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第217节（第3页）

人无品不立，古人说，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文，可见做人比学文更重要。不管一个人能力多高本事多大，只要他人品不过关，叶达成一是不用二是不合作。

“施得，你的话，只让我相信了一半，你还有机会继续说服我。”叶达成想了半天，回身对施得说道，“不过，你只有一次机会了。如果你再打动不了我，我会把你创建纯粹控股公司的举动当成挑衅，会围堵你。”

真小人比伪君子更可爱，更何况叶达成也不是小人，是凡事都摆到明面上的亮堂性格。

“好吧。”施得点头同意了叶达成的条件，虽然他并不怕叶达成的打压，但任何事情都是合作则双赢对立则双输，他想在石门发展壮大，就绕不过叶达成这一座高山，本着求同存异的出发点，同时也是为了给叶达成留下好印象，施得微一沉思，说道，“有一个故事讲述的是人生四句话的哲理。”

“哦……”叶达成淡淡地说道，“说来听听。”

第077章没人会送你荣华富贵

“一位十几岁的少年去拜访一位睿智的老人。少年问，我怎样才能变成既愉悦自己又能愉悦别人的人？老人笑着说，孩子，在你这个年龄有这个愿望，实属难得，我送给你四句话吧。”

“哪四句话？”叶达成忍不住插了一句。

“第一句话：把自己当成别人。”施得冲叶达成点了点头，“少年想了一想，说道，当我痛苦忧伤的时候，把自己当成别人，这样痛苦自然就减轻了。当我欣喜得意之时，把自己当成别人，那样，狂喜也会变得平和一些，是不是这样？”

“老人点头表示赞许，接着说，第二句话，把别人当成自己。少年沉思了一会儿，说，这样就可以真正同情别人的不幸，理解别人的需要，并给予他人适当的帮助，对吗？老人笑而不语，冲年轻人点了点头，然后才继续说道，第三句话，把别人当成别人。”

“少年默默地思索着，想了半天，终于想通了，然后抬头看着老人，这句话是不是说，要充分尊重每个人的独立性，在任何情形下都不可侵犯他人的核心领地。老人欣慰地笑了，很好，就是这样！第四句话是，把自己当成自己。”

“见年轻人似懂非懂，老人温和而耐心地说，这句话理解起来也许太难，留着你以后慢慢品味吧！少年沉吟很久，想明白了，说，我想，它至少包含有这样的意思，那就是，我们必须为自己负责。老人微笑，未置可否。少年又问，请问，这四句话怎样才能统一起来呢？老人说，很简单，用一生的时间和经历。”

“把自己当成别人是豁达，把别人当成自己是宽容，把别人当成别人是睿智，把自己当成自己是彻悟。一个人最大的困扰，或者说烦恼痛苦的根源，也许就是有时太把自己当回事，而有时又太不把自己当回事了。”施得讲完了故事，抬头看向了叶达成，“不知道我的故事，能不能让叶董满意？”

“哈哈。”叶达成哈哈大笑，“你的意思是，你就是故事中的年轻人，而我是故事中睿智的老人了？”

“可以这么理解。”施得也谦逊地笑了。

“说吧，你想从我这里得到什么帮助。”叶达成现在虽然不是百分之百信任了施得，至少也愿意和施得合作了，“木锦年和你相比，就浅薄多了，只知道上来就提条件，还不忘踩你几脚。我生平最不喜欢踩着别人上位的人，有本事自己爬上去，踩着别人肩膀上，算什么英雄好汉？小施，你来到我这里半天了，连一句木锦年的坏话都没说，就冲这一点，我认可你这个人。”

“我来见叶董，就是想和叶董聊聊天，谈谈人生，讲讲故事。”施得呵呵地笑了。

“还有故事？好吧，你讲，我听。”叶达成起身朝院子中的菜地走去，“走，一边干活一边说话，两不误。”

叶达成拿起一把锄头开始锄地，施得也拿起一把铁锹在旁边帮忙。

“现在许多年轻人都不明白一个道理，一上班就想赚大钱，总觉得老板给的工资太低，却不明白一个道理——没有一个老板会白送你荣华富贵，荣华富贵只在自己的手中。从前，有一个卖水果的摊子，老板因为年岁大了，无法一直站着招呼客人，于是就贴条子招聘店员。过了几天，来了一个年轻男子，问老板一个月要用多少钱请他来帮忙，老板笑着说，我们这小摊子生意，哪里付得出月薪，当然是看你的努力，一天能卖多少水果，收到的钱就给你十分之一，每天现结。”

