狮子小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第100章 正义与公平（第1页）

在这三个公平的含义里，也许“众人所处水平皆一层”的现实最容易受到质疑，毕竟整个天秤的制度就摆在眼前。

天秤里的执行官与普通成员间的差别，就体现出了地位上的不平等。而在地位的不平等之上，自然就会衍生出每人所拥有的事物上的不平等。

对于这方面，那就不得不提到六维世界里“各司其职”的规则了。

在六维世界，每个人只做一种工作，而这项工作最合乎这个人的能力与天性。除非他可以自己创造另一个可能，否则他只用留在最适合自己的位置上。

这项规定意味着人们只用做最适合自己的工作，没有兼做其他事务的必要，无论性别、年龄，还是种族。

每个人最合适的工作都由先天基因决定，也就是生来便注定的。等等，生来注定？这四个字难道不就代表着一种不公平吗？

在低维世界里或许如此，而在六维世界中却恰恰相反。

不论每个人在做什么工作、彼此的工作有何差异，处在六维世界里的所有人能得到的东西都完全相同。这或许有些难以理解？就拿近在咫尺的天秤举例，即便天秤存在执行官与普通成员之分，他们所获得的报酬——也就是工资，实则都不存在差别，无人能多拿或者少拿。

而像蒙利这样自己创立集团的一群家伙，尽管他们能够从他人身上汲取堆积成山的利益，他们也不得不向当地行政机关缴纳一笔不菲的费用。不仅如此，由于缴税制度无法完全确保公平性，基于这个不足而诞生的汇算制度便承担了众望所归的任务。

能够赚取额利益的家伙被登记在每一颗星球中、每一个角落里，被标为了“特别关照”。当他们想使用货币购买或转让时，他们必须付出更多数量的货币，才能与他人付出一丁点货币时的数量等值。

因此无人会眼红他们可以赚取如此之多的货币，毕竟赚了也是白赚，并且他们也不在意这种东西。

在这里，每个人都不差钱，更不缺物品。货币数量所代表的意义已经失去了让低维世界生物趋之若鹜的价值，“货币”这种象征物在这里只挥着最初的作用：作为流通的工具，而非财富的象征。

那么就又有疑惑在这项规定的基础上产生了。既然所有人都不差钱，公平得以在数量上维持住了恒定，那叫人拿工作本身存在的差异怎么办？

异能生来就有强有弱，工作自然就分困难与简单。异能强大者注定与困难相伴，异能弱小者注定负责轻易的事务，然而他们最后获得的报酬却完全相同——这岂不是令人瞠目结舌？

在天秤中，由施莱雅统领的外勤部，说是整个天秤中最累最危险的部门也不为过。他们负责捣毁散布于各个星球的斗兽场、抓捕通缉令上的危险分子、与反抗者交战。稍有不慎，就可能在战斗中受伤，若是不幸被维姬那样的食灵者盯上，死亡都是很可能会生的事情。

但就是在这样一份危险的工作之下，天秤外勤部门所有人的报酬仍然与其他人一样，他们不会因为自身工作的危险性而得到越他人的报酬。

对此，绝大多数人都觉得没有哪里不对。整体的公平和正义必然要依靠部分的牺牲来达成，只要强势者向下兼容，弱小者便得以安生。

只要人人都能为整体利益牺牲个体利益，一切便能井然有序地进行，六维世界便由此而展至今。

只是，尽管在一个终极奥秘都已被揭开的世界里，人的思想仍然各不相同。并非所有人都接受自己为他人的牺牲，哪怕这一牺牲不会令他产生损失，仅仅阻碍了他难填的欲望沟壑。

斗兽场因此诞生。私欲难填的人们蜂拥而至，一部分人慕名而来，又有一部分抱着非同寻常的目的踏入其中。

不安定的因子飞增长，它们破坏《六维公约》、危害社会安全，于是天秤就应运而生。天秤以铲除它们为己任，加入其中的成员要么是被选中，要么就是想要改变自己工作的能力者。

有黑暗的地方就有光明，拥有光明的地方就存在黑暗。六维世界的整个体系很好地体现了这一点。

但肖景心想，苏枕这句话所蕴藏的含义绝对不可能是六维世界的体系。

他会这么想的原因可太多了，但最主要的原因在于他认为苏枕不清楚这些事情。

假如苏枕对六维世界的体系有了解，就不会在他当时说出与天秤有关的事情之后，仍然产生异样的起伏。

况且以他所知的、因梅尔的性格……也不可能将这些无关紧要的事情告知苏枕。

所以苏枕说那些话的意义到底是什么？究竟是什么话非要在当下那种情景里说出口？

真是给我找麻烦……肖景望着施莱雅的神情，心中略微出现了点不痛快。

“是从什么时候开始的？长官。”肖景道，“您说吧，我会洗耳恭听的——关于天秤内部出现叛徒这件事。”

天秤里出现了叛徒，这就是苏枕想要告诉他的事。

在代表着光明的天秤之中，有人于背地里混迹在他们理应深恶痛绝的斗兽场内，并且据施莱雅的反应来看，此人多半还身居执行官之位。

不，没有那么简单。也许背叛者不只一个，而是一群执行官。

被他注视着的施莱雅长叹一口气：“真是的……这种被别人号施令的感觉还真是让人觉得久违啊……”

肖景倒是想接着说一句“废话少说，有屁快放”，但施莱雅再怎么好说话、再怎么想通过他另有所图，也毕竟是一名执行官，于是他只好放弃这个想法。

另一边，施莱雅沉吟了片刻，似乎在思考该如何谈起，数秒后才说道：“从罅隙计划开始到现在，执行官更迭了三位。分别是负责人员选拔的奥尔佳·耶戈洛娃、负责财务事宜的肖恩·隆，以及负责训练与培养士兵的扎克·戈兰。”