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  夏天骐听后心里面顿时兴奋起来，忙从桌子上将证件拿在手上，翻开仔细的看了看。

  证件的内部很简单，就像是上学时用的学生证一样，贴着他的两寸照片，并印有一个特别诡异的头像。夏天骐盯着那头像看了半天，却现非但没有看清楚不说，反而越看越模糊，甚至出现了一阵强烈的眩晕感。

  “这是……怎么回事！为什么我看不清那人像的脸？”

  “你看不清楚很正常，因为就连我现在也没资格看清楚。”

  “你也没法看清楚？那是谁？”

  “有人说是Boss，也有人说是总监，但究竟是谁就不是我们这个级别能够知晓的了。公司里，级别之间的差距很大，所知晓的事情也完全不同。一般情况，普通职员所接触的最高级别就是主管。”

  “哦。原来是这样。”

  夏天骐嘴上虽然没说什么，但心里面则是很不以为然，毕竟他可是接触过高级主管梁若芸，现在想想的话倒是觉得自己还蛮牛比的。

  不过真正让他震撼的是，这个印在证件上的人像竟然是个活生生的人，他实在是难以想象这人得牛比到什么地步，才能将自己得人像印在上面，并且级别不够的人甚至都没有资格见“他”照片一面。

  越是了解这家公司，夏天骐便越能觉查到这家公司的神秘，以及可怕。

  中年人这时候继续说着：

  “在日常生活中，一定不要向非公司成员透露自己的身份，否则将会遭受扣除荣誉点的严惩。另外，证件也只可用在灵异事件中遭遇的麻烦上，而不能用于日常生活，否则依旧会遭受扣除荣誉点的严惩。”

  “荣誉点？那是什么东西。”

  夏天骐这时候打断道。

  “就是解决事件后所获得的评分奖励，而这个奖励对于我们来说非常重要。因为包括增强我们自身，我们的晋升，以及年度任务完成情况，都需要奖励点。这就是我之前所对你提及到的员工考核。”

  “这个员工考核如果不达标，或是完不成会怎么样？”夏天骐试探性的问了一句。

  “领导级别的会被降级，普通员工则会被开除，而开除就意味着——会被杀死。”

  第二十六章考核及晋升

  “为什么被公司开除就会被杀？是公司派人……”

  “不是你想的那样。”中年人及时打断了夏天骐，解释说：

  “在与公司签订合同后，便代表你是公司的一员，在贡献自己力量的同时，也同样在被公司保护着。

  就拿你自身为例，我刚刚已经和你说过了，所有受邀来公司面试的人，都拥有着易被鬼物感应到的特殊体质。公司之所以会让你来面试，那是因为你已经到了随时能够被鬼物现的地步。

  要不然公司也没有办法确定，你是否拥有着特殊体质。

  而在通过试岗期，转变为正式员工后，公司便会将你这种易被鬼物察觉到的体质隐藏，使得你不会轻易的被鬼物现。

  反过来，一旦公司将你开除掉，那么你就将不会再被公司保护，这样一来，原本无法觉你的鬼物们自然会找到你，继而将你杀死。”

  “鬼……我是说鬼物为什么一定要对我们斩尽杀绝？”

  夏天骐突然觉得加入这家公司并不是一件坏事，只是他无法理解鬼物与人类的这种关系。

  “我不知道理由是什么。”

  中年人又一次对夏天骐的提问表示不知，坦诚地说道：

  “或许只有等我升到高级主管，亦是更高级别的时候才能了解这些。至于现在的话，无论对你还是对我，都只有唯一的念头，那就是活下去。不要有那么多为什么，很多事情该你知道的时候会告诉你的，因为想瞒也瞒不住。而不该你知道的，你就算现在知道了，也只会徒增你的压力，那样的话反而会得不偿失。你现在只要明白加入这家公司并没有你想象中那么糟糕就对了。当然，也并不会太好过。”

  看着手上这块很像是电子表的东西，尽管心中的疑惑远没有解开，但中年人既然都这么说了，夏天骐也只能点头表示了解。

  从转正后的薪资待遇、人事晋升，所能履行的权利、规则奖惩，再到鬼物的实力划分及评分标准。夏天骐对于这家神秘公司的情况总算是有了个了解，尽管这了解很浅薄，但他却有信心在未来彻底掀开公司的神秘面纱。

  办公室里突然间安静了下来，任谁都没有再说话，想来是中年人故意给夏天骐留下的消耗时间。

  这段时间大概有1o分钟，之后，中年人则继续讲解道：

  “接下来，也是最后我要让你了解的内容，就是有关事件的执行，以及个人的晋升条件，当然还有体质测试。

  我先从事件执行开始说。

  事件执行简单来说，就是你在接收到主管下的命令后，主动参与进一起已生，或即将要生的灵异事件中去，并想办法将事件解决。

  这个我之前也有和你提过，待将事件解决后是会有评分，以及相应评分的奖励兑换。

  这个奖励兑换，就是荣誉点。在公司里，它又被叫做‘业绩’。就像是做销售一样，必须要给公司创造业绩，表现出自己作为销售的价值。

  这个荣誉点就是我们平时需要创造的价值。而这个价值有着一个最低的标准，那就是普通职员3个月最低赚够1o点。