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第六十三章 整顿吏治 考成法（第1页）

在隆庆皇帝死后冯宝就做了这个掌印大太监，并且皇后和贵妃做主，让冯宝和内阁一起辅佐新皇帝。”

“嘶——看来这个张居正，并没有和高拱站在一起了！”

卫国国君李康猜测说道。

“是的！来看看接下来的操纵吧！”

李鸿运讲起这一段朝争，也是有些激动，继续说道：

“在冯宝成为司礼监的掌印太监后，高拱意识到了不妙，于是让言官上疏弹劾冯宝，想要驱赶冯宝，以保证自己辅的权势，为了确保万无一失，还将这個计划告诉了张居正，希望得到张居正的支持！

两人同属内阁，和司礼监本身就是两个部门，甚至可以说是相互牵制的两个部门，在高拱看来只要打倒了冯宝，内阁的权势就能进一步扩大，也就能够更好的掌握朝政，从而进行革新。”

“但是出乎高拱意料的是，虽然张居正和他都是隆庆帝留下的顾命大臣，虽然两人都是隆庆帝登基前后，裕王府和内阁的同事，但是高拱和张居正之间也不是完全的齐心。

再加上，张居正通过和冯宝的关系，也攀上了新皇帝以及皇后，一朝天子一朝臣，张居正也想与旧朝决裂，以便成为新朝的代表！

于是乎，原本是内阁辅与司礼监掌印太监之间的博弈，又变成了张居正和高拱之间的较量，一个在明，一个在暗，高拱在明，而张居正在暗！”

“这样一来，事情的展就完全出乎了高拱的意料之外，不仅没有扳倒冯宝，还把自己搭了进去，而在暗处的张居正，最后成功上位，成为了内阁的辅，并且因为和冯宝的关系，张居正作为内阁辅受到的掣肘也变得最小，之后，才有了张居正的变法革新。”

“原来如此，按照明朝的制度，司礼监和内阁相互牵制，而张居正这样的一番操作，不仅仅让自己成功上位，执掌内阁，通过和冯宝的关系，真正做到大权独揽，嘶——这个张居正竟然如此恐怖！”

卫国国君李康一顿分析，而后感慨说道。

“原来还有这么一番曲折，那掌权之后的张居正都做了什么呢？大明王朝的境况，按照你的描述，几乎是无可救药了！”

大翊皇帝刘信同样十分感慨。

“张居正上位之后做的第一件事，就是整顿吏治！这也是张居正最大的政绩。”

“哦？”

看到整顿吏治，皇帝们也都不困了，吏治这个问题，可以说历朝历代都有，这些皇帝们所在的国家也不例外。

“万历元年，张居正上疏实行‘考成法’，明确各个部门的职责！以六科控制六部，再通过内阁空着六科。对于要办的事，从内阁到六科，再到六部各个衙门，层层考试。”

“考试？给官员们考试么？”

大翊皇帝刘信感到有些不可思议，对官员进行考试，这不得受到全体官员的反对？这能行么？

“也可以说是考核、监察！”

李鸿运解释说道：

“让六部和都察院把所属官员应该办理的事情，全部都定下期限，分别登记在三本账簿上，一本由六部和都察院留底，另一本送六科，最后一本放在内阁；

六部和都察院按照登记的内容，每个月都要进行检查。

账簿上，每完成一件事就登记一件，要是没有按照期限完成，就必须如实上报，否则论罪处罚，这样一来，内阁通过这个账簿，就能够知道下边的部门都干了什么，还有哪些没有完成！

六科可以要求六部每半年上报一次执行情况，内阁也可对六科的稽查工作进行查实。

这样一来，就通过内阁统领监察机构、再以监察机构监管六部，六部统率文武百官和地方官员，形成一套完善的官员考评机制！”

看完考评法的内容之后，群聊中的皇帝们对于考评法的内容，并没有太大的意外。

毕竟想要考核官员，大概需要怎么做，皇帝们心中还是有数的。

还是那句话，但凡改革，重要的从来都不是策略，就像考评法，在张居正之前，就没有人想过用这样的方法么？

不是的！

通过考核来推动官员的办事效率，想到这样的策略并不难。

难的是实施！

这样的策略，先天的会受到官员们的抵触，可以说光是这一个考成法，就得罪了整个朝堂的官员！

换成他们自己来，恐怕最好的结果，也就是不了了之。

“这样的政策，能够推行下去么？”

大靖王朝的钟天，对于自己王朝内部情况也十分了解，那些尸位素餐的官员不知道有多少，一旦推行考成法……

钟天想到这些官员背后的家族势力后，头皮有些麻，心道：还是算了吧！

“肯定是推行下去了！万历三年，查出各省没有完成任务的数目有237件，对于那些未完成数目过多的官员，上到巡抚，下到地方官员，轻则停止放俸禄，重则降级甚至革职处分！”

看到有人怀疑，李鸿运便将历史上，考成法的推行实例讲了一些，而后继续道：

“考成法也彻底打破了排资论辈的传统偏见，可以不拘出身，大胆的任用人才，一些政绩卓越的官员因为考成法而得到重用，更主要的是将那些尸位素餐的官员全都赶了出去！

据统计，在张居正主政的十年间，因为考成法而被裁撤的官员，占了官员总数的三分之一！”

裁撤官员！

三分之一！

这张居正也过于彪悍了吧！

大翊皇帝刘信想象着自己的江山，十年之内裁撤三分之一的官员，会是怎么样的场景。

无异于一场政变！

只有朝政动荡，才会有这么大批官员裁撤的事情生！

“通过考成法，张居正改变了大明朝堂‘上之督之者虽谆谆，而下之听之者恒藐藐’的拖拉现象，提高了各级部门的办事效率，最主要就是明确责任，赏罚分明，这样才能使朝廷布的政令贯彻如一。”