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第81章 年轻到底好不好呢（第2页）

“就是完成任务后，角色会随机在房间里做一些事情。”

王玉成想起来了：“对，这个先不着急，你们先理一下逻辑。”

楚颜点了下头，而后望向徐丽：“徐丽，你把待机的逻辑补充一下。”

徐丽：“好的，颜姐。”

徐丽还想起一件事，继续道：“那跳过现在讲还是等之后？”

王玉成：“现在说吧！”

徐丽把文档调出来，就直接在王玉成的工位上讲了。

王玉成听完后：“跳过只跳过对话和动画？那建造呢？”

徐丽：“建造不用。”

王玉成：“为啥不一起？”

楚颜：“咱们核心之一就是玩家建造房子，玩家亲自看到这个是有成就感的，要是跳过就弱化了这些。”

王玉成：“行！”

楚颜：“那你们有问题保持沟通。”

王玉成没有说话，没想到楚颜项目组请来的都是女生。

什么时候女生做项目能做好了？

楚颜出来，直接把徐丽叫了出去。

徐丽还是有些紧张的，刚才那个主程看起来很凶，她有些不适应。

来到休闲区，找了个地方坐下。

“来了几天，还算适应么？”

徐丽：“还行，感觉大家都还挺好的。”

但刚才那个王玉成除外。

楚颜：“刚才跟你沟通的主程王玉成，是公司的老人，也是新项目调过来做我们的主程的，拖了快一个月了，咱们项目的底层还没搭建起来。”

徐丽愣住，没想到制作人会这么说。

徐丽：“那他能行么？”

楚颜：“老实说我也不知道，老板很信任他，我也刚来，还不算太了解。”

徐丽：“但也不能这么拖啊，都那么久了！”

这几天徐丽跟不少人对接，都是这个等那个，那个等这个，之间的互相沟通很少。

楚颜：“你有现什么问题吗？”

徐丽：“我不知道感觉对不对，总觉没流程。”

楚颜点了下头：“小公司的弊端，他们以前没有正规公司的流程，加上都是老人，遇到事情就都想怎么推脱。”

等于老板不着急，他们就不着急，而且认为这是一个扁平化很好的工作态度。

像他们这些新来的人，实际上是十分不适应的。

徐丽：“是啊，没有流程就很累，就得事事盯着，对了，咱们项目会有p么？”

楚颜摇了下头：“目前来说，公司应该不会给这个人力，所以我现在先在盯着进度，等之后进来的人多了，有感兴趣的，想要朝管理展学习的，我会安排她去做这个工作。”

楚颜说这话的时候，望向徐丽。

徐丽是个好苗子，希望她能够听懂她说的话。

徐丽点了下头：“还是有个p比较好。”

她其实也想成为一个管理，但是，她现在太年轻了，oo后，这里的人都比她年纪大，很难会有机会在她的身上。

徐丽心里叹了口气，年轻到底好不好呢？

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