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第92章 工作探讨（第2页）

又因为众设计师的离去，公司一度陷入困难。

洛晚靠在椅子上，低头扶额，隐约可以看出她侧脸的凝重。

她将视线投向顾汐。

顾汐沉默了一会，然后淡淡的开口“先分析一下吧。”

她话音刚落，众人的目光都看向她。

“盛欣一直走高端路线，口碑很好，衣服材质都属上成，近几个月是因为设计师的离职而落到今天的地步，设计师没了可以在招，现如今在工作如此难找的情况下都无人愿意来，先便是公司的问题，一个给不了任何希望的公司如何有人愿意来？”

顾汐看向众高层，所有人都知道这个问题，却没人想着解决。

她清冷的再次开口“想着着业绩提高，挽回损失，先第一条便是将公司的形象挽回，公司升职空间很大，我们第一步要做的就是将公司打响。

不要夸质量如何如何，公司以前的主打服装我看过，质量好又如何？现如今谁买衣服不看款式？质量好款式新颖，价格必贵，推销方向要换，高端高端，便要一直高端。就要让高端的价值高出来。

公司以前服装质量，款式，都很好，销量却一永远提不上去，这是为什么？”

“没有展历史，资历太浅，得不到消费者的认可，国际服装品牌太多，像我们这样的小公司根本挤不进去，更别谈让人看到公司的服装。”

顾汐摇头“好的品牌之所以好，是因为在创造之初便开始打响第一炮，mg家，众所周知的国际一流品牌，品牌创立之前，只是一个毫不起眼的工作室，它的特点是什么？

质量好款式新颖？mg品牌让所有人都趋之若鹜，是因为它有它的独特，且永远不会出现折扣，它有傲骨，又血气，高端不是用来折扣的，高端被扣上折扣的名称，便是一种侮辱。”

顾汐抬头扫了一眼众人，“我们的问题就在于高端不是高端，知名度等于零，质量好款式也等于零，公司形象等于零，公司内部等于负一。”

洛晚意外挑了跳眉。

“所有的一切固然重要，公司内部是最大的问题，团结就是力量，没了团结拿什么把负一变成一？变一就要变的彻底，公司内部但凡被查出玩忽职守的一律开除，没资历的通通都开除。

品牌打响便不缺上门求职的人，公司整顿好了后，服装是最重要的，之后便是知名度。”

“在下个季度之前，服装必须到位，同时也必须找好代言人，代言人在国内呼吁度必须最高。”

这时，一名高层人员出声“国内呼吁度最高的几位明星不相上下，要说最高，不好选。公司能撑到现在钱不是问题”

“那就选最近上热搜的，或者最近有重大活动的。”

“楚涵曦，她最近一直在搞公益活动，最近关于她的贴子很多，热搜也很多。”

洛晚沉默一会后，语气非常坚定“就她，公关部，确定一下她的日程安排。”

洛晚一下子变得很忙，从会议室出去后便开始马不停蹄地工作，公司的全部业务她都跟着走了一遍，公司员工的去留问题，总结后都递到了她面前。

众人都充满了兴致，有了方向便交给努力。

顾汐本来就是洛晚请来帮忙的，避开一些重要文件，她将一些文件捎带处理后，标好那些是重点，那些不需要，剩下的交给她自己决定。

临近中午，洛晚终于从一堆文件中抬头。

“走，吃饭去，最近新开了一家店。”

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