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工作日时,小静会早起给自己煮个鸡蛋,着急出门来不及吃,直接装兜就带走了。小静骑车上班远远的就看见单位门口聚集着一群同事在等开门,同事们也看到了小静,但她们依然站得直直的,你一言我一语的讨论着小静。离得近点了,小静更是听得清楚她们议论的内容:“小静是啥人嘛?凭啥让她去机关?她家有啥背景啊,能让她去喽?就她那个样吧。”;“机关那是谁想去就能去的?她就是不能去。”。小静叹了一口气,心想:“这诋毁我连声音也不压低点了?是故意让我听见的?啥也不怕啊。目的是什么?只是为了让我生气,消灭一个竞争对手的战斗力?扰乱我的心智?”。小静装作什么都没有听见,停好电车,拿出单位的钥匙去开门。耳边传来:“她跟咱们领导是什么关系?是那种关系吧?不然为啥让她去?我们都还没有去呢。”。小静头也不回,心里安慰着自己:“她们还是不了解自己,时间能证明我的清白。”。可小静越是退让,她人就越是得寸进尺,“那肯定跟领导做交换条件了,真恶心。”。听到这儿,小静忍不了了,怒目圆睁的盯着她们,她们这才稍微弓着腰进门啊,但还是压低声音说:“看那人啥材料吧,她还不愿意哩。”。小静直接拉住那女同事,说:“你说谁呢?你啥意思?”。女同事理直气壮的说:“我们说话哩,关你啥事儿?提你名字了没有!”。小静说:“那你们说的是谁?”。对方硬气的回道:“你管我们说谁呢,反正不想搭理你。”。小静说:“你是不是心虚了?”。对方说:“心没虚。啥人吧!还管别人说啥哩。”。小静看她们比自己还硬气,心想:“这是碰到硬茬了,不仅不承认,还要倒打一耙。我怎么招这种人眼气了?真倒霉。”。小静见这情况只好作罢,以后早上开门再遇到这种情况,要么直接选择忽视掉,要么戴上耳机,装作在听音乐,可这不代表小静没有听进心里去,自己能气得半死,可活还不让少干。
和自己差不多的青年员工听说小静有可能要被调机关,更是视小静为竞争对手,这愉快的玩耍没有了,代替的是嫉妒恨的眼神。小静觉得这工作中处处都是坑啊。
小静坐到自己的工位上想静一静,“还说要让她去机关了呢。那她去了机关,机关不就少了一个位置?”,“我们以后去机关的难度不就多了一点吗?”。话说得好直接啊,小静抬头看向周围,原来是自己旁边的同事在那说。小静觉得胸口真一阵恶心,一个人溜进监控室了。领导助手说:“小静人呢,咋不打扫卫生呢?这人跑哪去了?”。客服经理说:“市行要的这是啥人,能让她这种人去市行喽”。小静把身体往监控室里面缩了缩,感觉到兜里还有颗鸡蛋呢,先在这吃了它吧。过了一会儿,外面保安在喊:“货运车来了,出来接货。”。小静马上从监控室里出来,走到自己的工位,打开接送化妆品车的本子进行登记。这时领导助手进来了,说:“这地咋没有人拖?小静你不是好干净?一会把这地拖了,要拖得像你的脸一样白”,领导助手莫名的笑了。小静不想搭理他,只默默地做着手里的活。接完化妆品的补给货品,小静开始登交接本。领导助手说:“哎,我说你磨叽啥?去拖地啊”。小静说:“哦,我把这个入库登记本登完,就去涮拖把。”。不一会,领导助手涮了2个拖把就出来了,说:“小静,给你。打扫完卫生再做货品入库。”。小静接过拖把,心里难受还是开始拖地了。领导助手依然不依不饶道:“你在家就是这么拖地的?用劲拖,你脸那么白,就不能把地拖得像你脸一样白?”。小静实在忍不住了,鼓起勇气说:“你脸黑,拖的地就是黑的?这拖地跟脸白不白有啥关系?我在家就是这么拖地的。你说地上哪块儿脏的我没有拖掉?你咋不尊重人呢?”。领导助手火急火燎的说:“我好心教你拖地,你犟啥呢犟。不干滚蛋”。小静说“你们欺负人”。领导助手说:“谁欺负你了,你来说清楚谁欺负你了。”。小静说:“你们都说我,不让我去机关。”。领导助手说:“都没有人说你,是你自己想太多了。机关谁不想去?我们还都在排队呢。赶紧干好你自己的事,不要瞎想瞎说。”。小静这会儿特别想哭,强撑着不让别人看出来。
