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許如意怎麼可能認識，不過郭培生認識，說是可以請到，她才這麼說的。

許如意說了，張維一聽就知道，「他說的蔣玉華吧，這樣，我給蔣玉華打個電話吧，一塊叫上。」

兩件要辦的事，一下子就搞定了，許如意特別真誠地說了聲感謝，這才離開。

等著她出去，張維都忍不住搖搖頭，嘴角勾了起來，這丫頭，實在是太鮮活了，看著她，張維都能想到，燎原廠蒸蒸日上的樣子。

第二天，張維帶著副局長武大成，肅南大學機械系教授蔣玉華，還有六家廠子的廠長技術人員，一行人共計十七個人，早上八點就到了燎原廠。

車子剛到了廠門口，他們就發現燎原廠辦公樓下站著足足有二十來個人，就算是領導下來視察，肯定需要迎接，人也有點多。

等著下了車，武大成就先來了一句：「不上班嗎？怎麼都聚在這裡？你們這樣怎麼搞好生產？」

許如意昨天前腳回廠，後腳蘇國強的電話就追了過來。

他跟老山將刀廠的廠長張清江關係不錯，張清江回去後，專門打電話給他，核實一下許如意的說法。

蘇國強問清楚了後，不想許如意吃不明不白地虧，趕緊跟她說了，那麼多廠長大鬧局長辦公室，就是武大成乾的。

許如意心裡已經有了數，早就做好了準備，所以，武大成挑刺許如意也反應自如：「您可誤會我們了，這裡的所有人，都是來服務大家的，這就是他們今天的工作。」

武大成只覺得許如意就是個馬屁精，還想再說幾句，張維已經開口了，「這麼多人怎麼工作？你這是有什麼特殊安排嗎？」

許如意就喜歡張維這樣的領導，要對下屬足夠信任，而不是處處挑刺猜疑。

今天是燎原廠的翻身戰，她怎麼可能有閒筆，肯定是有用的。

許如意沒搭理武大成，而是直接解惑：「那各位領導、廠長，同志們，我就先說一下今天參觀是如何安排的。」

「鍋爐改造聽起來是一個項目，但實際上，每個廠子的鍋爐型號不一樣，原先的改造設計不一樣，目前出現的問題也不一樣，如果統一介紹，大家只能聽個大概，並不能更細緻的了解。

所以今天，我們出動了技術科和供銷科所有同志，給每家廠子配備了一個小團隊，一對一地服務大家。」

「每個團隊一共有兩個人，一個是技術科人員，負責所有技術問題，有什麼問題直接問他們就可以。一個是供銷科的同事，負責所有的聯絡、溝通和後勤，除了技術之外的問題，找他們都可以。」

不得不說，許如意這邊主意是真多，詞也是真多。

這種集體參觀，大家不知道去了多少家了，其實都是前面有人介紹，領導們一起聽著，有什麼不懂的，大家就見縫插針地問，當然會得到解決，就是有點亂，而是會拖時間，許如意這裡可不一樣。

這意思是，直接針對每家廠子細緻介紹？

這可是太好了，尤其是一對一這個詞，聽著就覺得自己受到了重視，讓人心裡舒坦。

可也有擔心的，每家廠子的鍋爐可是千變萬化，這猛然來個團隊，自己家的問題，他們解決的了嗎？燎原廠技術配置行不行啊。

許如意早就看出來了，「空口無憑，大家還是先試一試，如果有不到位的，我也在現場給大家及時處理。另外，今天這是第一次合作，所以團隊都是我們配置的，如果有想法意見建議都可以提出來，如果想要換人，理由充分的話，我們還有備用團隊。」

雖然疑慮還是沒放下，但許如意這個服務可是太省心了。

大家都是國營廠，甭管效益怎麼樣，都是被捧著的，哪裡有如此給別人服務過，當然，同樣的，所以他們也不曾這麼享受過。

大家一時間都有點五味雜陳，一部分是被服務的感覺，興奮好奇愉悅，另一部分則是是不是有點過了。

倒是張維很感興：「那我們有沒有團隊服務呢。」

許如意就笑了：「當然有，您的團隊由我們廠技術科科長徐磊和供銷科科長王川華負責，同時，他們也是這次參觀的主講人，主要講述我們的廠的沸騰爐改造情況。」

張維顯然很滿意：「我已經迫不及待了，快點開始吧。」

許如意直接念了名單，將團隊和廠家配對，一下子，本來看起來涇渭分明的兩部分人馬，就分散開來，成了幾個小隊。

張維看在眼中但笑不語，那些好處都是真的，可還有一點好處，這麼一打散，這些老熟人們，可不能湊在一起私下議論了。

成不成，不被別人阻撓，只憑自己的感覺！

這招真是又客氣又舒坦還有用！

這會兒，就聽見穿著白襯衫的徐磊大聲說：「各位同志，請跟我來，我們廠的沸騰爐位於二車間鑄造木模車間，廠里配置的爐子是k4爐，這是1968年建廠時配置的，至今已經有22個年頭，在七十年代的時候，因為煤質下降，我們集思廣益，對這台爐子進行了改造，升級為了沸騰爐。」

隨著徐磊的講解，大家都被從門口直接帶入了二車間的鍋爐房，看到了那台已經重投入生產的沸騰爐。

事實上，這是一個組合運行的龐然大物。

除了鍋爐本身外，還配置了運煤系統，除灰系統，鼓引風系統，除塵系統還有儀表和自動控制系統。

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