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第124章 公司面临危机（第1页）

公司磕磕绊绊的情况下，搬到了新办公场所，中途遇到合同细节和物业管理问题，费了不少劲。搬迁的事，都交给宁雨办理，因为她不同意搬之前的大厦，所以搬个宽敞的地方就可以了。不过宁雨还是很在意我想法，即使我人不在惠州了，她都把自己心仪的选址告诉我。

我说搬哪无所谓，给人感觉大度和租费合理就可以了。她啰嗦一翻，骂我这人什么都无所谓，可事实却事事计较。也许吧，可能跟她相处惯了，习惯她听我的，一有不顺心我总会指桑骂槐，评头论足。

这阶段我不能分神，小事我真的没闲暇顾及，我蓄谋着几宗大生意，如果能成事，我们一年的业务量都不成问题。

忙得焦头烂额地说，生意人比较凄凉，特别是我们这样起步中的公司，没有足够积累，没品牌优势，所靠的就是要业务水准、价格水平和公关操作比别的公司到位。所以各个环节都要力求做到完美，做到完善。

人情这事，确实很不靠谱地说。我之前那间房地产公司，我跟老总们交情可说不错，当我试图介入品牌推广和销售计划拉一部分业务，可谈到合作，他们就是一副生意人的样子，看不起我们小公司，哪怕我方案很到位，和符合他们公司的胃口，可还是被藐视了。我也不明确他们冷淡的态度是不是跟我离开有关，反正现在跟他们接触，我感到他们城府很深。

生意无处不在，关键在于你的点子适合不适合市场。按我个人见解，广告行业，还比较依赖真本事，真功夫，跟别人合作不一定很滑头，主要心中有点文墨，必有慧眼识英雄。赚钱有很多种方法，但做个好事生意人想必还少不了诚信和良知。

就这样态度下，我手头搭线上许能有所合作的公司，靠的不是什么关系网，人际脉络，真的是我们的设计，我们的方案打动了他们。

我特别忙于深圳广州路线跑，因为惠州许多客户的总公司都落在深广，许多情况需要总公司的人面对面洽谈，要点头才算数。

宁雨跟我分工，我让她先稳住公司那边，特别是招工事宜不能再拖了，现在锻炼新人一两个月，好让我们日后大干一场。

这样忙忙碌碌过了半个月，经过多层次的努力，我深广之行没有白费功夫，不过也不算大功告成，只有一半客户跟我公司同意跟完美合作，而且业务量保守很多。因为合同许多细节还有待商榷，所以我也没签成。

我以为这些事七八不离十了，所以根本不在意那几页纸，踏上归途。

待我回来惠州上班，公司变化了许多，宁雨招来的7位的新人，他们已经上班一个星期了。我不知道自己阅人行不行，但一看这些人，给我第一感觉是年纪偏大，眼神和行为过于鬼祟。按俚语就是“老油条”。

这有我的过错，我让宁雨找些聪明，能所特长的人，我却忘了提醒她也要注意人品，要求做事老实的。对于目前公司的人员构成，我有很强的抵制思想，但鉴于现在公司急需用人，以及我自己可能成见问题，所以只好吞声不语。

冥冥中或许有注定，注定我们有此一劫。

就现在公司这批人，毁了我大好的创业宏图，毁了我们的财富梦，至今想起我还会咬牙切齿。

我记得是小暑的之后，一个再烧人心肺的下午，宁雨急忙召我回去，她说公司出事了。电话里听出宁雨很紧张，我赶紧回去。

一进门看到了一班人围住我们公司，再加上我们公司的人场面简直是水泄不通。我挤进了宁雨办公室。宁雨办公室也坐满了人。后来我了解到前来的是一家饮食公司和法院的人。

情况是，我公司旧员工吴先生和新来的两人李先生、董先生私自带走合同，和公司印章，跟这家饮食公司签订了两份合同。

这事我一点都不知情，宁雨是了解些，但操作细节他也不知情。也就是说我们两位老总不知道已经跟人家签了合同。

现在这三人暂时失踪，而离职程序又经过我人事部批准，所以那两份合同很棘手，定义上属于表现代理，符合程序，属于合法操作。宁雨也不是完全不知道，她口头有过许诺授权员工。

