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第80节（第1页）

剩下三位，一位小姑娘，二十出头的样子，还有两位看穿着应该就是厂家属，一位叫刘桂芬，之前在老家大队的妇联里干过，还有另外一位……

“俺叫张翠香，俺…”

“噗…”

这位刚站起来开了个头，办公室里就响起不和谐的声音。

杨晚月的眼神扫过去，那位捂着嘴巴的小姑娘立刻收了笑，正襟危坐。

杨晚月收回目光，示意张翠香：“你继续！”

张翠香第一天出来上班，本来就紧张的不行，被别人一笑，话都说不利索了，揪着衣服下摆，结巴道：“俺，我，我叫张翠香，我今年…”

张翠香好不容易介绍完自己后也不坐下，眼巴巴的看着杨晚月。

杨晚月点点头：“挺好的，坐下吧！”

张翠香这才松了一口气，连忙坐好。

杨晚月转向刚才发出的笑声的小姑娘：“你呢，你叫什么名字？”

小姑娘刚才可能也不是故意的，一张脸涨的通红，站起来略显局促。

“对不起，我刚才不是故意的。”她先对张翠香道了歉。

“我叫李苗苗，高中毕业生，今年十九岁！”

张翠香忙摆摆手：“没关系没关系，是俺，是我说话口音太重，不怪你！”

杨晚月朝她颔首：“坐下吧。”

等李苗苗坐下后，杨晚月也简单介绍了自己，接着道：“咱部门有两位都是有过妇联工作经验的，对于怎么开展咱厂的妇联工作，你们有什么意见和建议，可以提出来讨论一下。”

见杨晚月很正式拿出笔记本准备记录，有经验的刘桂芬和田梅对视一眼。

李桂芬笑笑，先开口道：“我们那个大队人少，事情也少，我在妇联的时候，都是主动上门帮助社员解决困难！所以我觉得咱们也得主动为工人做好服务！”

这话说了像没说，但好歹态度是积极的。

田梅却接道：“你是主任，我们都听你的，你怎么说我们怎么做就行了！”

杨晚月放下笔，靠在椅子上轻笑一下：“你在二厂的时候，你们一般是怎么解决工人家庭矛盾的？比如说，家庭暴力要怎么解决？”

田梅也笑笑：“一般是上门劝阻，妇联的面子一般工人还是要给的，其实很多工人都不愿意让妇联的同志上门，觉得丢人，所以一般我们上门第一次，就能解决问题，没解决的，第二次第三次上门，次数多了，总能解决！”

“调解方法呢？”杨晚月看着她。

田梅道：“相互劝阻，咱们不是有句老话叫宁拆一座庙，不破一门亲嘛，日子再难，总得过下去不是！”

说是相互劝阻，其实也就是劝女人忍忍算了！毕竟哪个女人没挨过打呢！

一旁的刘桂芬和张翠香听得纷纷点头。

劝和不劝离似乎普遍是每个单位妇联奉行的标准。

杨晚月合上笔记本，看向众人：“你们谁能告诉我妇联的作用是什么？厂里为什么要成立妇联？”

刘桂芬和张翠香有点懵，暂时没开口说话，田梅则悄悄翻了个白眼，还以为水平有多高呢，还不是个小丫头片子。

李苗苗小心举了手：“我听我妈说过，妇联是女人的娘家，是给女人依靠的地方！”

杨晚月点头：“既然是女人的娘家，为什么妇联工作人员在解决家庭矛盾，特别是家庭暴力的时候，一味的让女人忍让！越是这样对方越会得寸进尺，连女人的娘家都不为女人作主，家庭暴力的代价太低，甚至是毫无成本，矛盾又如何会解决？！”

“再一个，厂里成立妇联，也是为了关爱女性职工，让她们能够更好更安心的工作，若一直被家庭矛盾困扰，在工作中影响情绪，造成事故，这个责任谁来负？”

或许是她这番话有些惊世骇俗，大家都听得有些发愣。

特别是田梅，她在二厂妇联干了三年，每天的工作就是到人家家里给人调解矛盾，但说实话，效果一般。

特别是已婚妇女，夫妻矛盾，婆媳矛盾，都不是三言两语能解决的，有时候妇联的人前脚刚走，后面又继续吵起来，但有什么办法呢，总不能劝人家离婚吧！

据她所知，不光二厂，哪个单位的妇联不都是这样调解的，怎么就偏她非得显得自己与众不同呢！

刘桂芬犹豫着开口：“那你的意思是咱以后该怎么劝解矛盾？”

杨晚月看着她：“我的意思是，大家去劝解矛盾的时候，要灵活一点，不要一味的劝和，摆明妇联的态度，摆正自己的位置，劝和不劝离是在有一定的感情基础上做出的决定，如果对方一味胡搅蛮缠，妇联可以劝离！”

“啥？劝人家离婚！”张翠香惊呆了，她们老家一整个公社也没有一家离婚的！在她看来，离婚可是要了命的大事情！

杨晚月轻笑：“离婚怕什么，别忘了，咱是国棉厂，咱厂的职工可都是拿工资的，不管男女，离婚后养活自己没有一点问题！”

话是这样说，但张翠香还是不理解，为什么要劝别人离婚，多缺德啊！

杨晚月看看众人均是一脸不解的样子。

“不用紧张，我不是说一定要离婚，而是得有个态度在哪里，而且离婚没你想得那么可怕，也没有那么容易，说不定你一劝人家离婚，人家反而还和好了呢！”

张翠香还是听不懂她的话。

杨晚月没再解释，看向众人：“咱们部门以后出去调解纠纷的时候，不用一味劝和，一再退让，该劝离就劝离，别让人觉得女性就是软弱好欺负的！”

众人虽然不解，但谁也没有反驳杨晚月这个主任的话。

杨晚月扫视一圈，接着道：“第二件事，妇联的工作不光是给人调解矛盾，还有保护妇女儿童，促进男女平等，家庭矛盾多很大一部分原因就是因为不平等造成的。”

“我们不能光坐在办公室里等着人上门找，得把问题想在前头，从源头解决问题，你们回去都好好想想，针对这两件事，拿出几个方案来，到时候大家讨论讨论！”