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第51章（第1页）

五六年下来，李晋州没有给过乔乔优待，反而更加刻意严苛、刻意高要求，然而她一直撑下来了，做得很好。

当年的他就像是一颗已经长成的大树，发现了一株凄风惨雨的小草，然后偶一同情在自家后院里给她挪了个地方，未曾倾斜未曾关照甚至刻意为难，但小草仍然坚强地长成了一颗小树苗。

于是在他心里发了个芽。

他看到这颗芽了，但是并没有想去追她。在公司里被上级追，可不是一件好事。对于女性而言，一切工作上的辛勤努力付诸东流，在流言里统统归结于爬了上司的床。

他本想说，自己要离开公司了，把乔乔在公司里安顿好。等两个人失去了工作里上下级的关系之后，等到自己四十左右想要安定的时候，两个人又正好都对婚姻这种契约关系无意，那么和乔乔似乎是好的人生伴侣。

没想到乔乔在他之前辞职了，没想到现在万年不婚主义的乔乔似乎被人追得有所动摇了。

陆泽说他追乔乔不是因为有挑战不是因为征服欲，这是真话。

但李晋州不是。

出现了竞争出现了挑战，他就更有征服欲更势在必得，甚至可以为此修改预订的人生计划。

之前女友走马灯似的换，李晋州没想过现在就对自己看着长大的小树苗动手。

他知道乔乔的不婚主义和他不同，说明她对感情更慎重，并不适合现在还不想安定下来的他。

然而此刻看着小树苗要被人挖走了。

他蠢蠢欲动。

乔乔敷衍他说陆泽是一起出去玩的普通朋友，李晋州也没有再追问感情问题，换了个话题，说道：“你从西班牙回来了给我发简历。有个工作给你。”

他说话都习惯陈述句和祈使句，都不问乔乔要不要接受这份工作。

工作中的上司是这种说话风格，乔乔也并无异议。她只是不喜欢生活中的人是这种风格而已。于是乔乔只是问道：“什么工作？”

李晋州沉吟一会，答道：“按照你离职时vp的薪水，每个月的基本工资给你上浮百分之五十，年发15薪，年终奖金看业绩，但是保底至少六个月月薪，股票期权另算，我给你保底两万股股票期权，分五年行使。”

乔乔闻言侧目，这条件已经优渥的奇怪了，但更奇怪的是李晋州说话怎么会信息这么丢三落四，这根本不是他的风格。

她问的是什么工作，李晋州回答的全是待遇。

工作相关的事情，和李晋州讲话只需要直来直往就可以，乔乔补充问了一系列问题：“职位呢？职责呢？管人么？管多少人？汇报给谁？什么公司？工作地点？工作强度？期权的话已经上市了吗？哪里上市的？主营？”

李晋州听乔乔发问，有些感慨。信息不全，当然是因为他临时起意。

他原本是打算推荐乔乔去一个清闲的朝九晚五的工作的，现在决定把她绑上自己离开公司之后要开的贼船。

先开优渥的条件，当然是以利益动人来开路，这是他在没有和合伙人商量之前，能开出的最优待遇。

乔乔的反应倒是冷静。

沉思片刻，李晋州挑重点一一答复：“公司在b市，做实业，还没上市，想做美股上市。”

李晋州难得这么缓慢而又零碎的给信息，乔乔点点头等他慢慢说，一边思考着，还没上市只是打算上市的话，那允诺的期权就大打折扣了，还得再看具体的合同，多少上市都是胎死腹中半路夭折甚至临门一脚最终无望，不一定非要在这家公司绑死干满五年。

李晋州继续慢慢答道：“职位暂定证券部副总监吧，预计要管人，管多少再定，这个部门目前是空架子，为了美股上市才建的，等你来了慢慢招人。”

乔乔提出自己的疑问，只考虑基本薪水，李晋州开的涨幅也比猎头给的职位高出许多了，外资投行本就底薪给的高，为什么一个实业公司开这么高的涨幅请她？她根本没有实业经验。她在公司的时候虽然主做美股和港股上市，但是她是从中介角度出手，性价比远不如请一个有实业经验的财务人士，或者是请会计师事务所的人。

听乔乔的疑惑，李晋州解释道：“因为公司里原本就有一套成熟的财务班底了。”

乔乔皱眉，这一点一点信息给，真的不像是李晋州一贯的风格。

李晋州补充道：“到时候你汇报的话，汇报给我。”

乔乔闻言侧目，这么说，这是李晋州要跳槽出去的公司了？他就这么跳到一个没上市的实业公司里去？还开高薪把自己带过去？图什么？

李晋州笑笑，决定适度泄底：“你就当我们是去当一次高薪雇佣兵的。我发小的家族企业，家大业大，父系和母系亲属在公司里盘根错杂，他接班以后举步维艰又想做上市。我们以被风投指定的名义进去成立证券部，再按照外资的风格逐渐搭一套总监班子出来，架空原有的总经理系的管理体系。”

他又想了想，五年期权忽悠不住乔乔的，给她换了个筹码：“既然是去当雇佣兵当割瘤刀的，五年期权我和他商量就不要了，换成风投里的股份，具体多少到时候你回来我们再谈。”

这筹码抛出来，乔乔扶额：“工作强度我就不用问了是吧？天下没有白吃的果子。”

李晋州微笑：“朝九晚五你就别想了，但是睡个饱觉的时间还是会留给你的，总归比之前强，基本不会让你通宵的，周末加个班就是了。”休息给你保障，谈恋爱的时间就休想了。