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第四十一章 诺克科技的狂欢与其他公司形成鲜明对比（第2页）

“再这样下来指不定，出事的就是我们。”

年轻小伙子闻言，眼中闪过一丝无奈。

“谁说不是呢！一开始我还觉得加班奖励制度，蛮好的。”

“虽然累吧？但至少能获得额外的奖励。”

“但是没想到加班时长在额定任务，一天比一天多了。”

“是啊，一开始只要到12点就能完成任务，现在2点都不一定完成得了。”

先前说话的那位戴眼镜的老员工，掏出一支烟递给旁边的小伙子。

然后自己有又点了一点，这才继续说道：

“我现在宁愿是不要加班的福利，也不想在继续加班了。”

“再这样下去，怕是有钱赚，没命花呀！”

“小伙子，听歌一句劝，和哥一起辞职吧”

“再这样下去，就算不猝死，过几年身体指定会落下病根。”

那小伙子狠狠地吸了一口烟，一脸的无奈。

“陈哥，不是我不想呀，而是老板说了如果我现在辞职，他就在我的实习报告上，写上不合格呀。”

“呸，老板也忒黑了吧。居然这样做。”

说完，这名老员工摘下安全帽，直接就高调的走出了公司。

只留下满脸羡慕的小伙子，以及其他还在忙碌的员工。

说实话，他们也很想说走就走，但他们大部分的人肩上背负着一个家庭呀。

他们在没有找好下家，或者是保障的情况下。

根本就不敢辞职，哪怕加班时间延长他们也得忍气吞声受着。

因为他们需要这份工作，需要这份钱。

若是没了这份工作，或许下个月房贷车贷，就会还不上。

其实最近几天也有人，向老板提过不想加班。

可老板只给了他们一句话，爱干不干，不干滚蛋，有的是人干。

望着画面中凌晨还在忙碌的员工，网友瞬间就替其鸣不平。

“握草，这四号公司的老板也忒狠了吧，这么晚了还在加班。”

“对不起，我对之前的想法道歉，先前我还认为加班福利制度挺好的，加班就有福利。”

“但是现在看来简直就是坑呀！如果每个公司都是这样还得了。”

“生产队的驴恐怕都不用这么累吧！如此高强度的工作，猝死不是迟早的事？”

“四号选手这也太狠了吧。还不让人活了？”

“先前说加班福利制度好的那些人呢？哪去了？快出来看看呀！”

“我之前就说过，这种制度的弊端是很明显的，起初可能看不出来，觉得还不错。”

“但慢慢的就会现，额定任务做不完，根本就做不完。”

弹幕热烈的讨论起来，之前支持这种制度的人，此刻也不说话。

不是他们不想说，而是不敢说。

因为他们明白此刻只要出声，肯定会成为挨骂的对象。

“还是李总的公司好，大半夜的高庆功宴，我就是吃，就是不加班。”

“哈哈，如果说四号公司是地狱，那李总的公司就是天堂。”

“刚才看了一下，我现其他几家公司好像也是，十二点才下班。”

“加班福利制度，分红制度，拿的钱虽然多，但是如果让我选择的话，我还是回旋李总的公司。”

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