们时，好像突然能理解两人为什么关系这么好了。

  好不容易将震惊过后的大家安抚好，金南俊累得快脱一层皮了。但他看着俊也的模样，又觉得自己瞬间精力充沛了。

  个人讨论告一段落，也终于迎来了模拟面试的环节。

  面试官按照年龄顺序将每个人轮一遍后，最后剩下的两个便是俊也和南俊。依照嘉宾优先的规则，先对俊也进行了模拟面试。

  钱俊也在了解到这几个面试的人都是专门负责推荐优秀企业人才，倒是有几分好奇对方会提出什么样的问题。

  她做董事做的时间并不长，但能够凭借着一年少有的几次的大型会议掌握好公司，完成父亲交给自己的任务，也证明她还是有那个能力管得住。

  最重要的是，钱庄那么大，优秀的人才那么多，她不需要和那些人比。父亲对她说过，她无需太能干，懂得用人就行。

  但模拟面试的场景却和她的位置对调，被人询问着如何做事而不是如何用人，在工作上强势惯了的她心底有丝不悦，尤其是当对方步步紧逼，试图找出她的破绽时那咄咄逼人的样子，更是让她产生一股微妙的被冒犯的感觉。

  好歹俊也知道，这是在拍节目，需要的就是这种紧迫感来刺激观众的注意力。她最终还是游刃有余地回答了对方的话，遣词造句一针见血，甚至还反抛了个尖锐的问题给对方，见对方吃瘪的样子，心情终究是舒畅了些。

  大家为面试官和俊也之间的你来我往捏了把汗，好在钱俊也在丢出问题后又自我回答，让面试官不至于脸色太难看。

  众人看着钱俊也，心里暗想，终究还是年轻了，满身的棱角没有被磨平，容易冲动。

  金南俊双眼光：不愧是俊也!

  人事专家：&1dquo;我们最终选出的，s集团入社人员是——”

  大家都抬头看着他。

  人事专家：&1dquo;Rapmonster.”

  &1dquo;哇——”

  感叹声此起彼伏，钱俊也轻轻鼓掌，看着南俊微红的脸，冷厉的眼神软了下来。

  金南俊问：&1dquo;请问选择我的理由是什么呢?”

  &1dquo;是最符合评价标准的人。”人事专家说，&1dquo;从领导力、团队合作、沟通能力、创造力来评分，都得到了一个非常好的分数。”

  全炫茂问：&1dquo;我们莱xi呢?刚刚她回答的给人感觉很不错，虽然直白，但正中要害不是吗?”