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第32章 考虑人性才能细水长流（第2页）

他只是负责画饼而已。

这张饼最后能变成多大，还是取决于这些烙饼的人。

而且，将所有的工作交给手下来做，李忠厚刚好可以当一个甩手掌柜，乐得清闲。

身为老板，他只负责把控方向，以及解决一些别人无法解决的问题。

......

当然，还有更深层次的原因——李鵟长老嘴上说的好，他和李忠厚各拿五成利益......可如果李忠厚最终的收益真的和李鵟长老一样多......那就是他李忠厚不懂规矩了。

那么长此以往，李鵟长老会不会把李忠厚也踢出局？

要知道，当生意彻底形成规模以后，李忠厚的存在，也将变得可有可无，不再是无法替代！！！

所以，想要细水长流，就不能‘天真’的拿走“五成利益”！

与之相比，两成左右，将是一个相当精妙的尺度。

尤其是这个“左右”，可以说是非常有智慧了......毕竟，很多事情不是一锤子买卖，真正懂得经营的人，会根据事情发展的变化，不断进行调控。

比如某个月，当李忠厚做出无可替代的贡献时，他就要多拿一点；而另外几个月，可能李忠厚什么都没做，只是安静的当了个甩手掌柜，那么，他就要以“打点关系”的形式，将自已的利益送出去一部分、顺带着稳固一下利益关系。

这样做的好处是，李忠厚拿到的利益，对于李鵟长老来说，恰好处于一个心里平衡的预期。

再多拿一点，后者心里难免不爽，尤其是产业彻底形成规模以后，那时的李忠厚也当上了甩手掌柜。

到时候便会形成这样一个场面：

同样是甩手掌柜，同样是什么也不用干，李忠厚一个外门弟子，和他这个长老拿的一样多...他这个当长老的，心里能平衡么？

的确，这产业是李忠厚一手运营起来的，可这产业...终归是他李鵟长老的啊！

不管什么理由，不管李忠厚之前有多少付出、出了多少主意......只要李鵟长老心里不平衡，光是这一个理由，就足以令李忠厚地位不保了。

相反，如果李忠厚只拿一成利益甚至更少，这看似讨好了李鵟长老，但实际效果，却恰恰相反——首先，李鵟长老这种脾气粗暴的人，往往最重名声和义气。

如果李忠厚拿的利益太少，传出去，恐怕会损害李鵟长老的名声。

再有一点，如果李忠厚拿的利益太少，又如何凸显出自已的价值？

到时候难免给人一种感觉：哦，原来你就值这点钱啊。

同时，也难免令人怀疑：这小子明面上只拿这么点利益，他会不会在背地里动脑筋？

......

李忠厚最聪明的一点就是——瓜分利益的时候，会充分考虑到人性。

不光是稳定了李鵟长老，李忠厚通过“打点关系”，也会不断地令自已的地位越发稳固。就算有朝一日，李鵟长老想要换掉李忠厚...那么，曾经收到利益的人，也会成为李鵟长老的阻力。

因为他们会担心，把李忠厚换掉以后，自已还能否继续收到利益......

至于记账、查账，提防下属贪墨利益......这一点，就不是李忠厚需要操心的了。

因为只要李鵟长老不傻哔的话，他一定会暗中派人盯着。

负责“监督”的人必须要经得起信任，培养这种人，本身就是一件耗费精力的事情。因此，与其在这种事情上浪费精力......倒不如直接和李鵟长老说，让他派人过来监督。

这样一来，李鵟长老派来的人便会名正言顺，李鵟长老自然也就放下了对李忠厚的防备之心。

而李忠厚也能避免因为查账的事情，与下属撕破脸皮，一举两得。