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  这几年甚至还在向出版图书插画、游戏立绘等方向展。

  林鑫最开始给自己的小说找漫改工作室的时候还幻想过他家呢，但是因为他们家一般只和比较大的公司合作，林鑫这种私人的活儿连他们的联系人都找不到，所以只能无奈放弃。

  不过大公司也有大公司的问题，就如林鑫所提出的问题那样，因为他们公司涉及的业态比较多，内部股权又比较复杂，所以一直以来都有内斗的传闻。

  而这种传闻能严重到林鑫一个之前并不在圈内，仅仅是读者的人都知道的地步，往往都有一定真实性。

  “是的林总，这次咱们的收购机会，正是因为他们内斗。”孙雪菲把情况详细的介绍了一遍。

  原来，霓裳工作室的内斗主要集中在漫改和原创漫画两个部门。

  这么多年以来，他们不仅谁都看不上谁，还因为都是公司的主力部门，所以从员工分配到资金支持，一路都在互掐争夺。

  而这次内斗彻底失控，漫改部门老大出走的导火索就在于他们公司的原ceo退休。

  原本这两个部门的老大虽然谁也不服谁，但因为上面有压的住的ceo镇着，所以一直也没闹出什么事儿来。

  可今年这位公司的创始人退休了。

  接任总经理一职的是原来原创漫画部门的老大。

  这么一来，原来漫改团队的老大就受不了了，于是带着心腹班底直接离职，自己成立了的公司。

  而在其他的人里，部门底层员工倒是不怎么在乎，毕竟公司高层的斗争对他们影响不大。

  但原来部门里的非核心中坚力量们就有些挠头了——

  原本他们可是跟着自家老大把现任总经理给得罪了个遍。

  现在自家老大走了，他们要怎么继续在原来的对家手里混日子呢。

  所以他们一合计，打算整个团队5个人一起跳槽。

  不过吧，他们一来没什么资本和客户资源，不能和原来的老大学，也自己成立一个工作室。

  二来吧，又舍不得手上画了一半的稿子。

  这不仅仅是他们仅存的客户资源，也是他们倾注了心血的孩子。

  如果他们也走了，那公司里就没什么靠谱的做漫改的人了。

  也就是说，这部连载到一半的作品要么中途夭折，要么后期质量大跌。

  这都不是他们希望看到的。

  所以思来想去，他们觉得最好的办法就是找个接盘侠，能把他们和他们画到一半稿子的版权从老东家手里买过来。

  这样就既不用担独立运营亏损的风险，又不和心爱的稿子分离。

  可别的公司对这种模式却大多没什么兴——

  他们确实是成熟的漫改画家，但对于没有漫改部门的公司来说，他们既没有长期客户资源，又没有主可以挑大梁，即使买过来也不能彻底填补公司业务空白。

  而对于有漫改部门，想扩大部门规模的公司来说，这5人又是个小团体，容易抱团又不好融入公司现有体系，实属鸡肋，食之无味弃之可惜。

  但孙雪菲却有解决方案——

  “林总，其实他们本身是一个非常成熟的团队，只是缺一个主。而石榴弦可以当这个主呀。”

  “最近这段时间我和石榴弦联系比较多，她对咱们公司展的度特别吃惊，对咱们公司的未来也特别看好。”

  “再加上她在现在的公司待的不是特别舒服，所以旁敲侧击和我聊过，是有意往咱们公司跳槽的。”

  “不过之前我考虑到她不能带过来一个成熟的团队，跳槽过来后还需要大量的时间招聘人以及磨合，可能会对咱们现在连载的两部作品产生影响，所以就还没有回应她。”

  “但现在，成熟的团队这不就来了么。”

  “我了解过，石榴弦和霓裳的这个团队以前有过合作，效果还不错，应该能合得来。”

  “如果是这样的话，那倒真是一个好机会！”

  林鑫听完眼睛一亮，石榴弦是合作熟了的人，如果能挖过来，现在公司的两部漫改作品就可以彻底自己开，不担心任何合作方出意外了。

  而霓裳那个团队，除了出身霓裳，绘画功底和工作能力都相当有保证之外，更是之前自己求而未得的人。现在能收购他们，让林鑫莫名有一种翻身农奴把歌唱的快乐。

  “霓裳这个团队和他们手里的版权一共估值多少？”

  “目前在12o万左右，不过我觉得咱们1oo万左右就能买下来。”

  啧~

  预算都这么正好。

  第51章当老板最大的幸福就是可……

  当老板最大的幸福就是可以把事情交给员工去做，尤其是在工资到位，员工靠谱的情况下。

  孙雪菲就是这样靠谱的员工，所以在确定了收购挖人的工作方向之后，林鑫就继续愉快的当起了自己的甩手掌柜的。

  而且她甚至都不需要自己做质量验收，每个月的系统账单会清楚明白的告诉她是赚了还是赔了。

  完美~

  不过这个月优哉游哉的林鑫也没有一直宅在家里，她这个月要去看场演唱会。

  “鑫鑫，老实交代，你最近是不是勾搭上了幸运女神？还是和微博程序有了什么py交易，这种票居然都能拥有啊啊啊啊啊！”

  董杉然捧着某天王的两张演唱会内场前排票旋转跳跃停不下来。