小静在公司里虽然憋屈,但一直忍耐着,她脑子一根筋,以为自己多出力,同事们对自己就一定会改观的。
一天领导出来路过客服经理时,跟她说:“听说小静刚上班就有房子,现在的小孩可是不得了。”。客服经理说:“可不,还在咱们单位旁边,走路不到1o分钟就到了吧。”。领导说:“她这是没有经历过啥挫折啊,这以后得让她在单位多经历点挫折。”。小静心想还能这样?他们为什么会觉得她们小点声说的话自己就听不到呢?难道是故意说的?到底是想干什么?小静万分困惑。小静因有业务需要客服经理签字,加上自己也不懂这个业务就去找客服经理了,主管说:“机关也不先把你们新员工培训好再下放,网点那么忙还让我们教你,你自己也不先看看怎么做,没长脑子啊?”,小静被她莫名地说了一通,又是拍小静凭证的,然后就傲慢地走开了。这一切被男大堂经理看到,他终于绷不住了,直接找到客服经理,说:“你那么盛气凌人怎么说话呢?不把客服当人看,都是单位的事,你颐指气使干啥?你当人家是怕你,人家那是尊重你。”。一会儿男大堂经理走到小静旁边,说:“小静,这是咱在一块上班了,以后不在一块儿上班了根本就不用搭理她。人走过去了,不认识就行了。”。小静很震惊又很感激,对这突如其来的事情有些迷糊,心里对男大堂经理肃然起敬。
小静虽然觉得日子过得很是煎熬,心想也许这就是活着所受的刺激吧,自己再坚持坚持看看。中午出去吃饭的时候,遇见男大堂经理,小静走上前,感激地说:“今天谢谢你啊,其实遇到的一些事,我也是很懵的。”。男大堂经理说:“都是一起干活的,没啥。我以前当过兵,所以说话比较直,看不惯一些事就说出来了。”。小静说:“你很正直,您原来当过兵啊?军旅生活有意思吗?是不是可充实了?”。男大堂经理看到小静一脸羡慕的样子,微笑着说:“那会儿每天都是在锻炼身体”。小静说:“我请你吃饭吧。”。男大堂经理说:“我一会回家吃,你赶紧去买饭吧。”。
小静在单位过得很压抑,被人说得跟头不浪的,有时候想这该怎么办呢?机关文化部觉得小静写得文章不错,跟小静说过几次让她继续投稿。小静心想:要不往省公司网站多投几篇稿件试试看。小静连投了十几篇,都被登在了省公司网站上,一时风头无两,可这是一件毁誉参半的事。一方面机关有的人觉得你文采不错,会高看你一眼,放出想要借调你的风;另一方面让网点的同事们更是相信要调小静去机关啊,小静在网点陷入了无止境的闲言碎语中。比如说:“你咋这么能呢,我看不像是你写的,你咋那么爱处风头?”。旁边工位上的同事更是直接的跟小静说。:“本来我们还可以一起玩的,但你爱出风头的,投了那么多不是你写的稿件,我以后就不跟你做朋友了。”。小静越解释越黑,因为人家就是这么认为你的。后来小静再听到这样的话,也像她们那样小声毫无顾忌地说出来:“不是我写的,是你写的,行了吧?写个这很难吗?”。有好事儿的同事接话道:“难道不难吗?那你是怎么写的?”。小静说:“我在网上搜索类似的主题定义,加上自己理解,很容易就能凑一篇文章呀。但你在网上是绝对找不到一模一样的文章的,最多也就是个参考,大学写论文还有个参考文献呢。”。然后就有人说小静的文章是抄袭的,更是说有的大学图书馆里的文章,是付费才能看的,小静买的肯定是图书馆里的付费加密文章,一般人看不到。小静听到后觉得这理由很离谱,自己还是第一次听到大学图书馆有付费文章。尤其是网点领导看过小静的文章后坐不住了,总是跟别人议论说:“小静写的文章都是假大空的话,一点用都没有。它能当网点业绩用?”。
