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第38节（第1页）

“还叫阿姨？”准亲家公的谈话中断，钟乐爸说，“接了红包就要改口啦。”

郁玲红了脸，讪讪的叫了声：“爸，妈。”

大家哈哈大笑，气氛再上一个台阶，姜美凤也拿出红包递给钟乐。不等人开口，钟乐已经叫上了：“谢谢妈妈给我这么大个红包。”说完便把红包塞给了郁玲，“我没带包，放你那儿。”

他动作随意率性，就像平常也是这么做的。姜美凤全看在眼里，觉得钟乐乖巧又懂事，早早就有了让郁玲当家作主的觉悟。她心里高兴，脸上自然也显露出来，再等钟乐妈说：“今天只是见面，先包个见面礼给郁玲，礼金的话，您们看看十万……”，未等她说完，姜美凤手在空中一摆，爽快地说：“不用了。”竟是和郁玲异口同声一起说的。

钟家父母面面相觑，钟乐爸再开口：“孩子结婚，不都是要随点意思的嘛。”

郁玲说：“钟叔叔，结婚本来就是我和钟乐的事，我们俩年纪也不小了，工作这么多年，早就独立了，结婚也不需要家里再支持什么。十万块不是小数目，您们也不用拿出来。当然万一哪天我和钟乐遇上难处了，自然也会向家里开口。”

融洽的气氛戛然而止，父母间有些冷场，接不起郁玲的话来。他们也是新鲜，第一次见到有女孩把要到手的礼金给往外推的。可钟乐妈由衷地觉得她说的话是对的，虽然和习俗有点背道而驰。三十岁的人结婚，就该有三十岁的人该有的样子。父母何苦还要来巴巴的凑进来过家家呢？

☆、第60章

第六十章

郁玲望向钟乐，眼神询问他为何没有和父母说妥这些事。钟乐说了，但他妈觉得作为男方家长，礼金一点不提也很失礼。钟乐便随她去了，反正十万块他家也拿得出手，又没说现在就给，没想郁玲真是一点面子都不给。

不过郁玲既然看他了，他便说：“爸，妈，”再朝向郁家父母，“爸，妈，”叫得一点也不生疏，“我和郁玲在深圳工作，操心的事情已经挺多了。家里繁文缛节的东西吧，不太清楚，也不想过多讲究。要不，礼金这事就先放一边吧。”

好了，不谈礼金，不谈房屋产权，也不谈婚房装修。只婚礼的事，酒店都没定，日子还没选，远着呢，也没甚细节可聊的。双方父母算是明白了，孩子的人生大事，他们真的也就是来相互认识一下而已。落得轻松之余也心凉，孩子真要撇开他们，去过自己的人生了。

吃完饭开车回去的路上，钟乐爸就点头称赞：“别看郁玲是个女孩子，真是有志气。结婚就结婚，一不靠娘家二不靠婆家，就靠自己。乐乐啊，你去深圳还是不错的，眼光一下子就上去了。”

钟乐妈话里却另有含义：“我啊，就怕她太有志气了。”她转头对坐在身侧的钟乐说，“住郁玲的公寓只能是个过渡，你们还是得把碧月花园的房子给装修了搬过去，那房子大啊。”刚才她问过了，郁玲的房子是个小户型，就一间卧房。

“装修房子是个大工程，得花好几个月时间。”

“再花时间也得搞啊。你想过没有，她那里就一间房，我和你爸若是去深圳看你，都没地方住，得住酒店。还有你们也要考虑要孩子了，那么小的房子，生了孩子你们往哪里搁？”

钟乐还真没想这么长远。可是让他在这个时候去反对郁玲，他也不愿意。他忖思片刻，决定选择性的告诉爸妈一大半详情。“有件事情我一直没和你们说，郁玲辞职了。”

“刚才吃饭时她们没说啊。”钟乐妈纳闷极了，“不是，我前几天还听她家那边亲戚，谁来的，说她升总监了？那口气好像还是我们高攀了。怎么辞了呢？”

钟乐点头，“她本来是升总监了，但因为我，辞了。”

“为什么啊？”钟乐妈不解。

“因为我们在同一家公司，员工谈恋爱，公司本来就不提倡，更别说她是人事总监了，怎么能带这种头。”

钟乐爸“哎哟”了一声，他们夫妻一直呆在医院系统里，看惯了周边人的婚姻，大都是单位内部消化，没想到钟乐与郁玲，选择做恋人还是同事，犹如鱼和熊掌不可兼得。

钟乐接着说：“本来这种事情处理起来是有惯例的，职称级别高的留下，低的自愿辞职。但郁玲认为我刚去深圳才大半年，手上项目累计的经验也不够好，辞职再找工作不如她好找。”

车厢里沉默好一会，钟乐妈才开口：“那她真是为了你辞的职了。因为这个，所以你想要赶紧结婚？”她的儿子她明白。郁玲这么做，钟乐怕是又感动又内疚，迫不及待的就要结婚以示忠诚了。

钟乐摇头：“我不急，急的是郁玲。”

钟乐妈看他也不像是说玩笑话：“你对自己这么有自信？事业心那么重的孩子，现在不急着找工作，急着嫁你了？”她凑头过来，“郁玲从小就好强。那么傲气的人，是不会在家相夫教子的。”

“相夫教子？”钟乐被他妈的用词逗笑了，“你儿子像是个很有本事得让人放弃工作专门来辅助的人吗？”他又正了脸色，“妈，郁玲这么急，无非是想要在年底找到下一个东家，但那不好找。”

现在才十月初，离年底还有两三个月的时间，郁玲又那么优秀，怎么不好找事做？钟乐妈没想明白。

“前两个月我们项目缺人，头头让我去面试几个人，其中一位女性，无论写代码还是沟通执行能力都很强，我就把她作第一人选报上去了，结果头头看都没看就筛下她了，我问为什么？他说，人事总监说的，当时还不是郁玲啊，慎招28岁以上未婚女性，或是已婚未育女性，经验再丰富能力再优秀，都不会做岗位的第一人选。”

钟乐爸也叹气：“像你们这般年纪，大多是独生子女，现在又有迹象要放开二胎了。公司担心这些育龄女员工会随时跑回家去生孩子，休产假半年一年，然后长期怠工停工，还不能辞退。”

“对啊，我们都想明白的事情了，郁玲怎会不知道？她更有危机感。她的职业空窗期不能太久，这对她有百害而无一利。偏偏我们又决定在这个节骨眼上结婚，除了婚礼外其他不是很必要的事情就先缓缓吧，我也不想占据她过多的精力。一切都等她找到新的工作，适应好了再说。”