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等處理完這些事，郁梵一時放空下來。

他突然發現自己處理過的項目，基本都是四十加的創業者企業家……他不由得想起了鯤鵬學院的事。

整個人便慢慢有些不自信的慌張。

郁梵從小就不是那種很自信的性格，他的母親強勢果決，對他的教育很嚴歷，他時常需要自我反省……每天睡前還要回想一遍自己哪裡做得不對。這使他很容易受外界的影響，在某些時刻動搖內心的念頭，他很容易陷入自我否定和糾結。

這一點上，他曾十分羨慕6蓮台，6蓮台的張揚肆意是骨子裡的，他好像對什麼都特別自信，那種兇悍的傲慢和行動力，每每被郁梵理解、美化為不怕犯錯誤的責任感和勇氣。

他曾戀慕這種品性，將他捧到高高在上的雲端，願意去仰視和遷就。

說到底，是對自己性格缺陷的迴避和自憐。

過了三十歲郁梵很討厭自省……此刻，他突然煩躁起來。

他去衛生間，用冷水沖了沖臉，再一點點將水漬擦乾。

回辦公區的時候，郁梵看到林鏡輪正坐在辦公位上，一個電腦好像在看納指，一個電腦似乎是什麼極客論壇。

「林鏡輪。」郁梵叫了他一聲，走近了，「上班時間你幹什麼呢？」

林鏡輪毫不心虛地看了他一眼，才慢吞吞地把電腦界面切換了。

他的那種態度就是讓你覺得：只要你一走開，他立馬還是會切回去的。

郁梵站在他的公位邊，突然問他，「你們學校很多自己創業的學生嗎？」

「不少吧。」

林鏡輪等了一會兒才意識到郁梵是來找他閒聊的。

郁梵說，「你覺得oo後創業者有什麼特點或者是共性沒有？」林鏡輪可不是他身邊最熟悉的oo後嗎。

「oo後創業者？」鏡輪表情怪異複雜，盯了郁梵一會兒。似乎沒有吃透他這話的意義，試探地問，「你……感興？」

「算是吧。現在有個項目需要了解。」

「哦……」

林鏡輪似乎有點失望。

「說說呀，你理解的年輕創業者的特點和共性……你們年輕人在創業時候會在想什麼？」

「要去會議室嗎？」

「不用。」

郁梵下意識地脫口而出，才意識到自己對和林鏡輪單獨呆在某個相對封閉的空間裡有點介意。不過，要聊的東西可能一時半會兒說不清楚，在公共區域確實不太合適。

他只好說，「去我辦公室吧。」

第16章遇到什麼事情了

「說吧。」

林鏡輪乖乖地坐在他辦公桌對面。郁梵是故意沒和他一起坐專門會客的一對小沙發，而是選擇以領導的姿態坐在自己的辦公桌後。

「oo後創業者……唔，精力比較充沛，執著，完美主義者……不屑於做沒有挑戰的事業，如果可能的話想要改變世界算不算？不喜歡說教，討厭墨守成規，雖然表現上很叛逆但其實嚮往傳統的婚姻家庭……喜歡嘗試，不止創辦一家公司……」

郁梵越聽越覺奇怪，不說有些沒頭沒腦的，這有些也太具象了，不像是共性吧？

林鏡輪是腦子抽了還是故意逗他玩？

郁梵皺了皺眉。

林鏡輪也停了下來不說話。

郁梵嘆了口氣，他今天心情不好，不想過多糾纏，本想讓林鏡輪離開，對方望著他突然問，「你為什麼突然問這些？遇到什麼事情了？」

郁梵認真地望著對方，在考慮要不要說。

他產生自我懷疑是覺得是否自己真的落伍了，失去了對市場的嗅覺，同時也在思考是否學院派的諮詢已經不再滿足時代的需要……

他這兩天先是遇到一位直播帶貨公司的年輕創始人，走的風格卻像二十年前的套路……講自己和馬斯克的關係非常鐵，還和他媽一起做美容，朋友圈囊括中外商界頂流，儼然下一刻就會說出：謝邀本人剛下私人飛機，年收1oo億，智慧逼人；

後又有一位做國產美妝的，十句話里八句不離他的童年創傷，窮困潦倒父母雙亡，但不久後的一個版本，又變成他贍養父母如何如何盡孝……可他不是父母雙亡嗎？

……滿嘴跑火車的創業者，無疑是不符合學院派管理所提倡的「領導力」模式的。

他所在的小組有了這樣兩位明星，整個的畫風在郁梵看來變得十足的怪異離奇，而由於彼此年齡的差距真實存在，他有點難判斷這是片面的個案，還是大環境使然。

本來是一件小事，但郁梵鑽了牛角尖。

他還沒有開口，對面的林鏡輪說，「我覺得不應該將年齡放在第一位作為篩選標籤，我身邊創業的朋友性格差異挺大的，也許你可以換一個角度想想……」

「在他們當中，第一個標籤是創業者，其次才是oo後，創業者的共性可能遠遠大於oo後的共性。性別、年齡這些分類太大太泛了，其實沒有什麼代表性。就像用地域人種去定義猜測一些人，是不公平的。」

「當你產生這樣想法的同時，其實是帶有年齡歧視。你可能會覺得是因為自己的年齡差異，導致的不能涉身處地的換位思考，但是你從不質疑七零後六零後的創業者……」

郁梵幾乎目瞪口呆，他望著林鏡輪一時沒能說出話。

半晌，他想起為自己辯解，「七零後六零後的創業者已經成功了太多被人分析過太多了，也有很多自我剖析的信息可以去了解……但年輕的群體，還不太被認知到……」