在一天下班后,领导跟客服经理又在那议论小静的文章。小静听到后有些灰心,在领导路过自己的工位时,她叫住了领导,问:“我是不是不该往省公司网站上表文章?”。谁知道领导的回答很直接,说:“你敢往我们的网站上那么多不是你写的文章,你想干啥?你现在就是踏踏实实干活的时候,活干好了,凭你自己的真本事去机关,玩这投机取巧的虚活儿。你写的都是什么?那么多假大空的话,机关不需要你这种人,机关已经有这种人了,不需要那么多。你好好工作。”。小静说:“好,我知道了。是机关的人一直跟我说让我投稿的。”。领导说:“谁?是谁那么多事儿?”……
小静被他们嘴里的“机关”、“文章”、“啥人”所困扰,不堪其扰,她决定多一事不如少一事,以后不往省公司网站投稿了。她偶尔会找男大堂经理聊聊自己的烦心事儿。男大堂经理总是会开导她几句,比如:“就挣这几毛钱啊,别把自己身体弄坏了,不值当的,自己不要去想就行,不要管别人。”。
就快到年底了,公司的订单量也激增起来。一些能完成业绩任务的员工在单位神气十足的,领导也把她们奉为座上宾,任由她们工作时间扯闲篇、吐槽,只要能帮网点完成任务就行。这天领导自己也拉来了一个大订单,是2oo个员工礼盒套餐,听说这个老板还有其他公司,维护好的话还有加单的可能性,这个大客户的后期维护还得靠领导。自从接了这个单子后,领导在单位就像一只斗胜的公鸡一样,昂着头,迈着六亲不认的步伐。小静只是个做客服的,有订单也只是接些零零散散的户,而且领导还放出话了:“小静又完不成任务的,受点气咋了?会死啊?求人办事都是我们抗的。”。小静听到这些更是大气不敢喘的,低头做事的样子。小静觉得自己再这样下去,就跟受气奴才没什么两样了,可自己又不能给单位带来更多价值,只能忍气吞声。
单位里有些有客户资源、快退休的老员工,虽然在单位不愿意干具体的活,但每次网点下达的化妆品订单任务都能完成,又跟公司上下领导都认识的。网点领导可不想得罪这样的人,表面上虚情假意的跟她们客套着,实际上心里很是看不上她们,私下里会斜视她们,只要她们一察觉,主任立马变回端庄、亲和的神态。但那些快退休的老员工毕竟是老油条了,表面上对领导嘘寒问暖,毕恭毕敬,但私下里却说:“在我心里她什么也不是,只不过是停留到嘴上的事,没有入心。”。
小静在客服工位上有需要客服经理签字审核的订单时,一遍两遍三四遍的叫经理,经理在外面大厅就是不进来,好不容易经理进来了,还说:“你都不大声叫,我没有听见。”。小芬后来就把客户购买的单子先做好,下班前一起找经理签字再货,过一段时间客户就投诉小静了,因为同一时间在同一家销售前台订的货,为啥在小芬那的订单就要晚一天才能收到货。小芬也吸取了这些经验教训,有大订单的话,小静让客户坐那等会儿,自己亲自去找经理签字,不签字办理完手里的活绝不接下一笔单子。这些还只是让客户多等一会儿的小事,有一些部分退单、调换货物等情况,出自己权限范围内,需客服经理授权并与其他部门沟通的情况,客服经理总是躲在外面找不见。即使是旁边的同事需要授权,客服经理进来一下授完权就走了,根本不听小静说。即使是在那闲坐着的快退休的老员工都看不下去了,劝客服经理要以工作为重,先去把小静的业务处理了,别让她闲着。客服经理就是不听,反而说:“我就是要让领导们都知道小静是啥人,一次两次她不管,时间长了就知道了。”。小静听到后,觉得可笑,这是想让领导们都知道什么?她故意不给我授权的原因?这个原因不就是故意的嘛,难道还要借此牵扯态度、人等一些强加的理由。小静多休息一会也没啥,自己也不愿意因为工作的事情让经理有理由给自己甩脸子,不过就是客户等着不愿意了,总抱怨。小静只好一遍遍地给客户道歉,客户看到小静态度诚恳,又已尽力去找过客服经理了,就不再为难小静。可时间一长,旁边同事不愿意了,说只要需经理签字、授权、与其他部门沟通的订单业务都换到她那去做,不能让小静总闲着。
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