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第34章 西游记 少年情怀中年重温（第1页）

o1最近重看《西游记》，重历九九八十一难。以前读《西游记》，注意力主要集中在情节和师徒四人的关系变化上，从最初的互相怀疑、互相揭短，到最后的互相信任、互相袒护，深深感叹人和人之间，一定要共同经历一些困苦挫折，才有可能培养出过命的交情来。

当初读第一遍时，对一开始唐僧每到一处，就让孙悟空、猪八戒他们避让，很是嫌弃他们，到最后每次都坦然带着他们，并跟人解释说他们相貌虽然丑陋，却也神通广大。接纳一个人，就是包容他的缺点，信任他的行为，理解他的观点。以至于能够坦然地跟所有人说，他是这样的人，他不是这样的人。

o2然而职场中人，你或许永远也不能确定他会如何做人做事。唯一能够肯定的是，一个人的选择必然跟利益相关联。千万不要幻想同事会为了你，做出一些有损他利益的事情来。西天人情，世俗职场，全都有套路。难怪许多读者都把《西游记》和职场联系在一起，果然师徒四人心中的暗潮涌动，果是职场中人普遍具有的。即便再熟悉，即便再信任，也还是要留一后手的。比如孙悟空带猪八戒去救乌鸡国王，如果一开始不骗他说要去寻宝，而是开诚布公地说要去救人。估计猪八戒不肯从暖被窝里出来，更不会下井潜水，背负死人。开诚布公是个褒义词，但它却不适合用在职场当中，不适合用在成年人身上。就如纯洁是个褒义词，但用在成年人身上，却成了贬义，拐弯抹角地嘲讽对方愚昧、没脑子。职场之中不也如此，是非黑白、褒义贬义，很难说清。

o3都说人生中有两大难事，一是从别人的口袋里掏出钱来，二是把自己的想法塞进别人的脑袋里。一个是索取，一个是给予，都非常困难。孔子说：“惠则足以使人。”想让一个人心甘情愿做事，一定是要让他有利可图。孙悟空深知此中道理，便以利诱导，骗得猪八戒甘愿爬出被窝，到冷水井中寻宝。信任很难建立，而财力却容易聚中。想要笼络人心，一定是投其所好，略施小惠，一点点让对方敞开心扉，最终再加以利用。这种想法，说起来虽然冷漠，但人和人之间就是这么相处的。

o4想得多，心就乱了；看得多，情就淡了。年少时的诸多感慨，中年时却已淡然。年轻时读《西游记》会感慨人情冷暖，中年时读《西游记》却只看到作者的写作套路。当水帘洞里的美猴王为生死烦恼时，就有几只老猿站出来为他出谋划策，让他去学习入道成仙之法。当孙悟空取经路上遇到困难时，就会有人出来告知他破解之法，总能寻得一个主人。

当孙悟空想了解敌手的兵器时，就问一声：“你这兵器有何来路？”怪物马上就详细地陈述了一遍，我们这些读者也就能够了解兵器的来龙去脉。《西游记》的套路感满满，却让人看得很开心，在这样的套路中，情节一点点推进。取经路上八十一难，虽然有些重复，但确是值得学习的写作套路。一条主线，众多情节。这样的小说、故事，你想写一百集就能写一百集，想写两百集还可以继续写下去。这是小说——有理可依，有据可循，比现实温暖，比现实讲理。

o5然而人生却并没有什么道理可讲，当我们遇到对手时，问一句：“你这兵器有何来路？”对方或许只会回一句：“废话少说，看剑！”甚至一声不吭，直接一剑杀了过去。虽然每个人都说沟通很重要，但沟通的基础是信任，而信任是职场中颇为稀罕的东西。职场中的“信任”，只是为了暂时和睦，互相利用罢了。职场中的沟通亦是如此。“职场如若有真情，何事秋风悲画扇？”职场当中，真真假假，比孙悟空的八十一般变化，妖魔鬼怪的众多奇形幻象要复杂许多。说来还是老话有用，“害人之心不可有，防人之心不可无。”林子大了，什么鸟都有；鸟看多了，也就见怪不怪。无论是妖魔还是鬼怪，我们需要有火眼金睛，将他识别。