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好嘛。這是地下停車場。

一個人也沒有，只有那不孝大孫子站在那看她笑話。

尤喜走過去，教育了孫子：「作為一個集團的董事長，必須時時刻刻注意身份，保持應有的儀態，優雅的氣質。」

盛布多長長地哦了一聲，「您真優雅。」

……

董事長專屬的電梯在公司頂樓停下。

尤喜出來的時候，一群來往上班的員工先是一陣驚訝，然後自然恭敬地打了招呼：「董事長好。」

「董事長好。」

……

尤喜一一含笑點頭，感覺步伐都輕快有力多了，她才發現，來公司上班也不賴，瞧瞧這些員工多懂事多有禮貌啊，該升職加薪！

位於頂樓盛氏最頂格的會議室里，股東們都已經來齊了，幾個高層也都坐在裡頭。

尤喜進門的時候，兩個被拒載落在後面的兒子也趕到了，氣喘吁吁地給老太太讓路。

尤喜想著這些股東應當會同外面那些員工一樣對她熱情禮貌地寒暄打招呼，她都想好怎麼回應，熱情不失優雅的笑容也早已醞釀好。

但股東們只是冷淡點點頭，最多說句：「尤董到了。」

知道尤喜前段時間剛出過車禍康復，連句問候都沒有，尤喜醞釀好的「熱情不失優雅」的笑容在下一刻強行轉變為公式化的淺淺微笑。（￣︶￣）

她走到主位上坐下，指使身後的孫子坐她身邊。

盛布多倒是無所謂，他坐哪裡都行，要不是被老妖婆抓了把柄什麼破會議他才不會來，在他的設想里，以後等他再長几歲，到了成家立業的年紀，可能就會跟盛家徹底分離開來，成為一個獨立戶口的人，更沒想過以後會進入盛氏上班，這裡一花一草他都不想染指，何況一群股東高層。

他坐下後，頗為引人注目。

在董事長身邊的位置，通常是總裁在坐的，也就是盛布多那個好爸爸。

他爹這會兒半點意見不敢提，稍微一停頓就喊助理去挪張椅子來。

有股東注意到這一幕，感興問道：「尤董今天怎麼有興帶小輩來公司？」

尤喜：「帶他來見見世面，這小子打小沒見過世面，不像他那個大哥，連十二歲的弟弟都不如，脾氣又暴躁不聽話，我怕以後在外面瞎混學壞了，就帶來公司見見你們這些叔叔伯伯，好從你們這些榜樣中多學學。」

一番話看似把身邊少年一頓貶低，但是實際上卻把股東那些可能會提出來的意見堵了回去。

比如憑什麼他一個十八九歲連大學都沒上完的小屁孩坐在市值萬億的公司股東大會的會議室里？

又憑啥占了總裁原本的位置？

就算老太太想要培養小輩，盛家也有更理所當然更合適的對象，就是盛家長孫盛希言，那個才是下下任盛家的太子爺，是真正有資格坐在那裡的人。

但她說，孩子都這麼差了，我帶來見見世面糾正一下有錯嗎？我帶來跟你們這些長輩學習學習，你還能說不行？

股東回憶了下老太太以前的作風，發現好似略有不同。老太太以前說話有這麼又強硬又圓滑得讓人無法反駁嗎？

這是一個小插曲，看眾人不再逼逼了又齊齊坐好，尤喜微笑道：「那麼，今年的股東大會開始吧。」

她轉向身邊的少年：「布布，交給你了。」

少年眉頭皺得緊緊的，說了多少次了，不許叫他布布希麼的，但這惡味的老太太是真固執，壓根不聽人話。

股東們齊刷刷露出問號。

盛世游只能替媽和他那個不喜歡的私生子站場，「我媽身體還在恢復中，不宜勞累，這次也是強撐著來參加大會，所以這次我媽帶了我兒子盛布多過來，就是為了讓他分擔下責任。」

某個大股東不高興道：「尤董的心意我們心領了，但是讓一個毛還沒長齊的孩子主持會議，未免太不尊重我們這些人了？」

尤喜心說，我本來都沒打算來，想讓盛布多一個人主持，你要是知道了豈不是心梗？

盛世游對他媽和他兒子沒那麼深的感情，找補解釋一句已經不得了了，為了不得罪股東他沒再說話。

於是那些人就嘰嘰喳喳議論起來，大體都是在表示不滿。

尤喜拍了拍桌子，安靜了下來，她皺眉說：「還開不開？」

老太太很少有這樣強硬的時候，當年她雖然繼承了丈夫的大部分股份，但沒有這些股東的支持，她很難順利當上董事長，所以一直以來，尤溪在股東面前都表現得比較溫和謙虛，至少沒紅過臉。

股東們唯一對老太太詬病不滿的是，她一把年紀了，當幾年董事長過過癮就得了，現在早該退位讓賢了，早該讓兒孫上位了，結果她什麼都好說話，就是不願意退位讓賢。

大概很少見老太太這麼冷淡強勢的表情語氣，股東暫時安靜下來，少年在尤喜的眼神鼓勵下，拿起了桌上的文件。

第14章

盛布多其實不太懂怎麼開會，更不懂得主持一個大公司的股東會議，就今天早上臨時被助理補課補了一番流程。

他用機械的乾巴巴的語氣念文件上的一大堆數據，股東開始還忍著，後面有個不滿拍桌:「他懂什麼」

尤喜瞪過去:「你懂，你來」

那邊閉嘴了，又不服道:「您如果不舒服的話，讓盛總來。」

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