“年轻人听了，上下打量眼前这个破旧摊子，就臭着脸说不行，这太没保障了，说完掉头就走。过了几天，又来了一位小伙子，问老板薪水怎么算，老板又把领日薪的话说了一遍，这位小伙子听了也想了一下，又问，日领月领都没有关系，重要的是这水果摊一个月收入大概多少啊？老板说水果分季节，生意也分淡旺季，好的话可收五万元，不好的话可能只有一万元。小伙子听了破口大骂，说这种生意做一辈子也得不到荣华富贵，只有笨蛋才会来卖水果。同样的，他说完就走了。”

施得到底要表达一个什么意思？叶达成听得津津有味，一边卖力地锄地，一边微笑着听施得说个不停。他有耐心等着施得在故事的最后才露出他的真实意图。

“又过了几天，又来了一位小男孩，问老板薪水怎么算，老板同样是说领日薪。小男孩听了就笑了笑，对老板说，可不可以在节日和周末时，把日薪的抽成比例调高，领当日收入的十分之二，如果当天收入超过一万元，就领十分之三。老板哈哈大笑摸着小男孩的头说，你真聪明，还知道节日和周末的生意比较好，就按照你所说的去做吧！不过，就算是节日或周末，营业收入要超过一万元，可不容易啊！”

“小男孩却不管老板怎么说，他接手之后，就开始工作了，每天一早都用清水把水果洗上一遍，然后每天还不停地变换水果的位置，节日或周末时，就贴出几张海报，写着消费满一千元就送一百元的水果，任凭顾客挑选。想不到第一个月，小男孩就领到了三万元以上的薪水，等于平均日薪一千元以上。水果摊老板虽然付出了不少薪水给小男孩，但他也乐得每天坐在摇椅上，看小男孩跑进跑出的，为他赚比以前更多的钞票。”

“几年后，小男孩赚够了钱，就把老板的水果摊买了下来。经过他的巧思，设计出了更多促销方案，生意比以前又更好，利润当然也更高，于是他又开了第二家店。几个月后又开第三家店，等到小男孩长大成人时，他已经成为亿万富翁了，不到三十岁就拥有了荣华富贵。”施得擦了擦头上的汗水，“根据调查，全世界的上班族，有百分之七十以上都不满意老板给的薪水，即使知道老板的生意下滑，收入减少，这些人仍然主张老板要付更多的薪水。很显然的，这百分之七十的人，就是第一个来应征水果店的年轻人。他们要的只是一份保障，不管他们是否有全力去工作，或者他们的上班是否真的可以帮到老板，他们就是要老板给自己一个稳定且不能打折扣的死薪水。”

见施得想要表达的意思逐渐明朗化了，叶达成也直起了腰，擦了擦头上的汗。

“同时有理由相信，在这百分之七十的上班族中，也有不少是第二个来水果店找工作的小伙子，这类的上班族，都以为天底下的老板，一生下来口袋里就塞着一堆荣华富贵，住豪宅开好车吃美食，如果老板不多分点好处给你，就是小气吝悭，或心胸狭隘的守财奴。因此，只要工作一段时间，发现老板不是很大方，或者感觉自己从事的产业没有发展前景，就立刻跳槽走人，结果就是不停换工作，然后，不停地在新老板面前咒骂旧老板的小气和不是，直到老迈，还是找不到荣华富贵。”

有点意思了，叶达成微微一笑。

“天底下没有一个老板，会送你荣华富贵的，老板能给你的只有机会，你只有掌握手上的机会，为老板创造财富增加收入，为公司赚到更多利润，你才能反过来借用公司和老板的资源，让自己也水涨船高。不管你是卖水果或卖计算机，是做热门或冷门产业，只要你能想通这个道理，你就能像小男孩一样，从老板手中接下更多的荣华富贵。”施得伸出双手，摊在叶达成面前，“叶董，我就是那个卖水果的小男孩。”

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