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第十七章 初次绩效考核风波胡惟（第2页）

“胡惟庸啊胡惟庸，这就是为师教给你的第一课，在朝堂不要对任何人抱有绝对的信任！”

“绩效考核制度出台的目的就是削减党争，你这个时候冒头必然会让位愤怒！要怪就怪你自己愚蠢吧！”

听着奉天殿外不绝于耳的惨叫声，李善长看着手中的奏折，顿时觉得压力小了不少！

可正当他奏之时，老朱略显愤怒声音却再次响起！

“看着百官处理政务的效率提高，咱很欣慰！”

“可六部的绩效与咱手的对不啊！”

“谁能站出来告诉咱，为何六部递交来的绩效清单，管事的官员绩效都不错，而那些小官却没有任何建树？”

“莫不是你们这些管着人的都把人家的绩效放在自己头了？”

老朱从龙椅站起来，盯着百官问道。

他的脑海中猛然想起苏秋在介绍这道计策时说到的内容！

这些东西，也已经被苏秋预料到！

只是他一时间有点想不起解决的办法。

看来还是要去找他一趟了！

看着文武百官一语不的样子，老朱更是恶狠狠的说道：

“既然你们想要绩效，那咱就偏不给！”

“杨宪去给咱查！若是有管事的官员克扣小官的绩效，直接罚他一年俸禄！”

“咱也学你们，把俸禄扣下来咱觉得也挺好！退朝！”

说完，朱元璋拂袖而去！只留下文武百官还在奉天殿中思考刚才皇说的话！

看着位离开，李善长的脸带着微不可查的憋屈！

本来想让胡惟庸给自己垫背，他能少被百官攻击。

没想到这绩效直接将朝堂的水给搅浑，他连奏都没有机会！

一脸无奈的李善长只能的等到明天独自承受百官的攻讦。

想到这里，他也只能无可奈何的离开。

“既然位把这件事情交给本相，还希望各位同僚不要让本相抓到痛脚！”

杨宪说完，大步离开。

手中有权管理的下官的三四品官员表情痛苦，如丧考妣！

他们也想要让绩效好看点，谁承想皇竟然自己也有一套绩效清单！

这类官员失魂落魄的离开奉天殿，心中一阵后悔！

而小官员们则更加难受！他们表情纠结，不知道该怎么办。

官克扣他们绩效的事情，大家都心知肚明！

本以为他们会收敛点，没想到下手这么黑，还被皇现了！

这他们以后怎么办？官被罚俸，他们却拿着绩效。

这官以后还当不当了？

……

“诶哟……”

正当官员们走的差不多后，奉天殿外，一道气若游丝的痛苦声传来。

胡惟庸因为刚才的十板子，屁股已经是血肉模糊！

他的眼神当中带着滔天的恨意！

“该死的，别让我知道是谁让皇使用绩效之策的！”

今日他不仅被皇殴打，就连路过的官员们都忍不住偷笑！

没个十天半个月，他身的伤势根本好不利索！

谁知道到时候皇还有什么新的政令颁布？

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