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第491章 东山也要发绩效奖（第1页）

副市长兼市公安局局长丁杰以及青云区区委书记李国强在重点项目推进会上得到徐雨萌的指示后，不敢怠慢，丁杰责成青云区公安分局组成专案组，对部分沙霸和带头闹事的村民进行摸排，青云区委、区政府也组成工作组，到国际农产品交易中心周边几个村做村民的思想工作，宣传法律法规。

几天后青原区公安分局采取行动，抓捕了沙霸和带头闹事的几个村民。

双管齐下，国际农产品交易中心周边的几个村的村民再也没有闹事了，国际农产品交易中心的建设度明显加快，3月底建设完成。

到了5月1号，国际农产品交易中心组举行剪彩仪式，正式开门迎客。

其他几项重点建设项目：大江无人机生产基地、迈恩制药生产基地、大中新能源汽车生产基地等相继投产，东山的弱项，工业开始力！

五月底的时候，白苏凡突然接到调令，到汉东省汉江市任汉江市委委员、常委、汉江市纪委书记。

忙忙碌碌的时候，总是过得飞快，转眼就到了12月。

对于普通人来说，一年的时间是春节，但对于政府部门来说，各项统计数字是到12月底的，12月一过，这一年的工作就算是到头了。

结束是为了更好的开始。

徐雨萌让秘书长顾维民通知所有的常委，召开常委会讨论对东山五区九县的年终考核。

现在，徐雨萌在常委们心中的威望已经完全树立起来了。

徐雨萌和常委们几乎是同时来到会议室的，那会议室徐雨萌先微笑着对常委们说：“先给大家透露个好消息，我们东山市的增继续保持全省第一，gdp总量排名应该排在第四名，和第三名的雷阳市只差了1oo亿不到，明年进入前三，肯定没有问题。”

东山的gdp总量从前年的副班长一下子冲到了全省的第四！

所有的常委们按捺不住热烈鼓掌。

市长齐光辉由衷的说：“这都是因为有了书记的英明领导！你看我们东山往年都是倒数第一名，两年的功夫能够进入到全省的第四名，这是东山经济展历史上从来没有的事，确实让人值得高兴。”

齐光辉头上的“代市长”的帽子已经早就去掉了，现在是名正言顺的东山市市长。

常务副市长陈明也说：“是啊，自从书记来到东山以后，东山生了翻天覆地的变化，我们这些当领导的也扬眉吐气，脸上有光啊，以前去省里开会，我每次者躲在角落里抬不起头来，现在其他地市的羡慕我们东山要死.........”

陈明说的确实是实话。

以前东山的领导去省里开会，都尽量做在不引人注目的地方，省得领导看见了头疼心烦，经济上不去就没有了底气，现在一切都是以经济为重，虽然一直说要全面展，但gdp依然是衡量一个城市经济展的晴雨表。

徐雨萌估计，如果自己不制止的话，所有的常委都会恭维自己一遍，虽然他们说的也是现实。

不等其他常委言，徐雨萌赶紧说：“在座的都是东山市的常委，拍马屁的话就不要再说了，今天召集同志们来，主要是和大家商量一下，对全市五区九县和市直各部门一次全面年终考核的事。

各县区市直部门同志们这两年多辛苦了，以前因为财政状况紧张，东山市已经有五年没有绩效了，正好借这次年终考核，给全市所有的干部一次绩效奖。

具体放标准参考省城云州和并州几个市的情况，我们东山的经济还赶不上云州、并州、雷阳三个城市，可以比他们略低些，光辉同志，你是市长，我想听听你的意见。”

齐光辉一听，高兴的说道：“书记的这个提议好！绩效可以调动全市干部的工作积极性，也让大家觉得工作干好干坏不一样，干好了有奖励，有奔头，我看就按照1.2万元的标准进行放，书记觉得怎么样？”

心有灵犀一点通！齐光辉和自己想到一块去了。

徐雨萌听了说：“我同意就按的标准放！年终的这次对各县区的考核，务必做到公平公正公开！这次的绩效放，对干部们是一次鼓励，绝对不能好事办坏。

我建议这次考核分成四个工作组，由我挂帅负责，光辉同志带一组负责对五个区进行考核，和森同志负责考核市直各单位，全友同志负责考核云龙县、龙溪县、灵安县、平川县、汾川县五县，陈明同志负责对广丘县、兴阳县、秦川县、江关县进行考核。

同志们，对各单位进行年终考核，意义重大！考核务必坚持公平、公正、公开原则。这是对各单位工作的客观评价，容不得半点偏私。

要让干部群众参与监督，他们是最好的评判者。只有在阳光下进行考核，接受大众监督，才能确保考核结果真实有效，才能激励各单位不断进步，为我市展贡献更大力量，让我们共同努力，以严谨的态度、公正的标准，做好此次考核工作！

市委组织部要迅拿出考核方案，尽快启动考核程序。”

谢永康马上回答说：“好的，书记，我们市委组织部马上着手研究考核方案，尽快递交给市委审核。”

三天后，市委组织部制定的《东山年终考核组织及实施方案细则》就由谢永康送到了徐雨萌的办公室。

徐雨萌仔细看过后提出了一些具体的意见，然后由市委组织部重新修改。

12月26日，东山市召开全市目标工作考核动员大会，市委书记徐雨萌亲自出席，市委副书记黄和森主持大会。

市委组织部部长谢永康对《东山年终考核组织及实施方案细则》向参加会议的各县区负责人以及市直机关领导进行了详细解读，然后就考核各项措施和任务分组情况进行了详细说明。