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第五十九章 不求有功但求站稳（第1页）
一直忙到下班，易至美看看电脑右下角的时间，立刻收拾桌面准备离开，座机突然响了，她接起，对面是个女声，带着上位者特有的威严：“易主任，到我办公室来一下！”
易至美听出是卢姿娅的声音，这是入职这么久来，卢姿娅第一次直线联系她，有昨天晚上的短暂交谈，她有些意外，难道天亚国际的策划书有问题？还是针对她的加班，让卢姿娅觉得她能力不足了？她心中疑惑，还是赶紧去那边办公室。
如果是策划书问题，李国建一定会气她拖他下水。
易至美吸了口气，是福不是祸，是祸躲不过，卢姿娅的行事风格她一无所知，只有去了才知道到底是什么事，没必要在这里猜测。
轻轻敲门，里面一个清朗的声音道：“请进！”
易至美推开门，卢姿娅正坐在她宽大的办公桌后面，对着电脑，整个办公室里只有她一个。李国建不在，那么应该不是策划书问题。
卢姿娅抬头看了她一眼，指指桌前的会客椅，道：“请坐！”
这似乎是谈判的架势，真是因为她加班太多，所以让卢姿娅以为她能力不足，准备叫她另谋高就吗？易至美眉心跳了跳，迅速平复了一下心情，平静地道：“谢谢！”走过去。
卢姿娅从她走过来开始就一直看着她，目光中颇有打量的意思，不过这种打量和上午彭正陶那种打量不一样。彭正陶带着轻蔑和居高临下，还带着一丝嘲弄在；而她现在的打量，却是不动声色的，而且，也不会让人觉得反感。
易至美坦然在她目光注视中坐了下来。
卢姿娅目光一抬，唇边淡淡撇出一缕笑意，道：“易至美，22岁毕业于武汉大学，同年进入国南公司市场部，年底从市场部企划科的小职员升为专项负责人，23岁任市场部经理助理，同年任市场部副主任，24岁升主任，25岁升经理，26岁离职，有四年职业空白，今年30岁，进入公司任市场部主任，到今天共4个月零17天。对不对？”
易至美不解地看她，这些东西，在她的简历里就有，卢姿娅是面试过她的人，不过，能把她的事记得这么清楚，倒没想到。只是，这又是什么意思呢？
卢姿娅道：“我刚看了一下，你从进公司到现在，只完成了两个项目，而且还不是大项目。我很不解，一个在经理职位都做了两年的人，为什么进公司这么久，居然只独立完成了两个不大不小的项目？而且，据同事说，你没有一天没加班，甚至，周六周日，你也会回公司工作！这投入的时间和取得的成绩似乎严重不成正比。”
易至美在心里苦笑，从入职到现在，李国建交给她的一直是个烂摊子，人手不够，事情繁多，为了展示能力，站稳脚跟，她只有努力再努力。
她一个人独立完成的项目有十多个，其中有四个大项目，和别的组合作的也有七个，敢情她做的这么多的事，李国建竟然只把两个不大不小的项目归功在她身上，算是对她的“交代”。
面对卢姿娅的质疑，她偏偏还无话可说。总不能说自己完成了什么什么项目，是李国建没有算在她头上？这样既没有什么说服力，反倒会让卢姿娅更看轻她。
卢姿娅研判地看着她，道：“你不想解释一下吗？”
易至美无奈地道：“我无话可说！”
卢姿娅惋惜地轻叹了口气，说道：“易主任，你知道我们公司一向以业绩说话，你这样的成绩，在年终考评的时候，实在不是什么拿得出手的成绩。只怕到时候，公司的末位淘汰，你会榜上有名！”
易至美一怔，她之前说这么多，不是叫自己马上走人？又扯到年终考评上去，那可还有几个月呢。
卢姿娅把她的表情尽收眼底，在桌上翻了翻，拿出个文件夹递过来，道：“李主任昨天做了份策划书，刚刚交上来给我，我觉得做得还不错，逻辑严密，细节到位，整体兼顾，给你学习一下！”
易至美接过，翻开来一看，正是金华公司的策划书，昨天晚上她加班赶出来的，李国建一个字没改，哦，不对，加了三个字，把本来应该写易至美的地方，写成了李国建。
卢姿娅一瞬不瞬地看着她的表情变化。
易至美很淡定地合上文件夹。
“看过了？”
“看过了！”
“怎么样？”
“既然总监已经肯定，自然是好的！”
“你看过了，没有什么想法要说说？”
“我会认真学习的！”
卢姿娅研判地看着她，表情古怪地道：“真的？”
易至美点头，道：“是的！”
“你觉得李主任这个人怎么样？”
易至美心里突然间就有了点好笑，她来问自己李国建这个人怎么样？她能怎么说？她轻轻一哂，道：“能做出让总监这样称赞的一份策划书，自然是能力超群！”
“哦！”卢姿娅笑了笑，挑眉道，“他的能力当然是没话说，我只是想了解一下，在下属眼里，你觉得他这个上司怎么样？”
易至美这次真笑了，道：“很不错，很照顾下属！”包括把她们的成绩照顾到他自己的名下。
卢姿娅也笑了，道：“看来李国建的确是不错，能力超群，对下属又好，在经理这个职位，有点委屈他了。”
原来是要升李国建的职，来进行例行的调查评估，想必另两个主任也会一样面对这样一番问题，不过她最惨，因为她最没成绩，入职四个月，只做了两个不大不小的项目，连立足都困难，谈什么意见参考？
卢姿娅又问道：“易主任，如果李经理升职了，你觉得，你们三位同事，谁能胜任他的职位？”
易至美自嘲地笑了笑，卢姿娅还真是客气，刚才都说了她只有两个不大不小的项目成绩在，连年底的考评都过不去，在问谁能胜任经理职位的时候，居然还捎带上她这个主任，不让她感觉难堪。她道：“我觉得王主任和刘主任都很不错！”
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