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第93章 工厂的负担（第2页）

林冬天一直在想着自己心中的计划，没想到突然之间周当场会问出这样的话。

很快听出了周主任的意思，他从第四时间出来之后就一直在想着接下来自己的计划。

就忘了身边还有一个人，周主任看到他一直在想事情，觉得他有可能是这一次第四车间有什么想法。

才会说出这番话，说得很隐晦，并没有直接问他

是不是他们第四车间有什么问题，说的是能够给他们一些建议或者是评价。

对于评价还是有一些的，现在这四个车间，在他的心目当中依然有了初步的想法。

想着该怎么样改进这四个车间，必须想要彻底的改进，还是要从源头上。

从每一个细节上，每一个小事情上，现在他只是有初步的想法。

回去之后他还要总结一个，就是年后对于这个工厂内部的改革。

让这个四个车间能够有一个彻底的新的制度。

是为了让这四个车间不只有竞争力还能够通力合作减少工厂的损失。

这么大一个工厂，损失是非常多的，计算起来是很多的钱。

这些钱用在这些工人上，这些工人肯定会积极的工作。

用这些东西来激这些工人让他们的工作效率都提高，这对于林冬天来说是一本划算的买卖。

总比要浪费的好，谁得不到这些工人，得不到好处，工厂损失了钱。

工人的积极性还没有提高起来。

林冬天想用这样的方式来减少工厂在车间内的损耗。

将损耗省下来的这笔钱，投资在工人身上促进工人的积极性。

让他们为了能够得到更好的福利，得到更好的支撑，然后努力的工作。

这样工厂的生产水平才会逐渐的提高，达到一个全新的高度，那么以后工厂的展才会更好。

对于周主任的话，林冬天想了想。

车间主任无非就是想知道他对历史事件有什么想法，会不会是不好的想法。

这些想法，可是直接会影响他们第四车间。

在这些工人心自当中的印象，还有其他三个车间，表面上这四个车间都一派祥和的气氛。

林冬天知道这四个车间的主任他们的可是暗暗的较劲。

尤其是他接手来接手以来后半年工厂的订单多了起来。

有的时候他们当然希望自己的车间多飞一些订单，这样他们的效益会更好提升下去。

这种时候谁能够得到他的青睐，谁的订单更多。就显示他们能够对工厂的效益有更多的贡献。

这四个主任都想看在今年最后这几天内都有一个很好的收获。

他们都想着从车间主任升职为工厂的经理，对于他们的想法林冬天是心知肚明。

林冬天并没有在管理层上多做调整，主要还是从车间内先做调整。

只有将车间内的情况整理好，然后逐步向上提升整个工厂内部的情况。

无论从工人到车间主任，都让他们有一个全新的思维。

知道该怎么样提升工厂的能力，他们应该怎么做。

这是林冬天下在下一年之内要做的事情。