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第44章（第1页）

又过了几日，章渊的秘书发了公告邮件，坐实了李铭要走的事。

这事情太突然，公司甚至来不及任命新的副总，章渊亲自暂时代理李铭的职责。

公告没发出多久，章渊紧急电话，叫郑辛去他办公室一趟。

“怎么回事？”郑辛看着章渊桌上一厚叠辞职信，不敢置信地问。

章渊揉着脑袋说：“全是李铭组的中层，公告发出后这几个小时递交的，36封，24个骨干……”

郑辛沉着脸：“他们这是计划好的。”

“李铭在普天这么多年，亲信当然有一些，”章渊将辞职信一封封排开：“这些先不管，我们得想办法应对。”

如果任由事情发展下去，普天无疑将遭受有史以来最重大的打击。不仅是对公司声誉之类有严重损害，更重要的是，这36人负责的多条项目线同时出现断层，甚至找不到可以交接的人。

郑辛也想到了这些，脸色黑了好几层，半天才说：“先逐个谈话吧。”

“也只能如此了。”章渊沉声道。

两人确定了方案，立刻分头行动。

郑辛让助理叫一个项目主管过来谈话。那人坐下后，郑辛不等他开口便直接问：“对方给你多少？”

那主管愣了一下，张了张嘴没说话。

“我猜，比这里多三千左右吧，最多五千，”郑辛无视他的反应，接着说：“你去新的公司，还要花时间适应，未必比在普天做的上手。如果普天愿意给你相同的待遇，你愿意留下来吗？”

“郑总……”那主管涨红了脸，“多谢公司好意，但我已经决定了。”

郑辛点点头，十分干脆地将他的辞职信收起来。

如预料般，谈话的效果收效甚微。

尽管承诺了许多，但只有不到三分之一的人一半的人委婉表达了歉意，勉强答应但再考虑考虑；剩下的人根本毫不犹豫地坚持决定。

看样子到最后根本不可能留下几个。

面对这种情形，即使普天立刻重新招聘也来不及了。项目众多，又大部分在紧急关口，加上这次跳槽的都是中层，招来工作一两年的新人根本没用，一定要有经验的，甚至是做过相同项目的人才行，这该到哪里去找？！

“找猎头公司试试吧……”章渊说，看脸上的表情并没有轻松些。

毕竟猎头市场鱼龙混杂，找猎头公司也要承担一定风险。更何况，猎头公司运作仍然需要一定过程，这么大的缺口，不是短时间内就能补上的。

郑辛沉思片刻说：“猎头公司解决不了燃眉之急……最好还是能找到做类似项目的公司，把它整个技术团队挖过来。”

话音一落，章渊看了郑辛一样，没有立刻回答。

这法子当然最快，而且对竞争对手来说是釜底抽薪，可谓一举两得。不过这种断人后路的事，放在哪儿都是忌讳，就是猎头公司也不会轻易这么做。若是被人知道……

但是眼前的危机已经迫在眉睫，普天的选择并不多。只权衡了片刻，章渊就点了头。

在许多人眼中，这个经济主导的社会中，什么都能用金钱来衡量，人也不例外。只不过是能力区别，有的人价码低些，有的人价码高些罢了。

不涉及根本原则的时候，用更高的价码作为代价来交换，很少有人会拒绝。

郑辛明白这个道理，因此他做的第一件事，就是委托猎头公司做薪酬待遇的调查。这对拥有大量资源的猎头公司时轻而易举的事，几日后郑辛拿到调查报告，便开始真正的行动。

作者有话要说：关于猎头的部分

和现实应该是有所不同的，剧情需要哈，大家随便看看

另外，各位圣诞快乐~

挨个抱过

28、猎头危机

临近年末，正是各公司人情往来频繁的时候。现有客户需要笼络，潜在客户更是要拜访，这都不过是人之常情罢了。

某个下午，x市一家颇有口碑的广告公司银河策划的前台，接到了一个特殊的电话。对方自报家门后，前台小妹认出是自家公司合作过的某个酒店业的大客户，态度顿时热情了不少。

电话里，客户十分客气地表示对之前与银河策划的合作十分满意，以后也希望有机会继续合作。

前台向来是人员流动很快的地方，接电话的小妹恰好是刚毕业不久的应届生，年轻又没什么经验。有机会与大客户对话，她心中激动不已，整个人也晕乎乎的。

听见对方说新年要到了，他们会给公司全体员工送上一份小礼物聊表心意，前台小妹连忙十分有礼貌地道谢，并且表示自己会提供帮助。

礼物是电子劵形式，因此需要银河策划全部人员的通讯方式，好派发到每个人手机上。银河策划的员工们凭借电子劵，就可以享受到客户旗下全国酒店豪华间的免费住宿两日。

前台小妹听到，觉得这是天上掉下来的好事，便十分热心地调出银河策划的通讯录，发送了出去。

客户表示感谢，并承诺对前台小妹有特殊折扣，然后挂了电话。

前后不过十多分钟。

随后午饭时间，前台在闲聊中，将这件事告诉了自己的同事。

同事立刻上报主管，主管毕竟经验丰富，一听就觉得蹊跷，害怕事情太大不敢隐瞒，一面上报公司，一面着手调查来电。

打来电话的号码来自b市，而客户总部位于s市，在b市也并无分公司，显然是有人伪装的。

号码回拨对方不接，过几日再拨，竟然已经停机了，到底也没查出来什么，最后处分了前台不了了之。