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第56章 竟然占有这么大的地位（第1页）

恩熙呆住了。

他根本不想要理智！

“如果你不讲理的话，我们根本就没有什么好说的！总经理，请你清醒一点，记住自己的身份！”她冷淡地警告他。

看到她冷若冰霜的脸蛋，叶仲炎沉下眼。

“你真的很固执！”半晌后，他嗤笑一声。

“如果我已经爱上你，到无法自拔的地步该怎么办？你一再提醒我的身份，难道要我辞掉总经理的位置，跟你到大厅一起拖地？”

“就算辞掉总经理的职位，您依旧是总经理！”恩熙强调两人间的身份差距。

“人的身份地位是一生下来就注定的，除非我努力工作，有一天也成为一名总经理，或者您真的变成一名清洁工，而不是罔顾事实刻意改变。”

听到这番话，叶仲炎不怒反笑。“说的很好，很有道理。”接下来，他一字一句对她说：“不过，这是你的道理。”

恩熙瞪着他，“你到底想要怎么样？”

叶仲炎对她微笑，“很简单，从现在开始，按照我的游戏规则来玩。”

放开她之前，叶仲炎忽然低头，在恩熙别开脸之前已经在她唇上烙下一吻。

“不必躲避，从现在开始，你就算躲到天涯海角也没用！”他留下誓言。

然后叶仲炎转开门锁，推门离开。

恩熙待在厕所里……

一股焦虑，开始在她心中无边际地扩大……

她知道叶仲炎没说错，刚才她可以若无其事地跟另一个男人微笑，然而只要一面对他，她就开始武装自己。

让恩熙不安的是，就连她自己也无法解释，对叶仲炎过于小心防备的武装，究竟是为了什么原因！

董事长叶远雄赶在过年之前回到a市。

“手上的案子进行得如何？”在董事长办公室内，叶远雄问儿子。

他问的是春泉饭店的并购案，才一回a市就问并瞒案的事，可见叶远雄对这件事情的重视度。

“正在进行中，我会在董事长给的期限内处理好。”叶仲炎回答。

“嗯。”叶远雄了解儿子的能力，然而他想了解的是叶仲炎处理事情的手段。

“赵天顺这个人不大通情理，也很顽固，这件事很棘手，你要小心处理。”

“是。”

“裴长龄那里，有什么消息？”

“正如董事长所言，赵天顺很顽固，他根本不愿意把饭店卖给asiaseasons。”

“嗯，他这个人我很了解，这件事不会这么简单，对他要软硬兼施，必要的时候就要采取非常手段。”叶远雄交代，

这是他教儿子的方式。

叶远雄督促儿子甚严，对儿子的期许很高。

“是。”叶仲炎简短答应。

除非有进展，否则叶仲炎不会给答案，更不会与父亲商量他即将从事的手段。

叶远雄了解独子，所以他从来不干涉过程，只要结果。

“今年大年夜，你还要留在饭店吗？”叶远雄间儿子。

“如果父亲回家，我一定准时到家。”

叶远雄从座位上站起来，走到窗前。

“旧历年前一天我要到香港，你知道我必须定期巡视尖沙咀的饭店，过年也没办法休息。”

“我明白。”叶仲炎的态度冷淡。

这是他早已预料到的答案。

父母感情不睦，已经不是一、两天的事，但是叶仲炎跟一般做子女的不同，他从来不会温情劝解，试图拉拢父母的感情。

严格来说，叶远雄就是叶仲炎的顶头上司，尽管他一步步把叶远雄交给自己的事业扬光大－－例如他接手后，推动的几件饭店并购案。

然而叶仲炎非常清楚，叶远雄只服弱肉强食的道理，如果他不够优秀，叶远雄会毫不考虑就把饭店经营权交给专业经理人。即使他是叶远雄的独子，在未正式掌管饭店集团之前，一个不慎随时可能丧失经营权，只能继承饭店股权，成为有股无权的饭店董事。

因此，父子间百分之八十以上的情感被企图心取代，叶仲炎不能把叶远雄当做一名普通父亲。