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第34章 所以要哪个呢（第2页）

二人最后协商定下来的薪酬是55万年薪。

当然这里是含税的，等公司成立后，会补交各类保险。

王汝豪给猎头交了佣金，不禁感叹，他们赚钱的真是快呀！不到一周，轻飘飘就赚到了5万，不知道他们一天要面对多少的客户。

被聘用的女士叫佟雅，目前是未婚，当然这个岁数了肯定不是没结过婚，她还带一个7岁的女儿，王汝豪对这些都有个清晰的了解，一部分是佟雅自己说的，一部分是王汝豪问的，他必须对这个女人知根知底，即将的工作，佟雅将负责整个公司的创立，很多事情都要经过她的手。

俩人中午在一个餐厅里，这顿饭算是开门宴了。

王汝豪完全的将创办公司的事情交给了佟雅，从一开始的公司注册，当然所属人是王汝豪，但是公司的选地，结构的建立，包括招聘人员，前期的花销，都由佟雅一个人来负责。

王汝豪只需要在关键的地方出面，其余的都交给了佟雅。

“这个卡里有1oo万，每天的最大取款额度是25万元，密码是122211.负责你的开销，每4天报一次账，收据都留好，等财务建立起来后，交由财务……”

王汝豪交代成立公司事项，他其他的不会管，只看重两个东西，财账和人事。

其他公司的运转他不会管理。

每一次招聘，最后拍板的过程，王汝豪都要和招聘的人单独谈话。

商量了好公司注册资金以及公司的名称后，王汝豪就离开了，他该交代的都交代清楚了，事情有很多，他对公司的流程并非一无所知，他是不想自己去忙碌和分心。

公司的名称叫蜻蜓飞行科技有限公司，注册资金1ooo万元。

在公司的架构上，王汝豪参考了标准的公司架构，他的公司该有的部门都会有，因为他成立的不是仅一个小公司就能满足的，需要的人数很多，无人机的产品设计研、生产制造、运营销售等等，都需要人来负责。

该有的部门不能少，但人也不必过多。

整个公司的人员按照王汝豪的计划，大约有5o人左右，这个人数可以一点点增加，但至少也要3o人。

其余的行政以及其他的部门的人员将由佟雅组建和负责，待公司成立，初始员工人数会有5o人到6o人。

王汝豪接下来的时间大部分在学校研究后续公司的运营计划。

一个公司的成立必须要有个运营的核心，不然怎么养活这么多人呢？

他主打他的无人机，但是后期的展也要跟上。

另一边佟雅的效率很不错，一周多一点的时间，公司注册、选地、租用都已经完成，接下来是公司的人员招聘和公司构架组建。

短短2周的时间，一个公司就出现在了王汝豪的面前。

公司位于江城市的科技产业园，这里有合适的办公楼。

王汝豪的公司承租了一整层，2ooo多平米，5元每平米每天，相当于一个月3o万元，入职员工53人，加上员工的工资和公司各种经营开销，一个月王汝豪要支出11o万元才可以保证公司的运转。

前期的办公设备投入就近1oo万，还没算研设备的购买。

网上有个段子，富豪对于富二代的评价，不怕他们在娱乐上花钱，一年花的再多也就那样，可是就怕他们创业，创业是真的烧钱啊！

公司还没正式开始，开支出去了3oo万了。

公司正式上班的第一天，王汝豪和所有的员工参与公司的开张宴请，聚会上，王汝豪和员工说了公司的前景，以及未来的展，他这番做法给了员工们一定的激励，至少不用担心公司开两天就黄了。

接下来的几天，王汝豪在整合公司的运转，先，对于无人机他有一定的信心，毕竟是他自己亲自设计的东西。

他将公司划分了两个核心，无人机的生产和销售，这些交给佟雅负责，无人机的继续开由他负责带领。

他对佟雅委以重任，毕竟公司的盈利就靠她了，能不能在明年2月底让无人上市售卖，全靠佟雅的能力。

现在时间距离2月底还有2个月零一周。

时间不是很长，刨除节假日，可能真正的工作时间也就4o来天。

将事情交给佟雅后，王汝豪他便全心的投入到研团队上，先他们要做的是，学习和了解之前王汝豪做的设计，进行定型量产化。

又不是让他们重新开，而是进行改进性研。

研部分分成了2块，硬件研部门，软件研部门。

其中属硬件研人员多，有31人；软件部门有1o人。

为了更好和更快，王汝豪化身老师，开始带领这些员工搞科研和学习。

他们虽说并不是没有经验的员工，可是面对一个新的研设备，不了解清楚怎么能更好的做二次开呢？

在王汝豪带领的过程中，面对一些能力高的研人员，王汝豪选定其为研的组长。

共有1o个组长，平均一个人领导2个到4个人。

外观设计组，动力开组，电子电路设计组，其中划分了控制系统电路，通讯模块，……