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第29节（第2页）

丁玲闻言后秀气的五官微微涨红，顿两三秒后才喊道：“周经理好。”一面是因为自己的木讷而羞赧，另一面是因为自己学别人话的不好意思。她还没习惯从学校直接步入社会。

周慕贞笑了笑，道：“房子比较空，正好你们需要什么，自己列张单子去添置，我先给你们三千块钱，作为办公室的备用金。”

将钱给他们后，周慕贞便没问过后续。第二天去上班的时候，才发现公寓被他们布置的很好，每个区域划分地很清晰，井井有条。

一进门的玄关放了鞋柜和置物架。往里走上三步，左边摆的是发财树，右边摆的是饮水机。

挨着饮水机的地方有一个小会客区，是用沙发和茶几围起来的一个小角。

会客区和行政区是挨着的，中间隔着一张“L”型的办公桌。

与行政区相对的是财务区，里边是经理区。靠墙的地方都摆满了柜子，里面是用来放账本文件的。

过道的地方都摆上了绿植，给沉闷的空间带来了一缕明亮的色彩。

整个办公室看上去是麻雀虽小五脏俱全。

周慕贞满意地点点头。

自从有了丁玲和田凯后，周慕贞身上的重担减轻了不少，终于不再是忙得团团转的地步。

两天后，周慕贞便在办公室里安装了空调，电脑，电话，方便大家办公。

一切步入正轨后，八月底一盘账，周慕贞发现账面上竟然多出了五百块钱，不由得心情大好。

她一直以为这个月是亏损状态，因为一口气开了五家分店，里面有房租费，装修费，食材费，人工费等各种零碎支出，这么一大笔支出竟然能靠营业额补回来。

在这一刻，周慕贞清醒地认识到，奶茶市场巨大的潜在消费力正在被一点一点挖掘出来。那股东风马上就要沿着珠江吹到内地了。

第47章开学啦

九月一号，华英中学小学部开学。

夫妻俩想要给赵咏珊小姑娘一个开学的仪式感，特地穿着新买的衣服，将自己收拾得光鲜亮丽，小姑娘本人更是打扮得漂漂亮亮的，一家四口手牵着手去报道。

学校离家很近，就几百米距离，一家四口吃完早饭后溜溜哒哒散步过去。

没想到上午八点半的时候校门口就已站满了人，都是家长牵着小孩子来报到的。

好不容易挤进去后周慕贞按着指路牌一路找到新生注册的地方，交完学费后，拎着领到的两套夏季校服和秋季校服，在分班表上找到赵咏珊的名字，上面对应着一年级一班。

于是，一家四口找到教室后，看到教室墙上贴着的座位表。

周慕贞指了指第三排第二列的靠过道的座位：“珊珊，那个是你的位子，你先进去坐下，等老师过来，爸爸妈妈和弟弟在外面等你。”

说完后周慕贞轻轻推了推赵咏珊的肩上的书包带，示意她进去坐下。

赵咏珊听话地进去坐下，将书包放在课桌抽屉，双手交叠在桌上。神色偶尔不安时会望向窗外，在看到爸爸妈妈还有弟弟对她挥手时，心下立刻安定，嘴角绽出一抹笑容。

没一会儿，有老师进教室了。先是在黑板上写了课程表，然后又陆续下发新书和练习册。

周慕贞仔细观察赵咏珊的神态，见她没有刚才那么紧张后放下心来，转头想和赵骁说话，却发现赵骁抱着小胖子正在和别的家长聊天，且相聊甚欢。很快，两人就交换了联系方式。

这娴熟的社交啊，牛！周慕贞服气后将视线移向教室内。

教室内安安静静，一张张稚嫩的小脸严肃认真地听老师讲话。

十分钟后，老师讲完话便道解散。明天上午八点准时到学校上课，接下来的时间学生家长自行安排。

出了校门口，周慕贞带着赵咏珊去了文具店买包书纸，还买了一些铅笔橡皮擦这类的文具。

回到家后，周慕贞带着赵咏珊在餐桌上给课本包书皮，包完后，让赵骁在封面上一一写上学科书名。

第二天一早，周慕贞将赵骁薅了起来，两人一起去送赵咏珊去上学。见女儿走进教室坐下后，两人这才离开教室门口，然后在校门口分开。

赵骁正常去上班，周慕贞则去办公室处理日常事务。

九月盐城的气温仍然还处于32°~35°这个区间，紫宸花园小区附近莘梓路的奶茶主店业绩一向稳定，其余五家分店业绩稳定上升。

在经过小两月的磨砺后，秋肆对奶茶店的经营越来越驾轻就熟，所以在半个月之前，她便将秋肆提为主店店长。五个分店在刚开张的时候，也是秋肆带着新招聘的店员慢慢张罗起来的。

周慕贞望着账本欣慰地笑笑，秋肆真的很好，不仅能力出众，责任心还强。正是因为有秋肆的分担，她这才轻松许多。

账本处理完后，周慕贞盯着虚空出神，想着，她是不是应该将秋肆牢牢地绑在嗨茶这艘船上啊，比如说给她股份？

还有赵骁，她当初就是想着分一些股份给他。不论是房子还是商铺，买下后就都记在她名下。赵骁对她的好，她是一直都知道的。所以她也想将她的事业与赵骁共享。

第48章周母

周慕贞一直埋头工作，直到闹钟铃声响时，才发觉到十一点半了。珊珊十一点四十分放学，得去接孩子了。

她直起腰，靠着椅背，双手按揉后脖，边活动着肩膀，半晌后，她将桌上的账本锁进抽屉里，简单收拾了下桌上的文件后，推开椅子，望向办公室的丁玲和田凯，缓缓道：“我先下班了，你们也快去吃饭吧，中午好好休息休息。”

只要是在她公司和奶茶店工作的员工，周慕贞都在工作地点附近给他们租了员工房，尽她最大能力范围内给员工提供舒适的生活环境。

而这一举措，虽然成本增加了，但他们高效的工作效率和以及对工作的归属感是有目共睹的，而这些都化作了漂亮的营业额数据曲线。

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