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第414章 当然 时间会给你答案（第2页）

陈泽的处理方式，既体现了作为领导者的原则性，也不失温情与包容，

为复杂的人际与商业关系，提供了一个寻求和解与共进的契机！

数日之后，倪冬冬再次踏入陈泽的办公室，面容显得更为坚毅。

他深深地吸了一口气，目光坚定地看向陈泽，开口道，

“老大，经过深思熟虑，我决定留下来，用我的行动来证明我的立场。

我认同您的理念，公私分明，私人情感不应影响到公司的运营和展。”

陈泽闻言，眼中闪过一丝欣慰，轻轻点头表示赞许。

“很好，倪总，我很高兴能听到这样的决定。

接下来，让我们共同规划这个新部门的蓝图。

我想，既然我们要开辟新的领域，何不着眼于当前行业前沿的技术融合与创新传播？

比如，利用人工智能技术优化内容推荐算法，

或是探索虚拟现实技术在媒体娱乐中的应用，

这都将为无忧传媒带来前所未有的竞争优势。”

“关于团队构建……”陈泽继续说道，

“你可以从现有员工中挑选有潜力且对新技术感兴趣的人才，

同时，我们也会对外招聘一些专业人士加入。

你需要一个既有创意又懂技术的核心团队，这样才能确保项目的顺利推进。”

倪冬冬听后，眼中闪烁着光芒，这是他长久以来渴望实现的变革机会。

“老大，我会全力以赴，确保项目成功。

同时，我也想借此机会，逐步修复与家父的关系，至少让他看到我在正道上的努力与成果。”

“这是个明智之举，我认可你。”

陈泽赞同地点点头，继续往下说道，

“家庭和睦同样重要，我相信，当你在无忧传媒展现出新的自我价值时，

无论是对你个人，还是对你的家庭，都会产生积极的影响。”

随后的几周里，倪冬冬全身心投入到新部门的筹备工作中！

他不仅深入研究了最前沿的技术趋势，还亲自参与了人才的招募与选拔，

确保团队的每一份子，都能贡献出最大的能量！

与此同时，他开始尝试与父亲倪大红进行有限而谨慎的沟通，试图逐步解开多年的心结。

一个月后，在一次高级管理层会议上，倪冬冬代表他的新部门，

向所有在场的高层汇报了初步战略规划与预期成果。

他的演讲充满激情与信心，赢得了包括陈泽在内的众多高管的认可与支持。

“倪总的这份报告，让我看到了无忧传媒未来的无限可能。”

陈泽在会议结束时总结道，

“我们每个人，肯定都有属于自己的故事，

但关键在于，我们如何书写自己的未来呢。

今天，倪总为我们树立了一个榜样，那就是，

勇于面对困难，勇于改变，勇于追求更高的目标。”

在场的每一个人都报以热烈的掌声，倪冬冬的脸上洋溢着成就感与自豪感。

他知道，这只是开始，前方还有许多挑战等待着他。

但他坚信，只要坚持不懈，终将迎来属于他们的辉煌！

这次事件，不仅成为了倪冬冬职业生涯的转折点，

也悄然改变了无忧传媒的企业文化，

倡导了一种新的合作精神与创新氛围，让公司在激烈的市场竞争中更加稳健前行……

“倪总，这会议都结束了，你还来找我呢？”

陈泽哪里不晓得，倪冬冬是向他汇报，他和倪大红最近的动态了呢？