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第35章 入职湟家集团（第1页）

不管是不是真的，他都要亲自看一看，哪怕亿万分之一的机会他也不会放弃。

只要想到她可能在吃苦，只要想要没有亲人在她身边她的孤单害怕，他的心里就忍不住心疼，那种恨不得给自己十枪八枪的疼。

“BOSS，这里太偏僻了，要不属下证实后您再来，只是查到照片相似而已，并没有正是她就是小姐！”

属下赶紧请求到，他是不舍得BOSS怀着希望到这里，最终带着失望甚至是绝望离开，这样的BOSS他不想要看到。

司湟怔了一下，拒绝，他知道手下们的好心，但是他做不到等待，即使最后还是希望，那也是他自找的。

这种折磨弥补不了他那急切想要找到小未婚妻的心，弥补不了当初他弄丢了她的错。

“BOSS……”手下还想说什么，司湟便关掉电脑阻止，他现在只想赶紧到那里，只想早点得到她的消息，迫切地想要知道，她还好好地活在这个世界上。

“扣扣。”办公室的门被敲响，他的临时秘书拿着资料走了进来，“总裁……”

“马上帮我定一张前往SC省CD市的机票，立刻，马上！”他的临时秘书乔敲门进来想要报告些什么，司湟这个时候哪里听得进去，一见到他就立刻吩咐，天大的事情都没有她的事情来的重要！

“嗯，是。”乔秘书愣了愣，立刻应道，虽然不知道总裁怎么会忽然想要去CD市，但是他知道，不该他问的事情他不能问，也不会问，做好份内的事情就可以。

司湟也没有去看乔秘书的神色，起身走出办公室。

“总裁！”

“总裁好。”

司湟大步往前跨着，对于身边问好的人视若惘闻，修长的手指从口袋中拿出墨镜带上，黝黑的墨镜遮住那双激动的双眸，让人窥视不了他此刻的心情。

“汀！”

“汀！”

两个声音叠声，并排的两间电梯门同时开启，左边，司湟带着秘书走进电梯，右边，身穿黑色劲装的沐安乔大步跨出电梯，两人擦肩而过的瞬间，心，同时震了一下。

沐安乔回头，只来得及看到缓缓合闭的电梯门缝中闪过的那抹黑色西装影子。

司湟抬头，看不清电梯门口的女人，只看到模糊的黑色影子被电梯门挡住。

沐安乔伸手按住急剧跳动的心脏，似乎有什么消失了。

“看到没有？BOSS总裁好帅，黄金钻石单身汉啊，这样的男人，让我们这些穷屌丝还怎么娶老婆？！”羡慕的男音从沐安乔的身后响起。

“就是啊，我们的BOSS总裁至今还是未婚呢，连个未婚妻都没有，所有的女性都有可能登上总裁夫人的位置呢！”旁边的男同事叹息地说道。

剩下的女员工，不管张得好不好看，都双眼迷蒙地望着紧闭的电梯门，每个人都在打着BOSS总裁的主意的。

毕竟钻石单身汉不是随处可见的，他们的BOSS总裁的确是一个让人仰望的存在！

长的帅，多金又单身，想抓上他的床的人可以绕地球赤道几百圈了！

“谁说不是呢？你们说总裁喜欢什么样的女人？怎么至今都还没有结婚呢？以前还有个欧锦丰欧大总裁可以勉强与总裁相提，可惜他五年前就名草有主了呢！”

沐安乔回头，这层的员工们如一楼的那些员工一样，对这个神秘的总裁充满敬佩与羡慕。

不过，沐安乔微微皱眉，BOSS总裁不是刚刚才上来吗？怎么又走了？

刚才她好像听到欧锦丰的名字了，没想到事隔五年在这里又听到了。

只是现在听到他的名字，她的心里已经完全没有涟漪了，果然，时间是最好的灵药。

她用了三年的时间爱他，同样也用了五年的时间忘记他，从身体上，到灵魂，完完全全地忘记他了，现在的他只是她生命中熟悉的陌生人而已。

手指紧了紧怀中的文件，沐安乔朝着设计部总经理的办公室的方向走去。

湟家集团的BOSS总裁司湟她知道，像死神一样神秘的男人，他不仅一手创建了属于湟家的商业帝国，还主宰着黑暗中神秘的势力。

员工们还在讨论着他们的BOSS总裁，沐安乔早就转身离开了，走到经理办前敲了敲门，得到经理的许可后推开门。

盛辉盛经理年过四十，地中海发型，带着深厚的眼睛，看过去严谨得不尽人情。

“盛经理，我是来应聘设计部副总监位置的沐安乔，许总监让我来找您面试，这是我的简历还有作品。”沐安乔朝盛辉行了礼，将手中文件交给他，声音不骄不傲，神情淡然自如，一点都没有被盛辉冷漠的眼神吓倒。

盛辉摘下眼镜看了看沐安乔的资料还有作品，的确是个不可多得的人才，盛辉一边翻着资料一边打量着一身职业劲装的沐安乔，看着她简历上都是精彩的成就，脸上露出满意的笑容。

盛辉欣赏地点头，合上文件交给沐安乔：“好，今天你到公司的设计部熟悉熟悉，明天就可以来公司报道。”

“谢谢盛经理，那没有什么事我就先出去了。”沐安乔接过自己的文件向盛辉点个头离开。

合上办公室的门，沐安乔微微松了口气，比想象中的还要顺利，她还以为进入湟家会很难呢。

毕竟湟家集团的实力可是排在全球前五呢，怎么着这分公司也比一般全球前两百强的公司企业还要难进。

来这里应聘的人，哪一个不是博士硕士，简历辉煌的人？

没想到事情超乎她想象的顺利，实力就是不一样。

沐安乔的嘴角弯气漂亮的弧度，在人事部的员工带领下了解了设计的相关事情，包括工薪，工作时间与要求，还要今后要共事的同事们。

湟家集团的分公司竞争比一般的上市公司还要残酷，每年要淘汰的员工也高出其他公司，他们一直奉行的是有竞争才有进步，分工明确。

而且时间也很满意，没有什么重大的案子向来都是准时朝九晚五的上下班，周末双休，这样她也时间接送沐安安上下学，周末还能陪孩子。

当然，这要在没有重大项目的情况下，一般几个月也不会出现加班的时候，因为设计部有几十个员工，一般的大案子不会出现完成不了的情况。