但由于钱被侵占挪走，合同的事也无法对证了解清楚。所以宁雨非常愤怒，她咬定是对方公司私通好我们公司人员，敲诈我们公司，所以坚决不同意执行合同。处理上我犹豫过，劝过宁雨软性处理，但她说她这方面经验比我丰富，让我听从她的。同时我觉得宁雨多半认为此事她得负大部分责，所以她想按自己办法来解决。

其实对方还算和善，有意调解，让我们赔款了事。

不过一提赔款，宁雨就铁了心，认为百分百他们是同一锅粥出来的，坚决不同意调解。

饮食公司只好提起诉讼，按程序法庭开始调查取证。

祸不单行，紧接着我们公司共四人，其中两名是新招来的员，他们施工中偷工减料，并私自收取回扣，导致这项工程不达标。对方验收时，质疑我们是豆腐渣工程，要求重新施工，否则按违约情况起诉我们公司。

又是一桩因为个人利益极大伤害我们公司的情况。重新施工，意味着要拆掉，再重新施工过，这样材料加人工费会让我公司损失不少。这事我们倒做得比较仁慈，开除这四名员工，只要他们自动缴纳回扣那部分后，也不追求他们其他责任。

至于工程也只好重新施工，不敢怠慢，重新请了批师傅来完成。

生这样的事后，公司开始恶性循环，做什么事都不顺利，钱赚不到不说，还要亏些工本费。过了不是很长时间，宁雨把大部分员工解雇了，我没加劝阻，但想不到这事是加剧了悲剧。

宁雨解雇他们的时候，这些人非常赖皮，索要两到三倍的工资，有的更多。最终宁雨一气之下，全都一分钱都不给。

出于报复心理，这些人开始同行里大炒小作，致使我们公司瞬间的名声大噪，不过是臭名远扬。其一，他们带走了公司许多机密信息，并将这些信息变卖了，使我们失信于人。其二，得不到好处的员工，变相中伤我们公司，诋毁我们。

很快收到消息说我们跟饮食公司签订的两份合同判有效，我们员工以员工身份，代表公司跟饮食公司签订的合同是合法的，我们被判按合同内容执行，否则视为违约。

不过由于和他们公司伤了和气，这事我们最终以赔钱了解。调解时，我们态度不够友善，所以对方终止合作，只要回了定金部分，并按合同里面协议解除合同。这事我们公司上层完全成了丑角，输了公司，还输了人品。

最大的噩耗接踵而来，这股消极的风声，致使我深广之行所签的项目全部泡汤了。

本来临近签订合同，但现在功夫和金钱都搭上了（公关环节我花了不少钱），结果却竹篮打水。

那是我一生经历里再倒霉不过的时期了，辛苦挣来的钱，现在丝毫不剩了。

公司这样，而我家庭也感染了这种不幸，我的祖母和外祖父也相继去世，真是雪上加霜。这两位老人，对我太重要了，他们离去对我的打击是非常沉重的。（人已离去，不想加多什么文墨）

归根到底，公司的灾难还是始在用人不当。现在公司真是寸步难行，亏空了公司流动资金不说，业务量骤降、人题。

宁雨这段时间非常愧对我，她见到我总是面上写着惭愧和难过。如果当初听从我已经，用回之前的老员工，如果她招工不失策，公司的悲剧就不会生。再者出事后，宁雨许多细节，也是有问题的。这些判断她自己也承认。

其实公司生大地震，还有谁比宁雨难过，但勇敢的她这阶段没有消沉，我甚至觉得她非常厉害，非常坚强。每天很早就来办公室，坐在椅子上，摇呀摇，深锁眉头地想点子，想对策，还想到底要不要关闭公司。

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