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第31节（第2页）

她到书架上，找到一本变态心理学递给她：“这本书很适合你，别人不敢想象的事，是你的日常幻想，看在同事多年的份上，我奉劝你一句，不要把自己的失败推到别人身上，也不要总拿人情债来消费，老员工不是你放肆的资本。”

她敲了敲桌子，继续道：“能力与业绩，才是你在这个行业立足的根本，如果你是三年前的卢月，尚且有和我一较高下的资格，可现在的你，一无所有，你凭什么跟我叫板，让我在一个开不了单的销售身上浪费时间。”

她将书拍在卢月的胸前：“你记住了，尊敬你的对手，才是尊敬你自己，赢得一个连自己都不屑一顾的人，不值得骄傲，如果你对今天我开除你的决定有任何异议，那就请你拿出你全部的努力与实力，重新爬到能和我较量的高度，再来和我说话。”

“做人留一线，你可以在以后的应聘中说你想要重新挑战才离开远信，但是我绝对不允许你抹黑公司，相信凭借你曾经那些辉煌的业绩，不难找工作，但如果你执意要在这里和我闹，那就别怪我，让你在这个圈子里再无立足之地。”

办公室里瞬间安静下来，门没关，声音自然的传到了外面的工位上，外面就是销售部门的员工，于总最看重的就是销售部，所以把销售部放在自己眼皮子底下。

年底考核快要到了，众人都忙着整理债权收款确认书，联系客户，办公室飘出来的话，她们自动忽略，于雯是个好上司，公司员工有问题咨询她，无论是上班还是下班，只要她看见了，都会回复，在她们这些后来进入公司的人看来于总是她们遇见最好的领导。

但卢月进入公司早，她们也无法理解卢月心里怎么想的，她曾经又辉煌过，在她们公司也算是一代传奇的陨落了，可能这就是既生瑜何生亮吧。

沾上了利益，就没有好领导这一说了。

不过听两人的对话就知道她们于总是实力碾压卢月啊，也就仗着老员工的名头了，不然销售部门其他人三个月不开单，见到于总都要绕道走，就怕会被拉去教导一顿。

空气中只剩下几道呼吸声，于雯字字珠玑，卢月脸色惨白，咬着唇，终归是不敢再闹，她也就是面上嚣张，实则心里根本没有底气。

就像这次，开除老员工需要赔偿很大一笔钱，一般公司最不愿意看到的就是老员工的流失，把一个职场新人培养成一个出色金融销售，需要很大的精力与时间，于雯能毫无顾虑的开除自己，可见总部那些人，都是护着她的，连公然违背董事长的意思，私底下搞调和油降低公司格调都没人怪她。

她不甘心的说：“于雯，六年了，分区公司还未成立，全国只有三十个区域公司，我就在远信跑销售了，和我一起进来的，要么跳槽去了别的公司，要不就是三年前扩建分公司，全国总经理大选上升职，只有我，依然做着一线销售，跟在你的手底下卖命，所有的荣光，全都记到你这个总经理的头上，我咽不下这口气。”

她声音颤抖，抖动的肩膀诉说着生活的不易。

尤艺垂着头不说话，这里轮不上她插嘴，卢月也用不上她同情。

六年的青春奉献给一个公司，她付出多少，别人不会看不见，可她总是把这些挂在嘴边，怨天怨地，业绩好就目中无人，嚣张无理，随着业绩的提成，卢月的薪水远比普通上班族高，甚至比总公司的部门高层管理还要高，她不再满足现状，那些曾经被她奉若上帝的小额投资者，她渐渐瞧不上，久而久之，开单数额明显下降。

职场就是这样，老的一批人下去，新的一批人就会上来。

倘若她安分，于雯还能给她留个机会，可是她自己开不了单，仗着资历，暗地里操作把新入职的实习员工单子记在自己名下，自以为天衣无缝，实则早就败露。